招聘1人1个岗位
惠州市惠阳区淡水恒源实业有限公司成立于2001年11月29日，为惠州市惠阳区淡水街道办事处下属企业，主要从事资产管理、物业租赁、新能源服务、基础设施管理服务、生产生活服务、人力资源服务、文旅文创推广等业务。因工作需要，拟公开招聘惠州市惠阳区淡水恒源实业有限公司下属企业总经理1名。现将有关事项公告如下：
一、总经理岗位职责
1.对股东及董事会负责，执行董事会决议，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、企业高级管理人员调配情况及其他重大事宜。
2.全面负责企业整体运营，盘活集团资产，改善招商、出租及资产管理情况，提高现有业务的运营管理情况；优化新旧业务布局和规划，积极开展招商引资工作，拓宽业务渠道，开发战略客户资源和创新资源，做强实体经济，促进企业持续健康发展。
3.制定企业中长期发展战略与规划，按时全面完成企业经营目标任务，推动以产业板块为核心的利润中心建设与发展，并对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责。
4.根据企业的战略及目标，主持制订公司年度工作计划及各团队绩效考核计划，并组织贯彻实施。
5.根据业务需要，推进建立与产业板块业务发展相匹配的组织架构，推动以产业板块为核心的利润中心建设与发展。
6.组织实施管理部门或上级单位的有关决议和规定，组织完成管理部门下达的各项指标，并向管理部门或上级单位汇报实施情况。
二、招聘条件
(一)基础条件
1.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，维护集团的荣誉和利益。
2.具有较强的企业治理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策。
3.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，以绩效和客户满意为导向的工作作风。
4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和全局观，能够调动各方面积极性，优化队伍建设。
5.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，不断提高企业核心竞争力。
6.具备正常履行职责的心理素质和身体条件。
7.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定的资格要求。
(二)任职条件
1.具有大学本科及以上学历。
2.年龄原则上在45周岁以下。
3.具有资产管理、物业租赁、新能源领域服务、生产性生活性服务、基础设施管理服务、人力资源服务、文旅文创推广等工作经验，或者相关的经济、文化、法律、租赁、物管、城市规划等专业工作经历。
4.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和企业经营管理能力，具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，有良好的履职记录，工作业绩突出。
5.具备以下条件之一的，同等条件下优先考虑：
a)具有国有企业或国有上市公司中层副职3年以上的工作经历。
b)具有国有产业投资管理公司高层岗位经营管理3年以上工作经验。
c)具有区属/市属国有企业一级子公司管理岗位3年以上，或更高级别的工作经历。
d)对大型商业运营管理、物业租赁及管理、城市更新配套服务、文旅文创推广等具有一定的经验及成功案例。
e)有招商引资资源。
(三)具有下列情形之一的，不得参与招聘：
1、正在党纪、政务处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；
2、涉嫌违法违纪正在接受立案侦查、审查调查、审计，尚未作出结论的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3、受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员
6、聘用后即构成回避关系的；
7、法律、法规规定其他不得聘用的
（四）报名：
1.报名开始时间：2025年05月08日
2.报名地点：惠州市惠阳区淡水恒源实业有限公司（淡水街道南门西街36号二楼）。
3.应聘者报名时需提交以下资料：
a)个人简历；
b)身份证、户口本原件及复印件一份；
c)毕业证、学位证原件及复印件一份；
d)应聘者近期红色免冠一寸证件照2张；
e)无犯罪记录证明；
（注：以上资料原件审核后退还，复印件留存。）
（五）资格审查
对确定符合条件的应聘者，用人单位将电话通知应聘者进行现场面试及体检等。对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现不符合岗位招聘条件、弄虚作假或发送虚假照片的的应聘者，一经查实，立即取消其应聘或聘用资格，已签订合同的予以解除，并严格按照有关规定追究责任。
（六）薪酬范围：
1.薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成，具体事宜在合同中体现。
2.年薪具体面议。
（七）联系方式
如有相关疑问或需咨询，可致电：0752-3368086
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