招聘3人3个岗位
中山大学是教育部最早批准试办高水平运动队的高校，1992年获批教育部“中国大学生体育训练基地”，多次被评为“全国高校体育教学、群体先进单位”、“贯彻《学校体育工作条例》优秀高校”，七次获得“校长杯”荣誉。中山大学体育部现开展2025年第一批事业单位工作人员公开招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘3名工作人员，具体招聘岗位情况见附件1。
二、招聘对象
普通高等院校2025届毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员。
三、招聘基本条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”好教师的坚定信念；
5.忠诚教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德；
6.胜任岗位工作，具有较高的学术水平和较强的教学能力；
7.适应岗位的身心条件；
8.年龄条件：35周岁（含）以下（以报名截止日为时间截点）；
9.具备报考岗位所需的其他条件，具体详《中山大学体育部2025年第一批公开招聘岗位计划表》（附件1）。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其它情形。
四、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家、省及学校政策规定的薪酬待遇。
五、报名
（一）报名时间
2025年5月1日上午8:00至2025年5月18日下午5:00
（二）报名方式
1.报考人员应于截止日期前将报名材料电子扫描件发至邮箱duwj3@mail.sysu.edu.cn。
2.报名材料：
（1）中山大学体育部公开招聘人员报名表（附件2）；
（2）本人身份证扫描件；
（3）已取得的所有毕业证、学位证，并提供学信网（https://www.chsi.com.cn）查询的认证报告。应届毕业生还未取得相应证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；在国（境）外取得学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；
（4）运动等级证书及认证材料；
（5）工作经历证明（应届生无需提供）；
（6）体育类比赛获奖证书（国家级或省级比赛前三的获奖证书）；
（7）教学成果奖获奖证书（应届生无需提供）；
（8）其它业绩（论文、项目、著作、教材等）证明材料；
（9）根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，报考人员所在党组织出具的政治把关（含非党员）和师德审核材料（应届毕业生仅需提供所在党组织出具的政治把关材料）。
材料（2）至（9）按顺序扫描合并为一个PDF文档，有多项获奖或其他业绩成果请附上目录页。
（三）资格初审
按照招聘岗位的条件和要求，对报考人员填报的信息和提交的材料进行初审。通过资格初审进入笔试的人员名单、考试通知等事项于报名工作结束后在中山大学体育部网站(https://tiyu.sysu.edu.cn/notice)公布。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或发现报考人员提供的材料、信息不真实的，取消应聘人员的报考资格或者聘用资格。
（四）其他注意事项
1.报考人员可在招聘公告规定的时间内，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2.报考人员须保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消聘用资格的，由报考人员本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.应聘人员须在报名截止时间前提供全部有关证明材料。
4.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
六、考试
本次招聘采取“笔试+面试”方式进行。不指定考试复习用书。
（一）笔试
采用闭卷限时方式，主要考核报考人员应具备的专业知识和基础理论。笔试成绩按满分100分计算。成绩计算到小数点后2位（四舍五入）。笔试成绩相同时，视为该岗位排序并列。笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于60分者不能进入面试环节。笔试成绩发布公告和入围面试人员名单于笔试结束后在中山大学体育部网站公布。
（二）面试
1.在笔试成绩合格的报考人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定进入入围面试人员。如果入围人数达不到1:3的，按实际符合条件人数确定进入入围面试人员。
2.资格复审。面试前，将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审查。入围面试人员须在规定的时间、地点进行报考资格现场审查，具体时间、地点及所需材料将在中山大学体育部网站公布。
对于未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在现场资格审查结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。入围面试人员因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位将在同一岗位笔试合格的应聘人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试采取结构化面试。面试内容主要包括：个人综合能力、专业素养和能力。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位（四舍五入）。面试合格分数线为80分，面试分数低于80分的，不计算综合成绩。面试成绩当场向考生公布。
（三）综合成绩计算方法
考试综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。成绩计算到小数点后2位（四舍五入）。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩从高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则另行组织面试。
按照招聘岗位招聘人数1︰1的比例（未达到比例人数按实际人数）确定推荐人选。学校成立专家组对体育部推荐人选组织评审，通过学校评审的进入体检程序。
七、体检和考察
体检项目和标准按广东省事业单位公开招聘人员体检实施的相关文件要求严格执行。体检合格者进入考察程序，考察工作严格按照广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施的相关文件要求组织实施。
八、公示和聘用
根据考生体检、考察结果确定拟聘用人选，名单在中山大学人才招聘网公示，公示时间为7日。经公示无异议或者异议不影响聘用的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
（一）关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止日。
（二）因应聘人员体检不合格的、考察人选未被确定为拟聘用人员的、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的或拟聘用人员放弃聘用的，不做递补人选。
（三）本次招聘有关事宜将适时通过中山大学体育部网站公布，请应聘人员及时关注。应聘人员须确保联系方式准确、畅通。
十、联系方式
应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告及报名期间的工作时间可致电咨询。咨询电话：020-84113825（中山大学体育部）；监督电话：020-84111203（中山大学人力资源管理处）。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00x6Cz
原标题：中山大学体育部2025年第一批公开招聘事业单位工作人员公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
