招聘30人3个岗位
为进一步加强公安基层基础工作，充实警务辅助力量，根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》，经研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员30名（以下简称“辅警”），现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件
1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正；自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
2.具有国家承认的大专及以上学历，退役军人学历可放宽至高中或中专；
3.年龄在30周岁及以下（1994年1月2日及以后出生），退役军人年龄可放宽至35周岁（1989年1月2日及以后出生）;
4.具有高台户籍或高台生源；因婚姻关系已经领取结婚证的，一方为高台户籍或生源地，另一方户籍在外地的，可以报考；
5.男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。身体健康，五官端正，体型匀称，无肢体功能性障碍，无口吃、色盲，无重听，无纹身、疤痕（影响面容的血管痣和色素痣，身体裸露部位有明显瘢痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩）等特殊印记，无传染性疾病，双眼矫正视力均不低于4.8（含4.8），具有履行职责的身体条件和工作能力；
6.同等条件下优先聘用公安英烈、因公牺牲民警（辅警）的配偶或子女、见义勇为先进分子、退役军人和公安类院校毕业生。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾受过治安拘留处罚的；
3.曾因涉黄、涉赌、涉毒及酒（醉）驾被处理的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.本人及家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.家庭成员、直系亲属被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象或个人征信不良的；
8.其他不适合从事辅警工作的情形。
二、招聘岗位
具体岗位信息详见《高台县2025年公开招聘警务辅助人员岗位简表》（以下简称《岗位简表》）。
三、报名及资格审核
（一）报名方式、时间和地点
本次报名采取本人现场报名的方式。不接受电话、网络及他人代报等方式。
1.报名时间：2025年1月13日—1月17日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.报名地点：高台县公安局二楼206室。
报名须提交以下材料：
（1）《高台县公安局招聘警务辅助人员报名表》；
（2）近期2寸正面免冠蓝底彩色照片5张（照片背面备注姓名）；
（3）报考者须提供有效居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件，学信网学历验证报告；
（4）退役军人还须提供退伍证原件及复印件；
（5）已签约就业单位的，考察合格后须提供原工作单位出具的解除劳动关系证明。
应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消考试应聘资格。
（二）资格审核
报名过程中对报考人员身高、身体外观、语言表达能力、提供资料的真实性和完整性等进行现场资格审核，审核不合格者不予报名。
资格审核贯穿本次招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，即取消应聘资格。
四、考试
本次考试采取体能测评和笔试、面试的方式进行。计划招聘人数与报名人数原则上不低于1:2，达不到1:2的，在01、02、03岗位之间相互调剂招聘计划人数；若调剂后报名比例仍达不到1:2，按比例减少或取消该岗位招聘计划。调剂、减少或取消岗位计划的，将进行公布，请考生及时关注相关信息。
（一）体能测评
符合报名条件人员均参加体能测评。体能测评由县公安局参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员管理局《关于印发公安机关人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员管理局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）的规定和标准组织进行。凡测评中有一项不达标者，视为体能测评不合格；因自身身体原因无法按时参加测评的，视为自动放弃体能测评，均取消应聘资格。体能测评时间、地点另行通知。
1.测试项目
男子：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高
女子：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高
2.测试标准
标准项目 |
男子 |
女子 |
纵跳摸高 |
≥245厘米 |
≥210厘米 |
10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤15″1 |
1000米跑 |
≤4′45″ |
|
800米跑 |
≤4′40″ |
（二）笔试
所有体能测评合格人员均参加笔试。
1.笔试内容：考试内容为《综合基础知识》，以法律基础知识和时事、政治为主。试卷满分100分，时间120分钟。笔试采取“裸考”方式进行。
2.笔试时间和地点：以准考证为准。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明（有效期内的居民身份证、临时居民身份证），按准考证规定的时间、地点参加笔试。
（三）面试
面试采取结构化方式进行，满分100分。主要测试应聘者的综合能力。依据招聘岗位计划人数1:1.5的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员。如有放弃面试资格人员，按照笔试成绩依次递补。
面试时间、地点另行通知，具体以《面试通知书》规定的时间、地点为准。
（四）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。有一项缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。综合成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。本次综合成绩保持一年内有效，期间若因辅警辞职等原因出现岗位空缺，按照综合成绩由高到低依次等额确定递补对象。
五、体检、考察和公示
（一）体检
按照招聘岗位计划人数1:1的比例，按综合成绩由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用；体检不合格者不予聘用。
体检不合格或本人主动放弃体检资格出现岗位空缺的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
（二）考察
体检合格人员确定为考察人选，由县公安局负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察，形成书面考察结论。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行，主要包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。考察不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
（三）公示
根据体检、考察情况，按照人岗相适原则和岗位需求，按1:1的比例确定拟聘用人员，考察合格的拟聘用人员面向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，经县公开招聘工作领导小组审核确认后，按规定办理聘用手续。
六、聘用管理和工资待遇
1.本次聘用的辅警为合同制管理人员，不占用公安机关编制，不具有公职人员身份，不享受人民警察的相关待遇。
2.聘用人员确定后，由县公安局与聘用人员签订劳动合同，实行6个月试用期。试用期后经考核不能胜任本职工作、不能履行职位职责的，可以由县公安局单方面解除聘用合同。
3.聘用人员薪酬按高台县公安局现有辅警工资待遇标准执行。按国家有关规定享受公休假、生育假等福利待遇，并统一配发服装。
七、其他有关事项
1.报考人员未按规定时间参加体能测评、笔试、面试、体检及考察的，均视为自动放弃应聘资格。
2.报考人员务必准确填写本人常用联系方式，确保招聘期间通讯畅通。因个人原因无法联系的，视为自动放弃应聘资格。
3.本次考试不指定考试范围和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
八、组织实施及监督
招聘工作由县公开招聘警务辅助人员工作领导小组统一领导，由高台县公安局会同高台县人力资源和社会保障局组织实施。
咨询电话：0936-5936513（高台县公安局）
0936-6627559（高台县人力资源和社会保障局）
监督电话：0936-6712388（高台县纪委监委）
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