招聘3人2个岗位
一、招聘原则
(1)坚持面向社会、公开招聘
(2)坚持公开、平等、竞争、择优
(3)坚持统一组织、分工负责
二、招聘计划
此次永清镇卫生院计划公开招聘编外人员3名。
三、招聘条件
(1)遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导，具备良好的道德品质和吃苦耐劳精神，有较强的事业心、责任心和组织纪律观念;
(2)热爱医疗行业，服从医院管理，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德、团队协作精神及沟通能力。无不良行为记录(提供由公安系统开具的无犯罪证明);
(3)岗位所需的专业或资格条件，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，五官端正、身心健康，既往无癫痫、抑郁等精神疾病病史，无晕血、过敏史;
(4)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报名。
四、招聘流程
(一)报名
(1)采取现场报名方式，每人限报一个岗位，报名人员持毕业证书、资格证书、执业证书、学籍在线认证报告、个人简历和身份证(所有证书及身份证均需一份复印件在永清镇卫生院二楼办公室报名。
(2)报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。
(二)报名方式：
(1)报名时间：2025年11月3日至11月14日(上午8:00—12：00，下午14：30—17：30)，节假日除外。
(2)报名地点：永清镇卫生院办公室(二楼)
(3)联系人：王亮亮
(4)联系电话：7299332
15394062899
注意：报名时提交的资料必须真实有效，资格审查时核对相关证书原件，审查或录用后核对档案，若有弄虚作假，直接取消聘用资格。
(三)资格审查
所有报名人员须进行资格审查，通过后方可最终认定为报名成功。未完成资格审查者视为自动放弃应聘资格。
(四)笔试
(1)笔试时间、地点及考试注意事项以永清镇卫生院微信公众号通知为准，不再另行电话通知，一经发布，视为告知。
(2)考生持身份证原件，按规定时间参加考试。笔试内容为所报考岗位专业基础知识，笔试成绩满分为100分，笔试阅卷后，成绩在永清镇卫生院微信公众号公布。
(五)面试
按1:3的比例确定面试人员，进入面试环节人员笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%，采取结构化面试的方式进行，对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分(百分制)。
(六)体检
(1)体检时间、地点，具体事项将通过电话或信息通知考生，体检、复检费用自理;
(2)体检由卫生院统一组织,根据应聘人员的总成绩由高到低顺序,按招聘人数依次等额确定体检人员。具体体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检不合格者可以在收到体检结果3个工作日内申请复检一次，复检原则上只进行1次，体检结果以复检结果为准。因不能在规定时间完成体检所有项目、体检不合格及放弃体检等出现空缺时，卫生院保留按报考岗位总成绩排序,由高到低依次等额递补权利。
(七)公示与聘用
招聘人员名单，由卫生院招聘工作领导小组通过后，在清水县永清镇卫生院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，由清水县卫生院在微信公众号公示录用名单，电话通知办理报到手续。试用期为3个月，只发基本工资。
五、其他事项
(1)凡考生未在规定时间内参加资格审核、笔试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格，按照成绩延续录取;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
(2)其它未尽事宜，由清水县永清镇卫生院负责解释。
