招聘4人1个岗位
为进一步提升司法服务效能，优化队伍结构，灵台县人民法院秉持公平、公正、公开的原则，现面向社会公开招聘文员。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘文员4名，男女不限。同时按照本次招聘名额的1:1比例，建立后备人员库（后备期限2年）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法；
3.具备高等学校专科以上学历；
4.年龄为18至35周岁；
5.具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；热爱人民法院事业，具有良好品行、道德素养和符合岗位需求的工作能力、正常履行职责的身体条件；
6.熟悉计算机应用，具备一定的计算机速录能力。法律类相关专业和有体育特长者在同等条件下优先考虑；
7.已与有关单位签订用工合同的人员，入职前需提供原用工单位出具的解除合同证明。
8.具有下列情形之一的，不符合本次公开招聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的；
（2）曾被开除公职或者因违纪被人民法院、人民检察院辞退的；
（3）曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪政务处分的；
（4）涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（7）依据法律法规终身不得从事法律职业的；
（8）因其他原因不适合在人民法院工作的。
三、招聘程序
（一）报名时间及方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。报名者需携带报名表、本人身份证、学位证、毕业证、2寸近期彩色免冠照片4张，于12月17日至12月19日（早8:30—12:00，下午2:30—6:00）在灵台县人民法院政治部617室报名。以上证件均需现场核对原件，同时提供复印件一份留档，凡弄虚作假的一经查实，取消报名资格。
（二）综合考试
报名人员资格审查后，对符合条件的报名者统一组织考试，资格审查合格者按照县法院公众号发布的通知信息领取准考证，逾期未领取者视为放弃。考试分为笔试和面试，考试时间待定。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷考试方式进行，分值100分，考试时间90分钟。
（2）笔试时间及地点以准考证通知时间、地点为准。
（3）笔试内容：公共基础知识、法律基础知识。
（4）参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明）参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加考试。
2.面试
（1）面试实行百分制，主要测试应试者的应变能力、“三观”理念和语言表达能力。
（2）按照笔试成绩由高到低的顺序，按1:3比例确定进入面试人选（面试人员名单、面试时间、地点在公布笔试结果时一并公布）。
（3）面试时间、地点以灵台县人民法院公众号发布通知为准。
（4）面试前应聘人员自愿放弃或其他原因出现岗位空缺的，按笔试成绩由高到低进行递补。
（三）总成绩确定
笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。面试缺考者不计算总成绩。如出现总成绩相同情况，则按照笔试成绩从高到低的顺序确定排名先后。
总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）健康体检
体检项目参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。根据岗位计划招聘人数1:1比例，按照报考人员总成绩排名确定参加体检的人选，体检不合格者依次递补。
（五）政治审查
在公安部门和户籍所在村（社区）开具政审材料的基础上，县法院政治部对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合审查。考察中发现不符合聘用条件的，取消应聘资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低进行递补。
（六）考察试用
通过考试、体检、政审等程序合格者，由县法院按照考试成绩择优遴选拟聘用人员进行试用，试用期为三个月。
四、相关待遇
试用期满经考核合格者予以正式聘用，并按照灵台县人民法院临聘人员管理相关规定确定薪资待遇标准。
