招聘40人
为进一步优化城乡教师资源均衡配置，有效解决部分城区学校教师短缺问题，经汇报县委、县政府同意，决定为县城区部分学校公开选拔一批专任任教，现将有关事宜公告如下。
一、选拔原则
1.公开性原则：公开选拔岗位数量，公开选拔条件、选拔程序和选拔办法，公开选拔结果。
2.平等性原则：选拔范围内的教师按学科在同等条件下自愿报名，公开公平公正进行选拔。
3.竞争性原则：教师凭自己的职业道德、知识水平、教学能力公开竞争。
4.择优性原则：通过定量定性考试考察，择优选拔。
二、报考条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，师德良好，作风正派，能胜任教育教学工作。
2.教育系统乡镇学校正式在职在岗教师和县城区公办幼儿园正式在职在岗教师。灵台二中高中部教师仅限报考灵台一中公开选拔专任教师岗位。
3.教龄满3年以上（2022年6月30日以前参加工作）。
4.具有教师资格证书。
（二）有下列情形之一的不能参加选拔
1.截止发布公告之日通过公开选拔考试调入县城区公办幼儿园不足两年的正式在职在岗教师。
2.近3年受过各种处分或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
3.近3年师德量化考核得分有1年为合格以下等次的。
4.近3年专业技术职务年度考核有1次未参加考核或虽参加考核但考核结果为“合格”以下等次或“暂不定等次”的（见习期考核除外）。
5.特岗教师服务期未满或服务期已满但未转正定级的。
三、选拔岗位数量及要求
（一）选拔岗位数量（共40名）
单位名称 |
学 科 |
合计 |
||||||||||
语文 |
数学 |
英语 |
政治 |
物理 |
化学 |
地理 |
音乐 |
体育 |
美术 |
信息技术 |
||
灵台一中 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
14 |
|
城关中学 |
4 |
3 |
2 |
2 |
1 |
3 |
1 |
1 |
17 |
|||
城南小学 |
2 |
4 |
1 |
1 |
1 |
9 |
||||||
合计 |
9 |
9 |
4 |
3 |
2 |
1 |
4 |
2 |
4 |
1 |
1 |
40 |
（二）选拔岗位要求
1.灵台一中选拔岗位要求具有大学本科学历，高级中学及以上教师资格证书。
2.城关中学选拔岗位要求具有大学本科学历，初级中学及以上教师资格证书。
3.城南小学选拔岗位要求具有大学专科及以上学历，小学及以上教师资格证书。
四、选拔程序及办法
（一）组织报名。
参加公开选拔人员到县教育局人事股（206室）报名。报名时间为2025年7月28日至2025年7月29日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00），报名时须提交《报名审批表》（附后）一份，提供本人毕业证、身份证、教师资格证原件和复印件（1份），2寸近期彩色免冠电子照片，统一用档案袋装存。每人只限报一个岗位，不得多报或兼报。
（二）资格审查。由县教育局和县人社局依据选拔条件对报名人员进行资格审查，在《报名审批表》上加注审查意见并盖章。
（三）选拔办法。
公开选拔采用笔试和业绩加分的方式计算个人总得分，按照个人总得分从高分到低分的顺序确定选拔人选。
1.笔试。笔试为闭卷考试，按照国家统一招生考试程序组织，在标准化考场实施。
（1）笔试内容。笔试主要考察应试者报考岗位相对应学科专业知识和教育理论。
专业知识（100分）：高中教师岗位主要考察相应学科高中课程内容，初中教师岗位主要考察相应学科初中和高中课程内容，小学教师岗位主要考察相应学科小学和初中课程内容。
教育理论（50分）：主要考察教育学、心理学知识和教育时政。
（2）笔试时间地点。笔试时间地点以准考证通知为准。应试人员应按照《准考证》标明的笔试时间和地址按时参加考试。
（3）开考比例。笔试开考比例（选拔计划与通过资格审查参加笔试人数之比）为1:1.2。达不到开考比例的岗位，按比例缩减或取消岗位计划。
（4）证件要求。笔试当日，应试人员必须携带《准考证》原件和与报名时一致的有效居民身份证原件（含有效期内居民身份证和临时居民身份证）参加笔试，证件不齐全的不得参加笔试。
（5）净化考务环境。城区学校公开选拔专任教师笔试在高考标准化考场内进行，考试全程开启视频监控，灵台县城区学校公开选拔专任教师工作领导小组办公室将协调有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境。对考试过程可能发生的各类作弊等行为，进行有力查处打击。考点对所有进入考场的应试人员进行安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。
考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同试卷的应试人员，组织考试的机构将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照相关规定，作出违纪违规处理。
（6）笔试成绩确定。参与公开选拔人员笔试成绩按照专业知识和教育理论两项之和确定。笔试成绩计算公式为：
笔试成绩=专业知识（100分）+教育理论（50分），笔试成绩不是整数的，“四舍五入”保留小数点后两位。
2.业绩加分。对报考人员近5年（2020年1月1日至2025年6月30日）获奖情况计入业绩加分。其中国务院、教育部授予的奖励（专指“全国优秀教师”、“先进教育工作者”、“模范班主任”）每项加4分；省委、省政府授予的奖励（专指“园丁奖”、“优秀教师”、“模范班主任”、“师德标兵”、“先进教育工作者”）和省教育厅授予的奖励（专指课堂教学或优质课大奖赛获奖，不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类）每项加3分；市委、市政府授予的奖励（专指“优秀教师”、“模范班主任”、“师德标兵”、“先进教育工作者”、“教学岗位能手”、“教育管理之星”）和市教育局授予的奖励（专指课堂教学或优质课大奖赛获奖，不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类）每项加2分；县委、县政府授予的奖励（专指“优秀教师”、“模范班主任”、“师德标兵”、“先进教育工作者”、“教育教学工作先进个人”）和县教育局授予的奖励（专指课堂教学或优质课大奖赛获奖和教学质量类先进个人，不含录像课、案例教学、课件制作、优秀论文和指导奖之类）每项加1分。业绩加分累计最高不超过10分。
3.个人总得分确定。
个人总得分=笔试成绩（150分）+业绩加分（10分）。
（四）人选确定。
按照各选拔岗位应试人员个人总得分从高分到低分的顺序依次排序确定拟选调人员。个人总得分并列时，笔试成绩高者优先选调；个人总得分并列且笔试成绩相同时，专业知识成绩高者优先选调；个人总得分并列且专业知识和教育理论两项成绩均相同时，一并选调。
（五）公示。拟选调人员由县城区学校公开选拔工作领导小组办公室在灵台县人民政府网站、灵台教育微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间如本人不愿意到选调学校任教的，由本人提出书面申请，经审核同意后予以取消，短缺人数按本岗位个人总得分从高分到低分依次递补。公示期满无异议汇报县委、县政府同意后按相关程序办理调动手续。
本公告由灵台县教育局负责解释，咨询电话0933-3823036。
附件：2025年城区学校公开选调专任教师报名资格审查表.doc
灵台县城区学校公开选拔专任教师工作领导小组办公室
2025年7月23日
