招聘原则
临夏市城市发展投资集团有限责任公司（以下简称“临夏城发集团”）是经临夏市政府批准成立的国有控股企业，注册资本6.986亿元。公司坚持以服务城市发展、促进产业升级为使命，实现了单一投资运营到综合性运营的全面转型发展，目前主要以产业投资、地产开发、建筑施工、园区运营、生物养殖、养老服务、物业服务、酒店管理、商贸流通、殡葬服务、生态环保、新能源设备、文旅投资和商品混凝土的“1+14”业务板块发展运营模式。现因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，实行高标准、严要求的选拔机制，确保人岗匹配、德才兼备，有关事项公告如下：
01
法务专员1名
（一）岗位要求
1.专业背景：全日制本科及以上学历，法学专业，已通过国家统一法律职业资格考试（A证），具备执业律师资格；
2.经验技能：3年以上企业法务或律所工作经验，熟悉国企运作规则；
3.硬性条件：精通民商法、公司法，具备独立处理法律事务的能力熟悉国有企业三重一大决策程序及国资监管特别规定；
4.软性素质：逻辑清晰，原则性强，具备风险敏感度，涉外法律知识（如参与“一带一路”项目者优先）；原则性强，保密意识突出。
（二）岗位职责
1.起草、审核企业合同（含投融资、招投标、劳动用工等），确保符合国资监管要求；
2.参与企业改制、并购重组等重大事项，出具法律意见书，防范国有资产流失风险；
3.处理诉讼仲裁案件对接司法机关及外聘律所，维护企业合法权益；
4.开展合规培训，宣贯《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等法规政策；
5.建立法律风险数据库，定期向管理层汇报风险防控建议。
02
财务专员2名
（一）岗位要求
1.专业背景：全日制本科及以上学历，财务、经济、金融及相关专业；具有初级以上职称；
2.经验技能：3年以上财会工作经验，有工程项目财务管理相关工作经验优先考虑；
3.硬性要求：熟悉会计、审计、税务、财务管理、相关法律法规；熟练掌握财务管理软件和办公软件；
4.软性素质：出色的财务分析、财务管理能力，具备较强的风险控制能力和良好的团队合作精神。工作认真严谨，有较强的责任心。
（二）岗位职责
1.能独立完成财务日常工作及全流程管理；
2.熟练掌握房建筑企业账务流程包括销售、纳税申报、成本结转及汇算清算等一系列财务工作。
3.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
4.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
5.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，审核、检查集团公司及各子公司会计凭证及财务报表的正确性负责编制及组织实施财务预算报表；
6.负责上级审计检查等日常工作负责指导和培养下属员工，提高内部员工团队协作和工作能力。
03
项目专员1名
（一）岗位要求
1.专业背景：全日制本科及以上学历，工程管理、经济学、公共管理等相关专业，硕士优先；
2.经验技能：2年以上政府合作项目或基建类项目管理经验；精通Excel数据建模及PPT汇报材料制作；
3.硬性条件：具有2年及以上办理项目前期手续相关经验；熟悉国企“三重一大”决策流程及招投标法规；
4.软性素质：中共党员，具备较强的政治敏感度及跨部门协调能力。
（二）岗位职责
1.项目前期手续办理：负责项目立项、规划、用地等各类审批手续的资料准备与申报工作。
2.招标管理：组织项目勘察、设计、施工、监理等招标工作。
3.资金争取：研究国家及地方产业政策，挖掘项目资金申报机会，编制资金申请报告，积极争取财政补贴、专项债、政策性贷款等资金支持。
4.协调沟通：与政府部门、合作单位、企业内部部门保持密切沟通，及时解决项目前期及招标过程中的问题，推动项目顺利推进。
04
技术总工1名
（一）岗位要求
1.专业背景：全日制本科及以上学历，土木工程、结构工程、机电工程等相关专业；持有一级建造师（建筑工程/机电工程）、注册结构工程师、高级工程师职称者优先；
2.经验技能：8年及以上工程建设领域技术管理经验，其中至少3年担任大型项目技术负责人或技术总工职务；有国企/大型房地产企业技术管理经验者优先，熟悉国企工程技术标准和管控流程；具备超高层、综合体、工业厂房等复杂项目的全周期技术管理经验；
3.硬性要求：精通施工图纸审核、BIM技术应用、施工方案编制及优化，能独立解决重大技术难题；熟悉国家及地方建筑规范、行业标准；
4.软性素质：具备技术团队管理能力，能统筹设计、施工、监理等多方技术协作；逻辑清晰，具备技术方案汇报、专家论证、技术谈判能力；工作严谨，责任心强，能适应高强度技术决策压力。
（二）岗位职责
1.技术管理与创新：负责项目全过程技术管控，组织图纸会审、技术交底，确保设计意图落地；牵头重大施工方案（如深基坑、钢结构、装配式）的编制与论证，优化施工工艺；推动BIM技术、智慧工地、绿色施工等新技术应用，提升项目科技含量；
2.质量与安全管控：监督关键技术节点验收；排查施工中的质量通病、安全隐患，提出技术整改措施并跟踪落实；
3.成本与进度支持：参与材料选型、设备选配的技术经济比选，协助成本部控制预算；针对设计变更、工程签证提供技术审核意见，规避成本超支风险；协助编制总进度计划，解决技术瓶颈导致的工期延误问题；
4.内外协调：对接设计院、勘察单位、科研机构，协调解决技术争议；代表企业与政府质检站、行业协会、专家评审组沟通技术标准合规性；配合国企内部工程、成本、招采等部门完成技术标评审、供应商考察等工作。
05
甲方工程负责2名
（一）岗位要求
1.专业背景：全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理、机电工程等相关专业；持有一级/二级建造师、造价工程师等资格优先；
2.经验技能：5年及以上工程建设领域经验（至少有3年甲方代表或项目经理岗位经历），有大型国企投资项目管理经验者优先考虑；
3.硬性要求：熟悉国企工程项目管理流程；具备工程图纸审核能力，能独立判断施工方案合理性；熟练使用Project、CAD等工具，具备基础的成本核算和进度计划编制能力；
4.软性素质：擅长与政府部门、参建单位及国企内部高层沟通，具备谈判技巧和冲突解决能力，工作认真严谨，有较强的责任心。
（二）岗位职责
1.能独立代表国企负责工程项目的整体协调，对接设计、施工、监理等单位，监督进度、质量、安全，确保项目按国企标准及合同要求推进；
2.跟进合同执行情况，审核工程量签证、进度款支付；配合国企成本管控要求，控制项目预算，避免超支风险；
3.落实国企对工程质量的高标准要求，参与隐蔽工程验收、材料进场检验；监督施工单位落实安全文明施工规范，排查隐患并督促整改；
4.整理项目档案（如图纸、会议纪要、验收报告），确保符合国企档案管理标准；组织项目分阶段验收及竣工验收，对接政府部门完成备案；
5.牵头组织项目例会，协调解决设计变更、施工冲突等问题；对接国企内部基建、财务、审计等部门，推动审批、资金拨付等流程。
06
经济管理师1名
（一）岗位要求
1.专业背景：全日制本科及以上学历，经济学、金融学、工程经济、投资管理等相关专业；持有中级/高级经济师职称、注册会计师（CPA）、注册造价工程师等资格者优先；
2.经验技能：5年及以上经济分析、投资管理、成本控制相关工作经验（其中至少3年国企、大型金融机构或基建/工程类企业经历）；熟悉国企投资决策流程，有政府项目、PPP项目或大型基建项目经济评估经验者优先；
3.硬性要求：精通国企经济管理制度，具备项目可行性研究、投资估算、财务分析及风险评估能力；熟练使用工程造价软件（如广联达）、Excel高级建模及数据分析工具（如PowerBI）；熟悉工程概预算编制、招投标经济标评审及成本动态监控流程；
4.软性素质：具备较强的政策敏感度，能解读并落实国资监管要求；优秀的跨部门协调能力，擅长与财务、工程、审计等部门及外部机构沟通；逻辑严谨，责任心强，能独立完成复杂经济分析报告。
（二）岗位职责
1.经济分析与投资管理：参与国企投资项目前期可行性研究，编制经济评价报告，为决策层提供数据支持；监控项目全周期经济指标（如IRR、NPV），定期输出成本效益分析报告，预警超支风险；
2.成本与预算控制：审核项目概预算、工程量清单及合同经济条款，确保符合国企成本管控标准；监督项目资金使用，协同财务部门完成进度款支付审核及动态成本核算；
3.招投标与合同管理：主导或参与工程、服务类招标的经济标评审，评估投标报价合理性；审核合同经济条款（如计价模式、调价机制），规避合规及财务风险；
4.合规与审计对接：配合国企内部审计及外部检查，提供经济类档案（如决算报告、支付凭证）；确保项目经济管理流程符合国资监管及行业政策要求；
5.跨部门协作：联动工程部门优化施工方案经济性，参与设计变更的成本影响分析；协同财务部门完成项目决算、税务筹划及资产移交经济评估。
07
养老运营管理1名
（一）岗位要求
1.专业背景：全日制本科及以上学历，管理学、老年服务管理、医疗健康等相关专业；持有养老护理员资格证、健康管理师证书者优先；
2.经验技能：8年以上养老机构运营管理经验，3年以上同等岗位经验；熟悉养老机构星级评定标准，有成功申报五星级养老机构经验者优先；具备医养结合项目落地经验，熟悉护理院、康复中心运营模式；
3.硬性条件：精通《养老机构服务质量基本规范》《老年人照料设施建筑设计标准》等法规；具备标准化运营体系搭建能力；熟悉智慧养老系统的应用；
4.软性素质：极强的团队管理能力，能统筹护理、医疗、后勤等多部门协作；危机处理能力突出（如应对突发事件、舆情管理）；客户导向思维，能优化服务流程提升长者满意度。
（二）岗位职责
1.全面运营管理：制定年度运营计划，确保机构入住率≥85%、客户满意度≥90%；优化护理服务标准（如失能/失智分级照护方案），降低投诉率；
2.医疗与资源整合：推动医养结合落地，对接医院建立绿色通道、医保定点结算；拓展社区居家养老服务网络，开发“养老服务包”产品；
3.团队建设与培训：组建专业化护理团队，实施技能考核与星级评定；定期组织应急演练（如跌倒处理、心肺复苏）；
4.成本与安全管理：控制人力与耗材成本，实现利润率同比提升5%；落实消防、食品、感染控制等安全管理制度，通过民政部门年检；
5.品牌与创新：策划开放日、公益讲座等活动，提升机构社会影响力；引入适老化科技产品（如防跌倒监测设备），打造差异化竞争力。
08
新媒体运营专员1名
（一）岗位要求
1.政治过硬：中共党员优先，熟悉国有企业政治宣传工作规范；
2.专业背景：本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、马克思主义理论等相关专业；
3.经验技能：精通公文写作，具备政策解读能力；熟练使用PS、PR等设计剪辑软件；擅长文案策划、视频剪辑，熟悉新媒体平台运营，有央国企、党政机关宣传经验者优先；
4.软性素质：抗压能力强，适应紧急任务加班。
（二）岗位职责
1.负责企业意识形态及党的政策宣传工作，组织学习上级文件精神，落实党建与企业文化融合传播；
2.策划对内对外宣传方案，统筹企业官网、微信公众号、内部刊物等融媒体平台的内容创作与运营；
3.撰写新闻稿、领导讲话稿、年度报告等重要材料，拍摄并制作宣传视频、专题片；
4.对接政府部门及媒体机构，组织新闻发布会、国企开放日等品牌活动；
5.监测舆情动态，及时应对负面信息，维护企业形象。
09
水电工程师1名
（一）岗位要求
1.专业背景：全日制本科及以上学历，电气工程、给排水工程、机电一体化等相关专业，持有水电工程师资格证、电工证等职业资格证书者优先；
2.经验技能：具有3年及以上水电工程设计、施工或维护经验，有国企、事业单位或大型工程企业工作经历；
3.硬性条件：熟悉国家水电工程相关标准，能独立完成水电施工图设计、工程量核算，熟练使用CAD、BIM等专业软件，具备基础的电气、给排水系统故障诊断能力；
4.软性素质：具备较强的责任心和执行力，能适应国企标准化管理要求。
（二）岗位职责
1.负责国企内部或承接项目的水电工程设计、施工方案制定，确保工程符合国家规范及企业标准；协调施工进度，解决现场技术问题；
2.对项目施工区域的水电设备（如给排水系统、电气线路、变压器等）进行定期巡检，制定维护计划，及时处理故障，保障正常运行；
3.为其他部门及子公司提供水电技术支持（如设备选型、节能改造建议），推动水电系统的智能化、节能化升级，降低企业运营成本；
4.建立水电工程风险数据库，定期向管理层汇报风险防控建议。
10
中控操作员2名
（一）岗位要求
1.专业背景:全日制大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化、计算机控制技术等相关专业；持有电工证、自动化控制相关证书（如PLC认证）者优先；
2.经验技能:3年及以上中控室操作经验，熟悉DCS/PLC控制系统，有化工、电力、制造业等行业背景优先；具备设备运行监控、数据记录及异常报警处理经验；
3.硬性条件：熟练操作中控系统（如SCADA、HMI等），能独立完成运行参数调整；了解自动化仪表、传感器工作原理，具备基础故障判断能力；能适应倒班工作制；
4.软性素质：责任心强，工作细致，具备应急事件处理能力；良好的团队协作意识，能配合生产调度指令。
（二）岗位职责
1.负责中央控制室设备运行监控，确保生产流程稳定，及时发现并上报异常数据；
2.按照操作规程调整工艺参数，配合现场人员完成设备启停、切换等操作；
3.记录运行数据，填写交接班日志，定期生成生产报表；
4.参与应急预案演练，遇突发故障时协助技术人员排查问题；
5.维护中控系统软硬件，保持操作环境整洁规范。
11
机械管理员2名
（一）岗位要求
1.专业背景:全日制大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化、计算机控制技术等相关专业；持有电工证、自动化控制相关证书（如PLC认证）者优先；
2.经验技能:3年及以上中控室操作经验，熟悉DCS/PLC控制系统，有化工、电力、制造业等行业背景优先；具备设备运行监控、数据记录及异常报警处理经验；
3.硬性条件：熟练操作中控系统（如SCADA、HMI等），能独立完成运行参数调整；了解自动化仪表、传感器工作原理，具备基础故障判断能力；能适应倒班工作制；
4.软性素质：责任心强，工作细致，具备应急事件处理能力；良好的团队协作意识，能配合生产调度指令。
（二）岗位职责
1.负责中央控制室设备运行监控，确保生产流程稳定，及时发现并上报异常数据；
2.按照操作规程调整工艺参数，配合现场人员完成设备启停、切换等操作；
3.记录运行数据，填写交接班日志，定期生成生产报表；
4.参与应急预案演练，遇突发故障时协助技术人员排查问题；
5.维护中控系统软硬件，保持操作环境整洁规范。
招聘方式
（一）简历邮箱投递：
lxcfrlzy@163.com（邮件格式：应聘岗位+姓名+联系方式）
（二）招聘平台：
BOSS直聘、西北人才网、大临夏招聘、临夏直聘APP（搜索“临夏城发集团”）；
（三）所需材料：
简历需附以下扫描件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网可查）、毕业证、学位证（应届生可提供学籍证明）、职称或技能证书（如有）；
（四）面试流程
1.简历筛选（3个工作日内）符合条件者进入初试，未通过者不另行通知；
2.初试（HR面试）形式：电话/视频面试（20分钟）；
3.复试（部门面试）形式：现场面试（约1小时，含专业能力考察），携带相关作品或证书原件备查；
4.录用通知：面试后3个工作日内反馈结果（电话/邮件），录用者发放《入职通知书》，沟通入职事宜，所有入选后进行三个月试用期业务考察，考核合格后进行正式录用；
注意事项：请确保联系方式畅通，避免错过面试通知。面试时请携带身份证、学历证书等原件以便核对。如有疑问，可电话或邮件咨询HR。
来源：临夏城发集团
