招聘1人1个岗位
因工作需要，康县人民法院面向社会公开招聘司法警察辅助人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则
二、招聘岗位
司法警察辅助人员1名
三、招聘对象和基本条件
(一)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论路线方针政策，具有良好的政治素质和全面履行本岗位职责的能力;
2.遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，品行端正，自愿从事司法警察辅助人员工作，服从组织分配和调剂，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能保守秘密、听从命令、服从指挥;
3.身心健康，身高170厘米以上，体貌端正，口齿清晰，无纹身，具有履行职责的身体条件和工作能力;
4.年龄为18周岁以上、28周岁以下，具有专科及以上学历，专业不限，具备一定的体能素质，退役军人、政法或公安院校毕业生在同等条件下优先录用;
5.具有康县户籍，限男性。
(二)有下列情形之一的，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
4.本人及直系亲属在人民法院有未执结案件，或被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.依据法律法规终身不得从事法律职业的;
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名及资格审核。应聘者持报名表(详见附表)、户口本、身份证、学历学位证、有效期内教育部学籍在线验证报告及相关证件等原件、复印件到康县法院综合办公室(4-1)报名，并提供近期免冠小2寸彩色照片1张。
报名时间：2025年9月8日至2025年9月12日。
工作日：上午8:30-12:00下午14:30-18:00
(二)考试
1.笔试
笔试内容：公共基础知识和法律基础知识。采取闭卷方式进行，分值100分，时间120分钟。
2.体能测试
体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试标准进行。体能测评的具体项目和标准如下：10米×4往返跑，所用时间≤13′1″为合格;1000米跑，所用时间≤4′25″为合格;纵跳摸高，触摸高度≥265厘米为合格。
参加体能测试人员，须携带本人笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明)，缺少上述证件之一者，不得参加体能测试。体能测试凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。因自身身体原因无法按时参加测试的，视为自动放弃体能测试，取消应聘资格。
体能测试成绩与笔试成绩取平均分(笔试成绩与体能测试占总成绩70%)。
3.面试(占总成绩30%)
按招聘岗位1:3的比例，从笔试、体能测试成绩中从高到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入面试。达不到比例的情况，成绩合格者可全部进入面试。面试主要测试考生综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。分值100分。
参加面试人员须持本人身份证、面试通知书参加面试。
如出现总成绩相同的情况，依照笔试成绩优先原则依次由高到低的顺序确定排名。根据总成绩由高到低的顺序，等额确定聘用人选。
考试时间及地点另行通知。
(三)体检与考察
1.体检
根据考试总成绩，从高到低按招聘计划1：1的比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由考生自理。
2.考察
考察工作由政治部具体组织实施，主要考察拟聘用对象的家庭情况、有无违法犯罪行为、有无参加邪教组织等。政审不合格出现的缺额，按总成绩排名从高到低依次递补，递补只进行一次。
(四)公示及聘用
根据考试情况，按照招聘计划等额确定拟聘用人员，在康县法院微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满有问题反映，且查证确属不宜聘用的，取消聘用资格;公示期满不影响聘用的，由康县法院统一发文正式聘用，按照有关规定签订劳动合同。所有新聘用的人员，均需签订为期5年的劳动合同，试用期为6个月，试用期满，考核不合格的解除劳动关系。
五、纪律与监督
本次招考工作严格按照公告执行，自觉接受社会各界的监督。对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格;已经被聘用的予以解聘。
本公告由康县人民法院负责解释。
