招聘59人
为解决城区学校师资短缺问题，拟从全县农村学校教师中交流选调部分学科专业教师到城区学校任教。现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
坚持“按需设岗、公开竞争、量化考评、择优选调”的原则，以专业知识和教学能力为核心，注重教学实绩，全面量化、按需选调、规范实施。
二、岗位设置
本次共交流选调紧缺专业教师59人，其中初中41人、小学18人。岗位设置表见附件1。
三、选调条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，师德高尚，作风正派，具有良好的职业道德和较强的教育教学能力，全面完成各项工作任务。
2.身体和心理健康。
3.近3年年度考核均为合格及以上档次。
4.教龄3年以上(2022年9月30日前参加工作)。
(二)具体条件
初中岗位：①本科及以上学历;②具有相应学科的初中及以上教师资格;③45周岁以下(1980年1月1日及以后出生);④报考岗位与所学专业对口。
小学岗位：①大专及以上学历;②具有相应学科的小学及以上教师资格;③45周岁以下(1980年1月1日及以后出生);④报考岗位与所学专业对口。
(三)有下列情形之一者不得选调
1.近3学年(2022年8月25日—2025年7月30日)内受到诫勉、组织处理、党纪政务等处分，或在师德师风、安全管理、教育教学等方面存在突出问题的，或正在接受纪律审查、监察调查，以及涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
2.近3学年(2022年8月25日—2025年7月15日)内累计请病假90个工作日及以上，累计请事假30个工作日及以上，无故旷工累计10个工作日及以上的。
3.试用期或服务期内人员。
四、工作程序和方法
(一)组织报名
1.报名时间：8月3日至4日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.报名方式：采取现场和网上报名相结合的方式进行，符合条件的教师到所在学区现场报名，每人限报一个岗位。经审查合格的，在网上提交报名信息后，由县教育局集中审核。
3.报名资料：(1)报名推荐表(注明工作表现、任教经历、任教年级和学科、请假天数等);(2)学历、学位证书原件和复印件;(3)身份证、教师资格证原件和复印件;(4)近期免冠电子证件照(蓝底1M以下)。
(二)资格审查
现场报名结束后，县教育局会同选调学校对报名人员进行资格审查。审查不合格的，通过学区向报名人员反馈。本次交流选调开考比例为1:3。报名人数达不到开考比例的，按照实际报名人数核减岗位。
(三)专业测试
1.时间地点：以准考证通知为准。
2.测试内容：基本理论、基础知识及相关岗位的专业知识，满分为100分。
3.专业测试成绩在“通渭教育”微信公众平台公布，并根据成绩和各学科设岗情况，按1:2的比例从高分到低分确定面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。
(四)面试
1.时间地点：待定
2.面试内容：按学段、学科确定面试内容。
3.面试要求：
(1)文化课岗位：采用现场抽课题、现场备课、现场讲课的方式进行，按“去掉一个最高分，去掉一个最低分，再求平均分”的方式计算得分(结果保留两位小数)，初中岗位面试时间为15分钟，小学岗位面试时间为10分钟。
(2)音乐岗位：采用课堂教学(占60%)和专业特长展示(占40%)相结合的方式进行，按“去掉一个最高分，去掉一个最低分，再求平均分”的方式计算得分(结果保留两位小数)，总时间为12分钟。专业特长展示在舞蹈、器乐、声乐等项目中任选1-2项，自定内容展示，时间不超过6分钟。
(五)量化总成绩核算
文化课岗位个人总成绩=专业测试×50%+面试×50%。
音乐岗位个人总成绩=专业测试×40%+面试×60%。
(六)选调
根据个人量化总成绩，按学段及专业从高分到低分1：1确定拟选调人选(总成绩并列时面试成绩高者优先选调，面试和专业测试成绩均相同出现并列名次时，末位名次并列的一并选调到同一所学校，中间名次并列的按姓名音序排序确定选调学校)。具体选调学校按量化总成绩名次确定(见附件2)。并经征求意见、会议审议等通过后，按程序办理人事关系转移手续。
五、工作要求
1.各学区(校)要严肃工作纪律，认真审查本单位参加交流选调人员的报名条件、教学业绩、年度考核和现实表现，如实填写报名推荐表。
2.各选调学校在秋季开学前，对选调人员开展教育教学能力提升培训。选调人员原则上一年内不得请长假(因病等特殊情况除外)，三年内不得再申请调动。
3.凡出具虚假证明的，严肃追究学区(校)校长及相关人员的责任;凡持有虚假证明的，取消本次交流选调资格，且三年内不得参与交流选调、不得评优选先。
4.工作人员出现舞弊行为的，报县纪委监委调查处理。
附件：
1.通渭县2025年城区学校交流选调教师岗位设置表
2.通渭县2025年城区学校交流选调教师选调岗位分配表
3.通渭县2025年城区学校交流选调教师报名推荐表
