为进一步优化全县中小学教师配置，规范城区学校教师调配管理，解决教师不足和结构性短缺问题，均衡全县师资力量。经研究拟对城关中学、城区小学教育集团（城关第一小学、城关第二小学）、城区学前教育集团（城关第二幼儿园、城关第三幼儿园）等5所城区学校紧缺学科教师进行公开选调。现将有关事宜公告如下：

一、选调范围

全县在职符合选调条件的农村中小学、幼儿园教师。

二、选调名额及学科岗位

城区部分学校选调教师42人，其中：初中教师6人、小学教师11人、幼儿园教师25人。各学段选调学科岗位及名额如下：

（一）城关中学（6人）

其中：体育3、数学1、历史1、心理辅导1。

（二）城区小学教育集团（11人）

其中：语文5、数学3、英语2、美术1。

（三）城区学前教育集团（25人）

三、选调条件和要求

1.参加选调的人员必须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的思想政治素质和职业道德修养，师德师风考核合格。

2.在农村学校任教时间必须满5年（2021年10月之前任教），年龄在45周岁以下（1981年8月1日之后出生）。

3.学历要求：报考人员须具有本科及以上学历。

4.资格证要求：初中教师岗位限具备初中教师资格证人员报考，所报岗位应与教师资格证学科一致；小学教师岗位限具备小学教师资格证人员报考，所报岗位应与教师资格证学科一致；学前教育教师岗位须具备幼儿园教师资格证，或具备义务教育阶段教师资格证且目前从事学前教育工作的人员。

5.近5年年度考核均在合格以上，且本学年度请假不得超过（文教发〔2024〕34号）文件规定的天数。

（二）业绩条件

参加公开选调人员至少具备下列1个业绩条件：

1.近五年获县级及以上教育教学相关表彰（表扬）奖励1次。

2.近五年获县教育党工委、教育局党组、教育局与相关部门联合发文表彰（表扬）教育教学相关奖励1次，或学校表彰（表扬）教育教学相关奖励3次。

3.近五年年度考核获优秀1次。

4.近五年参加县级及以上教学技能大赛并获得三等奖以上1次。

5.近五年在县级及以上专业性报刊杂志上公开发表教育教学论文1篇。

（三）限制条件

参加选调的人员有下列情形之一，不得参加选调：

1.尚未解除党纪、政务处分的或正在接受纪律审查、监察调查的。

2.近五年年度考核有基本合格及不合格等次的；

3.师德师风有负面反映或被列入失信联合惩戒人员名单的；

4.提供虚假报考证明材料的；

5.因人员选调影响原单位工作正常开展的；

6.法律、法规规定的其他情形不宜选调的。

四、实施办法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年8月21日—8月22日，每日上午8:30—18:00，逾期不再补报。

报名地点：县教育局人事股。

2.选调人员每人限报一个学科岗位。各校在教师调配后不影响学校正常教育教学秩序前提下，统一择优推荐本学校（学区）报考人员。

3.符合条件申请参加选调的教师必须提交个人诚信承诺书、个人书面申请（党支部书记、校长签字并加盖学校公章）和学校同意报考的统一报告（报告内容包含：学校推荐报考人员基本情况、工作表现、参加选调教师近三年任教科目及合格率、师德师风考核情况、是否符合城区学校选调条件、是否经校委会研究、是否同意报考等内容）、身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证书及近五年各类获奖证书等原件及复印件、参加工作文件复印件、近五年年度考核登记表或考核文件复印件、失信联合惩戒查询截图打印件各1份、近期一寸免冠照片2张、《2026年文县城区学校教师选调报名表》（一式二份）。

4.报名开始后，由县教育局人事股会同用人学校进行资格初审，报名结束后，教育局会同人社局进行资格复审，资格审查不合格的取消报名资格。

（二）选调形式：笔试

1.笔试人员范围：现场确认审核通过，并领取了《笔试准考证》的人员。

2.笔试成绩：总分为100分。

3.考试内容：所报考学科相关的专业知识和教材教法。

4.开考比例：报名人数与选调学科岗位指标之比不得低于1.5:1。报考人数未达到开考比例的，按实际报考人数核减选调岗位，使剩余岗位达到开考比例。核减选调岗位后报考人数仍低于1.5:1的，取消该学科岗位选调指标。

5.考试时间、地点：另行通知。

（三）选调人员录取办法及公示

根据报考学段、学科岗位数，遵循相同学段同一学科按笔试成绩从高分到低分依次排序确定拟选调人员，录取完指标为止。在录取时，如果同一学段学科岗位最后一名指标出现成绩并列的，按照以下条件确定拟录取人员：（1）任教时间长者优先；（2）若任教时间相同，第一学历高者优先；（3）若任教时间和第一学历相同，职称高者优先；（4）若任教时间、第一学历、职称相同的，报考岗位与第一学历专业相同者优先；（5）若任教时间、第一学历、职称仍然相同的，报考岗位与第一学历专业仍然相同的，自参加工作以来年度考核优秀等次多者优先。

拟录取人员确定后，向选调工作专班汇报，经审核后，在县教育局政务微信公众号上进行公示5个工作日。

（四）考察

考察工作由县教育局、县人社局共同负责。

（五）办理调动手续

拟选调人员公示无异后，由县教育局、县人社局按《文县各级各类学校工作人员调配办法》（文人社发〔2025〕112）号文件精神办理调动手续。

五、纪律监督

1.公开选调工作接受纪律监督、民主监督、媒体监督、社会监督，笔试过程全程监控。

2.选调工作由县教育局具体实施，县纪委监委全程进行监督，对弄虚作假、违反规定的人员，一经查实，取消选调资格，并追究相关人员责任。

六、其他

参加城区选调人员必须服从选调工作专班统一安排和调剂；个人签订承诺书，承诺书要按个人诚信档案相关要求，所提供报考材料必须真实准确；对提交虚假报名材料的，一经发现取消当年报考资格，三年内不得参加城区教师选调报名；报考人员所在学校开具虚假证明的，对出具证明的学校负责人和相关人员将给予相应组织处理。