招聘11人3个岗位
为进一步优化教育系统事业单位人员队伍结构，充实一线工作力量，提升管理服务效能，根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，经县教育局与相关部门研究，报请县委、县政府同意，决定文县教育局局属事业单位公开选调工作人员11名。现将有关事宜公告如下：
一、选调岗位及人数
本次计划公开选调工作人员11名，具体岗位及资格条件详见《公开选调岗位表》（附件1）
二、选调范围及条件
（一）选调范围
全县公办学校在编在岗教师或管理人员。
（二）基本条件
政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品质；热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；具有正常履行职责的身体条件；近三年年度考核均为合格及以上等次；符合选调岗位要求的其他资格条件。
（三）资格条件
年龄要求：45岁以下，1981年8月1日后出生（高级职称人员可放宽至50岁以下，1976年8月1日后出生）；
学历要求：本科及以上学历；
工作经历：具有本县连续5年及以上教育教学或管理工作经历（2021年8月1日前参加工作）；
专业要求：符合选调岗位所需专业或相关专业；
其他要求：具备岗位所需的业务能力、文字综合能力、组织协调能力等。
（具体岗位资格条件以《公开选调岗位表》为准）
（四）限制条件
参加选调的人员有下列情形之一，不得参加选调：
1.尚未解除党纪、政务处分的或正在接受纪律审查、监察调查的。
2.近三年年度考核有基本合格及不合格等次的；
3.师德师风有负面反映或被列入失信联合惩戒人员名单的；
4.提供虚假报考证明材料的；
5.因人员选调影响原单位工作正常开展的；
6.法律、法规规定的其他情形不宜选调的。
三、选调程序
（一）报名与资格审查
报名时间：2026年8月14日至8月15日上午：8:30—12:00；下午2:30—18:00。
报名方式：现场报名。
报名地点：县教育局人事股
报名材料：个人诚信承诺书、个人书面申请（党支部书记、校长签字并加盖学校公章）和人事编制所在学校同意报考的报告、身份证、学历学位证书、职称证书等原件及复印件、近三年年度考核登记表复印件各1份、《公开选调报名表》（一式二份）、近期一寸免冠照片2张。
资格审查：由县教育局组织人事股对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调全过程。
（二）选调形式：笔试
1.笔试时间、地点：另行通知。
2.考试内容：主要测试教育政策法规、教育理论、公文写作、电脑操作、综合能力等。
3.开考比例：选调岗位数与报名人数比例不低于1:3，未达到比例的，相应核减或取消该岗位选调指标。
（四）选调人员录取办法及公示
笔试分数高于60分及以上（含60分）的人员，根据报考岗位数量，按笔试成绩从高分到低分依次排序确定拟选调人员进入考察，录取完指标为止。如果笔试分数高于60分及以上（含60分）的人员录取完岗位指标仍有剩余的，则剩余的岗位指标作废。
在录取时，如果岗位最后一名指标出现成绩并列的，按照以下条件确定拟录取人员：（1）任教时间长者优先；（2）若任教时间相同，第一学历高者优先；（3）若任教时间和第一学历相同，职称高者优先；（4）若任教时间、第一学历、职称相同的，报考岗位与第一学历专业相同者优先；（5）若任教时间、第一学历、职称仍然相同的，报考岗位与第一学历专业仍然相同的，自参加工作以来年度考核优秀等次多者优先。
拟录取人员确定后，向选调领导小组汇报，经审核后，在县教育局公众信息平台上进行公示5个工作日。
（五）考察
根据岗位数量，按笔试成绩从高到低按1:1比例确定考察对象。考察内容主要包括档案审查和德、能、勤、绩、廉等方面表现，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认度。考察不合格的，按笔试成绩依次递补。
（六）体检
考察合格人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，按总成绩依次递补。
（七）公示
拟选调人员在县人社局、县教育局政务微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议且查实的，取消选调资格，不再递补。
（八）办理调动
公示期满无异议，档案审查不影响调动的，按程序办理调动手续。选调人员实行3个月试用期，试用期满考核合格的，由县人社局正式办理调动；不合格的，退回原单位。
四、纪律要求
（一）严格执行选调工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反纪律的，取消选调资格并严肃处理；
（二）工作人员要严格遵守保密纪律和回避制度；
（三）选调工作接受纪检察监部门和社会各界监督。
五、其他事项
（一）本方案由县教育局负责解释；
（二）咨询电话：0939-5529925（县教育局人事股）；
（三）监督电话：0939-5526023（县纪委监委派驻教育局纪检监察组）
0939-5522745（县人社局）
