招聘15人7个岗位
为促进全县就业困难人员充分就业，充分发挥公益性岗位托底安置就业困难人员的作用，根据《关于进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126号）和《陇南市人力资源和社会保障局、陇南市财政局关于进一步规范公益性岗位开发管理工作的通知》（陇人社发〔2023〕300号），结合我县有关单位公益性岗位设置情况，现将近期公益性岗位招聘信息公告如下：
一、招聘条件
法定劳动年龄内,有就业愿望和就业能力，经乡镇（社区）和县级公共就业服务机构认定的就业困难人员，并持有《就业创业证》。
二、招聘方式
报名结束后，由用人单位按照公开、公平、公正的原则，采取面试、考核、协商等方式确定拟聘用人员，报县人社局进行资格审核公示后由各用人单位进行聘用。
三、招聘岗位及人数
招聘单位及招聘岗位具体情况详见附表（每人限报一个岗位）。
四、招聘程序
（一）组织报名
1.报名时间：2026年8月5日-2026年8月14日（不含节假日）。
2.报名地点：报名人员（下载填写岗位申请表）直接到用人单位咨询报名。
（二）资格审核
县人社局对拟聘用人员的就业困难人员身份等相关情况进行审核。
（三）公示录用
公益性岗位拟聘用人员确定后，按规定进行公示，接受社会监督。公示期满无异议的，聘用人员与单位签订《公益性岗位聘用协议》，约定双方权利和义务，到县人社局按规定办理就业登记和劳动用工备案。
五、工作待遇和补贴期限
薪酬待遇由用人单位根据实际确定，聘用人员工资不得低于当地最低工资标准并明确日常管理要求。县人社局按照《甘肃省就业补助资金管理办法》等文件规定，对公益性岗位给予岗位补贴和社保补贴，公益性岗位补贴标准不高于最低工资标准，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以最初核定其享受补贴年龄为准）。
六、聘用管理
用人单位负责本单位公益性岗位人员管理，做好日常考勤和管理工作，依法依规为公益性岗位从业人员提供符合国家规定的劳动保护措施和必要的工作条件。
公益性岗位人员有下列情形之一的，应按规定退出岗位；
1.通过其他途径已实现就业的；
2.达到法定退休年龄或已享受基本养老保险待遇的；
3.用人单位与公益性岗位人员协商一致解除劳动合同或用工协议的；
4.违反用人单位管理制度达到辞退条件的；
5.有违法犯罪行为的；
6.其他符合退出条件的。
附件：1.成县2026年8月城镇公益性岗位招聘岗位表
