招聘74人30个岗位
为满足医院业务发展需要，优化人才队伍结构，保障临床及综合管理工作有序开展，经研究，我院面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则
招聘工作遵循公平、公正、竞争、择优原则，严格按招聘条件和程序规范组织实施，做到信息公开、过程公开、结果公开，全程接受社会监督。
二、招聘岗位及人数
本次招聘共设岗位28个，拟招录74人，其中临床医技类42人，护士24人，综合管理类8人，详情见附表。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质良好、道德品行端正，爱岗敬业，服从医院管理。
(二)具有正常履行岗位职责所需的身体条件与心理素质，无不适宜从事医疗卫生工作的情形。
(三)热爱医疗卫生事业，责任心强，具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神。
(四)年龄、学历、专业、执业资格、工作经历等须符合招聘岗位要求。取得多个学历层次的人员，按与岗位要求相符的学历及专业(含研究方向)报名;国(境)外相近专业、高校自设专业，经结合所学课程、研究方向等审定后，可纳入招聘范围。
(五)报考人员学历须为国家承认的国民教育序列学历。硕士研究生(含全日制、非全日制)及全日制本科人员，须同时取得毕业证书和学位证书;非全日制本科及以下学历人员，须取得毕业证书。2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得岗位要求的学历、学位、资格等相关证书，逾期未取得者，取消聘用资格。
(六)报考人员年龄计算截至2026年12月31日，按周岁计算，出生日期以有效居民身份证记载为准。
(七)具有下列情形之一者，不得报考或不予聘用：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚，或党纪政务处分期未满，或因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.现役军人、在读的非应届毕业生;
4.提供虚假证件及材料的;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位、医疗机构工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)制定招聘方案。依据相关政策规定，结合医院实际需求，制定本次招聘实施方案。
(二)发布招聘公告。通过医院官方网站等平台发布招聘公告，公布岗位、资格条件等信息。
(三)报名。采取现场报名方式，不接受委托报名。考生本人须携带公告要求的各类证件原件及复印件，材料须真实有效。
1.报名时间：2026年5月25日(周一)至2026年5月29日(周五)。周一至周五每日上午8:30—11:30、下午14:30—17:00;首日(周一)报名自上午9:00开始，其余工作日按正常时段受理。
2.报名地点：分三组进行。临床医技组、综合管理组在门诊保健楼六楼多功能厅;护理组在门诊保健楼六楼第二党支部党建活动室(多功能厅对面)。
3.报名时需提交的材料：(1)按岗位要求提交《报名表》、身份证、毕业证、学位证、资格证等原件及复印件，资格考试成绩单不作为报名审核依据;(2)提供与学历层次相对应的学信网《学历电子注册备案表》、《学位在线验证报告》，2026年应届毕业生需提供学信网《学籍在线验证报告》;(3)《岗位列表》中专业注明研究方向的，报名时须提供学校盖章的相关证明;有三甲医院工作经历者，提供医院等级、工作经历相关证明。
(四)资格复审。报名结束后，医院统一对所有报名人员进行资格复审，复审合格者方可进入考试环节。
(五)考试。
1.考试形式：
(1)总分100分，临床医技组、综合管理组分为笔试60%和面试40%两部分，护理组分为笔试40%、实践操作30%、面试30%三部分。
(2)笔试、实践操作、面试均为百分制。
(3)面试总成绩含面试成绩95分+基础资格分5分。基础资格分按照通过资格复审的毕业院校层次与学历计算：“双一流”院校硕士研究生5分，普通院校硕士研究生、全日制“双一流”院校本科生3分，普通院校本科生1分，非全日制本科生、大专生0分。
(4)成绩通过医院官方网站等平台予以公布，自成绩公布之日起5个工作日内，原则上只接受考生本人对缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的成绩复核。
2.开考比例：
(1)笔试原则上不设开考比例。
(2)临床医技组、综合管理组笔试结束后，各岗位根据笔试总成绩由高到低按1：2的招录比例确定进入面试人员，成绩并列者可一同进入面试;达不到开考比例的面试岗位，面试前划定笔试最低分数线(即同类岗位笔试成绩平均分)，低于笔试最低分数线者不得参加后续环节。
(3)护理组笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低按1:3的招录比例确定进入实践操作人员，成绩并列者可一同进入实操环节;实践操作结束后，根据笔试+实践操作总成绩由高到低按1：2的招录比例确定进入面试人员，成绩并列者可一同进入面试。
3.考试要求：
(1)考生参加笔试、面试须携带与报名时一致的本人有效居民身份证原件。身份证丢失、损毁或过期的，应及时补办临时居民身份证;确无法提供的，可凭公安部门出具的带本人近期免冠照片的户籍证明、有效期内带照片社会保障卡、机动车驾驶证参加考试，证件不全或信息不符者，取消考试资格。
(2)考生最终综合成绩并列的，按以下顺序依次确定排名：
①笔试成绩高者优先;
②笔试成绩相同的，面试7名考官打分总分高者优先;
③以上成绩均相同的，结合岗位需求，按学历层次、职称条件等依次确定最终名次。
笔试和面试时间、地点：另行通知。
(六)体检。体检由医院统一组织，体检不合格或放弃体检资格者，按综合成绩排名先后依次等额递补。体检费用由考生自理。
(七)考察。报考综合管理类岗位的考生，体检合格后，由医院对其开展考察工作。考察不合格或放弃考察资格者，按综合成绩排名先后依次等额递补。
(八)录用公示。以上环节结束后，医院将在官方网站等平台对录用人员名单进行公示。
(九)岗前培训。具体时间另行通知。
五、聘用管理
1.编外人员试用期6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者不予正式聘用。
2.工资待遇按照医院编外人员有关规定执行。
六、监督与纪律
本次招聘工作接受社会各界监督，报考者可在工作日上午8:30-12:00、下午15:00-17:30向医院纪委提出意见建议。
天水市妇幼保健院纪检监察室：0938-8889458。
七、其他事宜
1.资格审核贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘者资格证书、学历、身份信息等造假的，立即取消应聘资格。
2.凡有作弊或协助他人作弊，以及其他违法违纪违规行为的，不论何时发现，一经查实，立即取消相应资格。
3.如遇突发情况，因个人原因未参加招聘工作各程序的，视为自动放弃。
4.本院不委托任何第三方代为招聘，除体检费用外，招聘全过程不收取任何费用。
5.报名咨询电话：天水市妇幼保健院组织人事科：0938-8870019、0938-8874616。
