招聘14人1个岗位
薛城舜耕实验学校隶属于枣庄市薛城区民生集团的民办非营利性学校，省级规范化学校，荣获“全国十强民办教育品牌”学校荣誉称号。高考成绩连创辉煌，多次获得“枣庄市教学工作优秀单位”、“枣庄市教育教学突出贡献集体”、“薛城区年度综合评价先进单位”、“薛城区高考突出贡献单位”的荣誉。目前我校现有在校生5200余人，教职工400余人，是鲁南地区冉冉升起的一颗教育新星，现在正疾驰在学校发展提升，迈向名校的高速大道上。现根据薛城舜耕实验学校（原舜耕高中）的发展需求，拟面向社会公开招聘教师14名，现将有关事宜公告如下：
| 学科 | 语文 | 数学 | 政治 | 地理 | 物理 | 化学 | 体育 | 合计 |
| 人数 | 1人 | 2人 | 2人 | 1人 | 5人 | 1人 | 2人 | 14人 |
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
2.热爱教育事业，具有良好的道德品行和语言表达能力，熟练运用普通话。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历，师范类所学专业与招聘学科一致，非师范类所学专业与招聘学科相近。全日制普通高校应届毕业生（国家统招）应聘，须于2026年8月31日前取得相应学历、学位证书、教师资格证书等相关证明材料。
4.年龄应在45周岁以下（1980年8月以后出生）。
5.具有中学教师资格证书，教师资格证书须于2026年8月31日前取得。
6.身心健康，具有一定的组织协调能力，能胜任班主任工作。
7.加分条件：对持有高中教师资格证的（需与报考学科一致），面试成绩加2分。符合加分条件的须将相关证明材料于2026年8月17日9:00至2026年8月21日16：00前上传至报名网站，组织专人进行审核，逾期未通过审核的不予采信。
8.具有以下情形者不能参加应聘：①因犯罪受过刑事处罚的；②被开除中国共产党党籍的；③被开除公职的；④被依法列为失信联合惩戒对象的；⑤在读全日制普通高等院校非应届毕业生；⑥现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名时间和方式
本次招聘采用统一时间网上报名的方式进行。
网上报名时间：2026年8月17日9：00至2026年8月21日12：00
网上查询时间：2026年8月17日10:00至8月21日16：00
报名网址：枣庄市薛城区人民政府门户网站（网址www.xuecheng.gov.cn）；报名链接：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_zzxcsgsyxx/index.html#/index
应聘人员登录报名网站，认真阅读招录简章，按要求如实填写、提交个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片（1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过30K）、身份证正反面、学历证书、学位证书、教师资格证、教育部学籍在线验证报告（该报告可通过http//www.chsi.com.cn）获得、海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件、持有相关加分政策人员须同时上传相关资料扫描件或照片电子版（JPG格式，文件大小不超过100K）。
应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格审核结果的，后果由应聘人员本人负责。
（二）网上资格审核
网上资格审核时间：2026年8月17日10：00-8月21日16：00
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。招录单位指定专人负责资格审核工作，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格审核。应聘人员在网上资格待审核期内多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。审核通过，报名信息不能更改。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招录考察的重要内容之一。没有通过资格审核的应聘人员，在报名时间截止前可重新修改报名信息。
本次考试不设开考比例。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到岗位规定招录计划的，按实有人数参加考试。空缺的岗位，取消招聘计划。
网上资格审核通过，即报名成功。应聘人员需在规定时间内打印准考证。打印准考证时间另行通知。
四、考试内容和方法
本次招聘采取面试（模拟讲课）的方式进行。主要测试应聘人员岗位专业能力、教学基本素养、与报考职位的匹配度等。
如果同一岗位因面试人数较多，需要分别在同一场次不同面试室进行面试，此岗位应聘人员的面试成绩需按规则进行修正（考生修正面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数。修正系数=同一招聘岗位全部应聘人员所涉及的所有面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值÷应聘人员所在面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值）。面试原始成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试原始成绩、面试修正成绩统一公示。
考试时间、地点待报名结束后另行公告通知。
五、考察和体检
考试结束后，由高分到低分按照招聘岗位1：1比例确定进入现场资格审查、体检范围人选。招聘岗位出现末位成绩并列的，有从教经历或从教经历长者优先；如无工作经历，学历高者优先；如再相同，则组织加试，加试方式另定。因弃权或取消资格造成的空缺，按考试成绩依次递补。
（一）现场资格审查
现场资格审核时间、地点以简章发布网站公布为准。
进入资格审核范围的应聘人员，按照招录岗位要求，须在规定时间内现场向招录单位提交本人相关证明材料，现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，应聘人员须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：
（1）《2026年薛城舜耕实验学校教师招聘教师报名登记表》（1份）；
（2）《面试准考证》（1份）；
（3）近期1寸同底版免冠照片（2张）；
（4）有效期内二代身份证原件及复印件（1份）；
（5）国家承认的学历证书、学位证书原件及复印件（1份）；
（6）教育部学籍在线验证报告（1份）；
（7）教师资格证和“中国教师资格网”打印的教师资格证书查询结果（须带二维码）；
（8）符合加分条件的高中教师资格证书原件及复印件（1份）；
（9）普通高校2026年应届毕业生提供毕业生就业推荐表；
（10）留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，还需提供有资质的机构出具的翻译资料，并作出2026年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；其中2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，须同时作出在2026年9月30日前取得学历学位证书的承诺；
在规定时限内未提交面试资格审核材料的，视为自动放弃。如发生面试前现场资格审核与网上审核结果不一致现象，以现场资格审核结果为准。经审核不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消审查和体检资格。因放弃或取消资格造成的岗位空缺，按面试成绩依次等额递补。
（二）体检
根据招聘计划，现场资格审查合格人员，进入体检范围。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检事项另行通知，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者由他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检或复检结果无效，取消本次应聘资格。
拟聘用人员公示前，对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按考试成绩由高分到低分依次等额递补。
考察、体检等具体事宜在薛城区人民政府网站公布。
体检时间另行通知。
六、公示聘用及待遇
（一）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在简章发布网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
被聘用人员，实行合同制管理，与学校签订劳动合同，劳动合同一年一签，约定试用期。
（二）薪酬待遇
1、合同期内年工资在7万至11万元之间，其中月工资为：基础工资5000元；岗位工资600至1500元（加班补助津贴）；教龄津贴五年内每年每月递增50元，第六年及以后每年每月递增100元；担任班主任的另有班主任津贴平均1000元；享受学校职工所有福利；缴纳五险一金【养老保险、医疗（生育）保险、失业保险、工伤保险、大病保险和住房公积金】和取暖费。
2、根据考核和教龄，实行教师工资正常晋升机制。
3、为教师免费提供住宿，每年一次健康体检。
七、其他要求
1、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的依法追究刑事责任。
2、本次招聘不收取任何报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：
周老师：18763218599
曹老师：15163228771
张老师：18506321911
报名咨询：0632-4471009
