根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》，为充实警务辅助力量，武威市公安局公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）30名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘辅警30名，岗位信息详见《武威市公安局2026年公开招聘警务辅助人员岗位计划简表》。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具备良好的政治素质，品行端正；

3.具有甘肃省武威市户籍（自发布公告前转入）；

4.具有国家承认的大专及以上学历（以学信网查验结果为准）；

5.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1995年11月至2008年11月期间出生）；

6.热爱本岗位工作，服从组织分配，具有较强的忠诚奉献、吃苦耐劳精神，具备履行岗位职责所需要的身体素质和工作能力；

7.身体健康，体形端正，脸部无明显疤痕、胎记，无红绿色盲，无纹身，无残疾，无口吃，无严重传染性疾病和慢性病，单侧矫正视力4.8及以上；

8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；

3.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

4.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

5.曾受到行政拘留处罚、刑事处罚，曾被劳动教养、收容教育的；

6.在各级公务员、事业单位招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

7.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

8.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

9.受处分期间或者未满影响期限的；

10.因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

11.曾在武威市各级公安机关从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，或主动辞职的；

12.有较为严重个人不良信用记录的或被依法列为失信联合惩戒对象的；

13.武威市各级公安机关在职辅警；

14.不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（三）优先招聘情形

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶及子女、见义勇为先进分子、退役士兵、政法和公安类院校毕业生。

三、招聘程序

本次招聘坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检、考察、公示及审批聘用等程序进行，委托第三方考试服务机构组织实施。

（一）网上报名与资格初审

1.注册报名账号

本次招聘采取网络报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员于2026年11月3日9:00至11月9日18:00期间，通过电脑端点击报名链接https://register.zhaokaocn.com:31338/examinee/wwga，注册登录账号，准确填写相关信息，妥善保管用户名和密码（该账号及登录密码是应聘人员报名、准考证打印、成绩查询等事项的重要依据）。

2.报名并上传附件

登录报名账号后，仔细阅读报名须知，签署《应聘人员诚信承诺书》，选择应聘岗位并逐项填写个人信息，按要求上传本人证件照片及附件材料，提交后等待资格初审。所需附件材料（扫描件）如下：

（1）本人有效居民身份证（正反面）；

（2）户口簿（首页及本人页）；

（3）毕业证；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国学信网https://www.chsi.com.cn，按提示生成PDF版带二维验证码且在有效验证期内的）；

（5）满足优先招聘情形的证明材料。

应聘人员报名前应仔细阅读公告及附件，认真核实个人填报事项，确保填报的信息真实、准确、有效，符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。对伪造、变更、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。

3.资格初审

根据公告要求和招聘条件，重点审查应聘人员填报的报名信息与岗位要求是否一致。应聘人员可于报名2日内登录报名系统查询资格初审结果。

资格初审截止时间：2026年11月10日12:00。

4.报名缴费

参照省发改委、省财政厅《关于调整事业单位公开招聘工作人员报名考试费收费主体的通知》（甘发收费〔2019〕422号）收费标准，资格初审合格人员登录报名系统，按系统提示缴纳报名费（报名费150元/人），未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

缴费截止时间：2026年11月10日18:00。

5.笔试准考证打印

应聘人员登录报名系统自行打印笔试准考证并妥善保管，以备考试、资格审核等环节使用，无本人笔试准考证的，视为自动放弃。应聘人员打印准考证后，应认真阅读笔试准考证上的考生须知，并提前熟悉考点。笔试准考证打印时间另行通知。

（二）笔试

1.笔试采用闭卷考试的方式，时间120分钟，满分100分。

2.笔试内容为公安基础知识、公共基础知识和公安工作相关的法律知识等。

3.笔试时间和地点以笔试准考证记载为准。

4.应聘人员凭有效身份证件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）、笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。

5.笔试成绩公布：笔试成绩通过报名系统公布，考生可登录报名系统自主查询，具体查询时间另行通知。

（三）资格复审

1.按照计划招聘岗位人数1∶5的比例，根据各岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，确定进入现场资格复审人员名单，末位名次并列的一并进入现场资格复审环节。资格复审时间和地点另行公告。参加资格复审时，应聘人员须提供以下材料原件及复印件：

（1）应聘人员信息登记表（登录报名系统下载打印）;

（2）居民身份证、户口簿、毕业证；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）满足优先招聘情形的证明材料。

2.资格复审时将严格审核认定报考人员的资格条件，对应聘人员相关证明材料进行审查。对不符合报名条件、不能按时提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的报考人员，一律取消复审资格。因放弃资格复审或资格复审不合格而形成的空缺，根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

（四）体能测评

1.资格复审合格人员全部进入体能测评环节。

2.体能测评参照《中共中央组织部办公厅公安部办公厅关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）实施。

3.体能测评项目包括10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高。

4.体能测评中，纵跳摸高测评每人不超过3次，应聘人员有1次测评达标，即视为该项目测评合格；10米×4往返跑每人不超过2次，应聘人员有1次测评达标的，即视为该项目测评合格；1000米（800米）跑每人只测评1次。

5.体能测评为达标性测评，应聘人员凡应测项目中任意一项不达标的，视为体能测评不合格。年龄计算时间截止到参加体能测评当月。

6.体能测评不组织复测、补测。

7.对体能测评结果有异议的应聘人员，须在现场向工作人员提出，离场后再提出的，不予受理。

（五）面试

1.从体能测评合格人员中，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:3的比例，确定进入面试人选。对于达不到面试比例的岗位，可采取降低面试比例的方式确定进入面试人选，面试比例不得低于1:2，且面试成绩不低于70分，方可进入下一环节。

2.面试采用结构化面试，主要测评应聘人员的综合分析、应急反应、问题解决、语言表达等能力及举止仪表。

3.应聘人员凭笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件参加面试，缺一不得参加面试。具体面试时间、地点以面试通知书为准。

（六）总成绩确定

总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算结果保留两位小数。同一岗位末位总成绩出现并列时按笔试成绩从高分到低分依次确定名次，若笔试成绩并列时，按公安烈士和因公牺牲民警的配偶及子女、见义勇为先进分子、退役士兵、政法和公安类院校毕业生依序优先确定。按以上办法仍无法确定的，通过加试确定，加试以结构化面试方式进行。

（七）体检

根据总成绩，按各岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格或体检对象放弃的，根据总成绩、体能测评结果依次等额递补，体检费用自理，体检时间另行通知。

（八）考察

体检合格者确定为考察对象，考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，考察不合格或考察对象放弃的，根据总成绩依次等额递补。

考察突出政治标准，主要考察应聘人员的政治思想素养、道德操守品质、遵纪守法、廉洁自律及岗位适应程度，并对应聘人员提供的相关材料进行核实。

（九）公示及审批聘用

1.考察合格人员确定为拟聘用人员，并在武威市人民政府网站（http://www.gswuwei.gov.cn）进行公示（公示期为5个工作日）。对公示中反映的问题，经查证属实，不符合招聘条件的，取消聘用资格；一时难以查证的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.符合聘用条件的人员，办理聘用手续，签订《武威市公安局警务辅助人员劳动合同》，并参加岗前培训，培训考核合格后方可上岗。首次签订聘用合同期限为2年，试用期1个月，试用期内发现不符合招聘条件或试用期考核不合格的，解除劳动关系。

3.建立后备人员库。按总成绩从高分到低分的顺序，从参加面试未聘用人员中建立50人的后备人员库，1年内因放弃、离职、除名等原因出现缺额时，根据岗位要求和工作需要，从后备人员库中进行依次等额补充招聘。后备人员库有效期为1年（自拟聘用人员名单公示结束之日起计算）。

后备人员库人员入库期间，被武威市各级公安机关招聘为警务辅助人员或发生“招聘条件”中明确的“不得应聘”情形的，视为自动退出后备人员库。

四、管理及待遇

此次招聘的辅警实行劳动合同制管理，由武威市公安局与聘用人员签订劳动合同，不具有人民警察身份，不纳入行政事业编制管理，不享受人民警察相关待遇。辅警薪酬待遇及社会保险依据《武威市公安机关警务辅助人员薪酬待遇实施细则（试行）》（武公发〔2022〕6号）和《武威市公安机关警务辅助人员分类管理实施细则（试行）》（武公办发〔2026〕14号）等相关规定执行。

五、其他事项

（一）本次公开招聘期间有关信息发布、成绩公布、公示等事宜，将在武威市人民政府网站（http://www.gswuwei.gov.cn）及“武威公安”微信公众号上发布，请应聘人员及时关注、查阅有关信息。因应聘人员自身原因未能参加的，视为自动放弃，后果由本人负责。应聘人员须提供准确、畅通的联系电话，在招聘环节中若有临时通知等相关情况，因应聘人员通讯不畅无法取得联系的，视为自动放弃应聘资格。

（二）对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在聘用考试中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）资格审查贯穿本次招聘考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘用资格，所缴费用不予退还。

监督电话：

0935-6960908（武威市纪委监委派驻市公安局纪检监察组）

政策咨询电话：

0935-5821057（武威市公安局公开招聘警务辅助人员工作专班）

报名技术服务咨询电话：0931-8232158

咨询时间：8:30-12:00，14:30-18:00（工作日）

附件

武威市公安局2026年公开招聘警务辅助人员岗位计划简表