招聘60人25个岗位
根据教育教学工作需要，决定在全县范围内为高中学校选调专任教师60名，具体公告如下：
一、选调计划
计划公开选调专任教师60名。其中：环县第一中学6名、环县第二中学14名、环县第四中学28名、环县第五中学12名。具体岗位及有关要求详见岗位简表（附件1）
二、选调条件
（一）选调对象
选调对象为乡镇学校正式教师。
（二）报考条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国和党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，师德良好；
2.基层学校工作年限满3年（2023年9月30日前参加工作）；
3.近3年年度考核结果评定为“合格”及以上等次，因当年参加工作考核结果定为“不定等次”的，视为当年年度考核结果为合格；
4.具备高级中学教师资格证、本科及以上学历，每人限报一个岗位；
5.身体健康，能够满足教育教学工作需要。
（三）有下列情形之一的，不予选调
1.近3年内受到党纪、政纪处分的、被列为失信联合惩戒对象的；
2.近3年有违反师德师风行为或廉洁纪律方面存在问题被教育行政部门或相关部门处理的；
3.正在接受组织立案或调查的；
4.不服从单位管理或有意旷工的；
5.其他不符合选调岗位资格条件的。
三、选调原则和程序
选调工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行，按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、选调等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年8月8日。
2.报名地点：各学校教务处。
3.提交资料：提交经单位审核的《报名资格审查表》1份，提供本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份，近期免冠彩色二吋照片3张。
（二）资格审查。县人社局、教育局对报名人员资格进行审查，资格审查合格者方可参加面试。
（三）面试。面试采取试讲+答辩的方式进行，成绩满分100分。2026年8月11日由选调学校组织面试，邀请县纪委监委全程参与监督。
（四）考察。依据面试成绩由高到低的顺序，按岗位选调计划1:1的比例确定进入考察环节人员（最后一名面试成绩相同，工作年限长者优先考察）。由人社局和教育局组织人员对考察人选的思想政治表现、师德师风等情况进行考察。因考察不合格出现选调岗位空缺的，按面试成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）选调。对拟选调人员进行公示，公示期3个工作日。公示期满无异议的，按程序办理选调手续。
四、工作要求
选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受县纪委监委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照规定的选调条件进行资格审查，严禁擅自放宽条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。
（一）实行回避制度
1.凡与选调单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系，不得参加该单位的选调。
2.选调单位在抽调评委人员时，涉及与本人有上述亲属关系的，应当回避。
（二）严肃工作纪律
对有下列违纪行为的，一经发现，严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.选调人员伪造、涂改证件、档案，或以其他不正当手段获取选调资格的；
2.选调人员在考试、考察考核过程中作弊或弄虚作假的；
3.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察考核过程中参与作弊或弄虚作假的；
4.工作人员故意泄露考试题目的；
5.工作人员违反规定，影响选调公平、公正进行的；
6.未按规定实行回避的；
7.有其他违纪行为的。
对于违反公开选调纪律的报考人员，将其违纪情况载入本人诚信记录，三年内不得参加县城学校公开选聘或选调；对违反规定选调的人员，一经查实，视情节轻重调离用人单位或给予处分；对违反选调纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
