招聘4人1个岗位
根据工作需要，我院现面向社会公开招聘劳务派遣制书记员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作体现岗位特点，坚持德才兼备、民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。
二、招聘岗位性质和名额
本次计划招聘本院内设庭室及基层法庭劳务派遣制书记员4名。
三、岗位职责和招聘条件
（一）劳务派遣制书记员主要履行下列职责：
1.负责审判业务的事务性工作；
2.负责案件办理中的记录工作；
3.负责案件材料的录入、整理、保管及归档等工作；
4.负责法律文书的校对、文印、收发和各类工作材料的管理；
5.负责案件办理中辅助性、事务性、保障性或者与案件办理有关的其他辅助性、事务性、保障性工作；
6.负责综合部门安排的文秘工作、行政事务、后勤保障及档案管理等工作；
7.完成部门和法官交办的其他司法事务工作。
（二）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.具备大专及以上学历；
4.年龄在35岁以下（1990年7月30日以后出生）；
5.天祝户籍或在天祝有固定住所并长期居住的非天祝籍人员；
6.掌握文秘、速记、计算机操作等岗位必需的业务技能；
7.具有正常履行职责的身体条件；
（三）不符合报考或聘用条件的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的；
5.有其他不适宜担任劳务派遣制书记员情形的。
四、招聘方式
采取“笔试+面试”依次确定人选，进入体检和考察环节，考察合格公示后，签订劳务派遣合同。
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定程序组织实施。其中报名、资格审核、笔试、面试等考务工作委托甘肃九方皋人力资源管理服务有限公司实施。
（一）发布公告
根据工作安排，在“天祝县人民法院”微信公众号、“天祝融媒”微信公众号和“九方皋人力”微信公众号上发布招聘公告。
公告时间：2025年8月13日—8月19日
（二）网上报名与资格审核
本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员需在电脑端点击报名系统链接（http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=8207）前往报名入口，注册登录账号，准确填写本人信息（该账号是应聘人员报名、打印准考证、成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管）。
1.报名时间：2025年8月13日08:00—8月19日24:00
2.提交报名申请、上传附件：在规定时间登录后，报名应聘人员须在报名前仔细阅读招聘公告，签署《应聘人员诚信承诺书》，按要求逐项填写个人信息并上传附件材料，提交后等待资格初审。所需附件材料（扫描件）如下：
（1）本人有效居民身份证（正反面）；
（2）户口簿（户主页及本人页）；
（3）本人最高学历毕业证原件；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国学信网https://www.chsi.com.cn，按提示生成PDF版带二维验证码且在有效验证期内的）；
（5）《中国执行信息公开网》（http://zxgk.court.gov.cn）综合查询被执行人选项查询结果截图；
3.网上资格审核：根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的报名申请进行网上资格初审。
（1）网上资格审核时间：2025年8月20日
（2）查询审核结果。应聘人员可登录报名系统查询资格审核结果。
4.打印笔试准考证：应聘人员登录报名系统链接（http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=8207）自行打印笔试准考证并妥善保管，认真阅读笔试准考证上的考生须知，并提前熟悉考点。打印中遇到的问题，请拨打报名技术咨询电话联系解决。无本人笔试准考证的，视为自动放弃。准考证打印时间另行通知。
（三）笔试
1.本次笔试开考比例为1:3（招聘人数与通过资格审查考生数的比例）。笔试内容：主要考察政治理论及法律常识掌握情况、写作能力、分析解决问题能力。笔试采取闭卷的方式，满分为100分。
2.笔试具体时间和地点详见笔试准考证。
3.应聘人员凭有效身份证件（有效期内的居民身份证、临时居民身份证或派出所出具带有影像的户籍证明）、准考证参加笔试，两证缺一不可。
4.笔试阅卷工作结束后，在“天祝县人民法院”微信公众号和“九方皋人力”微信公众号上对笔试成绩及进入下一环节名单进行公布。
（四）面试
根据笔试成绩×60%计算权重成绩（结果保留两位小数），从高分到低分排序，按照招聘计划1:3的比例确定进入面试的人员（含末位并列人员）。进入面试人员自愿放弃面试的，按照权重成绩由高到低依次递补。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可进行差额或等额面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察逻辑思维、语言表达、随机应变能力等，满分为100分。
（五）综合成绩计算
综合成绩按百分制计算：综合成绩＝笔试×60%＋面试成绩×40%（结果保留两位小数）。如出现综合成绩相同情况，依照笔试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。
五、体检和考察
面试结束后，按照综合成绩岗位排名和岗位招聘人数等额确定进入体检和考察人员。
六、公示和聘用
考察结束后，在“天祝县人民法院”微信公众号和“九方皋人力”微信公众号公示拟聘用人员。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，原则上以劳务派遣的方式与劳务派遣公司签订《劳动派遣合同》，日常管理和考核由用人单位负责。初次签订劳动合同实行1个月试用期，试用期满后经考核合格正式聘用，不合格则解除劳动派遣合同。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；公示期内有反映且反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题须实名反映。
七、待遇和保障
试用期按照试用期满后工资的80%发放，试用期满后工资2200元/月（扣除养老、失业、工伤社会保险），合同期内依法享受婚假、产假等待遇。
监督电话：0935-5938697
技术咨询电话：0935-5814855
