招聘131人3个岗位
为切实解决城区学校教师短缺问题，缓解城区学校就学压力，拟公开选调中小学幼儿园教师131名，现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到“信息公开、程序公开、结果公开”，自觉接受社会各界的监督。
二、选调数量及科目
本次共选调教师131名，其中：
城区三所初中选调教师56名：语文13名、数学8名、英语10名、物理3名、化学3名、生物6名、政治3名、历史2名、地理4名、体育1名、音乐1名、美术1名、信息技术1名。
城区六所小学选调教师49名：语文14名、数学14名、英语7名、体育7名、音乐4名、美术1名、信息技术2名。
城区六所幼儿园、永清二幼选调教师共26名：学前教育16名、体育2名、音乐1名、美术6名、信息技术1名。
三、选调条件
1.参加城区学校选调的教师必须为清水县教育系统在岗教师，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁从教，身心健康。
2.近三年年度考核结果均为合格及以上等次。
3.参加城区初中选调的教师，有相应学科的初中及以上教师资格证，所学专业对口。教龄3年及以上（以干部人事档案认定为准），年龄在45周岁以下(1980年1月1日以后出生)。在我县乡镇中学任教的须具有本科及以上学历；在乡镇小学任教的须具有全日制第二批次本科及以上学历、师范专业毕业。
4.参加城区小学选调的教师，必须具有大专及以上学历，在我县乡镇小学、九年一贯制学校或幼儿园任教，并具有小学及以上教师资格证，教龄3年及以上（以干部人事档案认定为准），年龄在45周岁以下(1980年1月1日以后出生)。体、音、美、信息技术岗位须专业对口教师报考。
5.参加幼儿园选调的教师，必须具有良好的身体和心理素质，富有爱心，能够胜任幼儿园一线教学工作。大专及以上学历；报考学前教育学科教师应具有相应的教师资格证或（幼教）专业毕业；在我县乡镇、村组幼儿园任教；教龄3年及以上（以干部人事档案认定为准），年龄在40周岁以下(1985年1月1日以后出生)。目前在小学或九年一贯制学校任教的要有2年及以上幼儿园任教经历。
6.有下列情形之一的，不得报名：
（1）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
（4）违反教师职业道德规范，在社会上造成不良影响的；
（5）工作严重失误，造成重大责任事故的；
（6）近三年中，在一学期内事假累计超过30天的（婚假、产假、陪护假除外）；
（7）近三年通过选调考入城区学校后又申请回原单位的；
（8）目前已在城区学校任教的；
（9）其他不符合报考条件的。
四、选调程序
(一)组织报名
1.报名时间为2025年8月11日—13日，共3天，每天报名时间为上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，逾期不再报名，报名地点设在县教育局四楼会议室。
2.所需材料：学区学校加注意见的报名表、身份证、毕业证、教师资格证、获奖证原件及复印件、两张2寸近期免冠照片。配偶是我县乡镇行政、事业单位正式工作人员的需提供结婚证以及配偶工作单位出具的证明，证明中须注明参加工作时间、本人身份等基本信息，配偶是现役军人、公安边防战士、革命烈士子女的需提供相关证明资料。
（二）资格审查
2025年8月14日—15日，共2天，由县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局成立资格审查组对报名参加选调教师的资格进行复审。
（三）量化赋分
本次城区学校选调教师分计算基础分、笔试、面试三个阶段进行。成绩计算公式为：综合成绩=基础资格分+笔试成绩×40%+面试成绩×50%
1.基础资格分（10分）
（1）获奖（2分）
报名参加城区学校选调教师所获奖项须与报考学科相关，所获奖励以各级党委政府和各级教育行政主管部门组织评选的工作类奖励为主，各种协会、学会等自发性、社团性、商业性机构评选的奖励不予记分。任教以来获得国家部委或者省委、省政府及以上表彰奖励的计2分；获得省级部门或者市委、市政府表彰奖励的计1.5分；获得市级部门或者县委、县政府表彰奖励的计1分；获得县级部门或者乡镇党委、乡镇政府表彰奖励的计0.5分。所获奖励按最高奖项计算，不重复计分，均以获奖证书、文件为准。
（2）年度考核（3分）
近三年（2022-2024年）年度考核取得一个优秀计1分。年度考核结果以各学区、学校上报的《专业技术人员年度考核备案花名册》以及县人社局发文通知的考核结果为准。
（3）统考成绩（3分）
在全县统一组织的毕业检测考试中，本人所代班级单科成绩（综合科目除外）在全县乡镇学校排名前二十名的加分，取最高一次排名计算，不重复加分。具体为：1-5名计3分，6-10名计2分，11-20名计1分。初中教师参考2023-2025年成绩、小学教师参考2020-2025年成绩。本人所带课目成绩与报考学科不一致的不予加分。
（4）学校考核结果（0.6分）
近3年度，本人所在学区学校在县教育行政部门及以上单位年度考核全县乡镇同类学校排名前五名的，给报考教师加分，每年度按照0.2分记分。
（5）教龄（0.8分）
在乡镇学校工作满3年后，第4年起，每工作满一年计0.1分，计满0.8分为止。
（6）其他加分（0.6分）
夫妻双方均为我县乡镇行政、事业单位正式工作人员，且双方各自工作满5年及以上的，或者本人配偶为现役军人、公安边防战士、革命烈士子女，加0.6分。
以上资格分相关情况由本人根据自己实际情况填写在《清水县城区学校教师选调报名表》中，报名期间同步进行基础分加分核查，本人签字确认后交报名组汇总，笔试前公布报名教师基础分得分结果。
2.笔试（占总成绩40%）
采取闭卷方式进行，主要测试应试者公共基础知识和专业知识。总分100分，其中公共基础知识20分(教育理论10分、教育法律法规5分、时事政治5分)，专业知识80分。试题委托第三方机构命制。
（1）笔试时间:8月16日上午9:00—11:00。
（2）笔试地点：县八中。
（3）注意事项：报考者于考前15分钟携带本人准考证、身份证准时进入考场，对号入座，迟到30分钟后不得进入考场，取消本次选调资格；考生不得将手机等通信工具带入考场。
（4）公布笔试成绩：阅卷登分后，笔试成绩在县教育局政务公示栏公布。
3.面试（占总成绩50%）
笔试结束后，按照基础资格分+笔试成绩折合分排名，分学科或类别按照1:1.2的比例由高分到低分确定面试人员，末尾名次并列者一同进入面试，如果参加笔试人数低于1:1.2的比例，则按1:1.2的比例下调选调名额。报考幼儿园的教师现场15分钟才艺展示；其他学科教师按照本人所报学段采取抽签的方式试讲一节公开课，试讲时间为15分钟。百分制评分，面试成绩低于80分者不予选调。面试成绩当天公布。
面试评委由7人组成，评分成绩去掉一个最高分和一个最低分，其余5人平均分为有效分。
面试时间：8月18日上午7:00；面试地点：县八中。笔试、面试分别结束后，如出现弃权或资格不符者，则按成绩依次递补。
(四)确定选调结果
面试工作结束后，按照“基础资格分+笔试成绩×40%+面试成绩×50%”计算出综合成绩，公开选调教师工作领导小组召开专题会议，根据综合成绩确定拟选调人员并进行公示，同时征求县纪委监委、公安、信访等部门意见，如有不符合选调条件的教师，按照综合名次依次递补。如最后一名总成绩并列，笔试成绩高出者优先选调，笔试成绩也相同时，面试成绩高出者优先选调，笔试面试成绩都相同时，均予以选调。选调结束后，在新单位跟岗试教一学期，试教合格后办理调动手续，不合格的安排到教师紧缺的乡镇学区学校任教。
五、纪律要求
在选调过程中，凡有弄虚作假以及其他违法违纪行为的，一经发现取消选调资格，情节严重的按照有关法律法规追究责任。
