招聘177人
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为切实解决部分城镇学校教师紧缺问题，深入推进中小学教师“县管校聘”人事制度改革，进一步促进县域内教育优质均衡发展，努力办好人民满意的教育。经研究决定在全县农村中小学幼儿园在职公办教师中公开选聘教师到部分城镇学校任教。本次公开选聘工作在张家川县2025年公开选聘中小学校幼儿园教师工作领导小组的领导下开展(以下简称公开选聘教师工作领导小组)。现将有关事宜公告如下：
一、选聘原则和计划
(一)选聘原则
坚持按需设岗，按岗选聘的原则;坚持城乡教育均衡发展原则，既要保证农村学校教师队伍稳定，同时又要满足城镇学校教师需求;坚持公正、公平、公开、择优的原则;坚持师德师风和业务能力并重的原则。
(二)选聘计划
1.城区学校公开选聘在职公办教师共147人。
初中共47人，其中语文9人，数学9人，英语6人，物理4人，化学1人，生物2人，政治4人，历史2人，地理2人，信息技术1人，体育6人，美术1人。
小学共47人，其中语文17人，数学19人，英语7人，体育2人，音乐1人，美术1人。
幼儿园共53人，其中六幼(学前教育)25人，五幼(学前教育)和实验幼儿园(学前教育)共28人。
2.龙山西街小学预调剂计划数共30人，其中小学语文2人，小学数学1人，小学音乐1人，小学美术1人，学前教育25人。
二、选聘范围和条件
(一)选聘范围
从全县农村义务教育阶段学校、幼儿园在职公办教师中选聘，其中高中阶段学校、城区中小学、县直幼儿园教师不列入本次选聘范围。
(二)选聘条件
1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁从教，身心健康。
2.近三年年度考核和师德师风考核结果均在合格以上。
3.岗位要求：
初中：大学本科及以上学历，专业应与选聘岗位一致或从事本学科教学满3年以上，具有初中及以上相应任教学科教师资格证。
小学：具备专科及以上学历，音乐、体育、美术学科限定相关专业，其他学科符合相关专业或实际任教学科(由任教学校出具所教学科证明)，具有小学及以上教师资格证。
幼儿园：具备专科及以上学历，有幼儿园教师资格证。
4.公开选聘的教师年龄不限，但须在农村基层岗位上工作三年(2022年9月30日以前参加工作)及以上。
5.有下列情形之一者，不得参加公开选聘：
(1)按照有关规定，未满服务年限的;
(2)近3年(2022-2024年)年度考核有未评定等次或有未达到合格等次的;
(3)正在接受纪律审查和监察调查且尚未作出处理结论的，或涉嫌违法犯罪司法程序尚未终结的;
(4)正在党纪、政纪处分期内或影响期限未满的;
(5)不符合公开选聘岗位所要求的其他资格条件的;
(6)法律法规规定的其他不适合报考情形的。
三、选聘程序和办法
(一)发布信息
在张家川县人民政府网(http:/www.zjc.gov.cn)发布相关信息。
(二)报名
1.时间：8月4日至8月5日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)，共2天时间，逾期不再报名。
2.地点：张家川镇中心小学一楼。
3.所需材料：
(1)张家川县2025年公开选聘教师申请报名表(见附件2，附件3，每位教师只能申报一个学段的一个学科，其中六幼计划单列);
(2)身份证、学历证书、教师资格证、分配文件、学校同意报考证明、任教证明等相关证件(包括原件和复印件);
(3)上传以身份证号码命名的1寸蓝底照片至471328622@qq.com邮箱。
(三)资格审查
按照公开选聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿公开选聘工作全过程，报考人员凡弄虚作假或在公开选聘过程中进行非法活动的，一经查实，即取消公开选聘资格。
(四)笔试(满分100分，占40%)
1.笔试试题委托第三方命制，采取闭卷方式进行，测试应试者教育公共基础知识，包括习近平总书记关于教育的重要论述、教育教学理论、政策法规、义务教育课程标准(方案)(2022版)、《3-6岁儿童学习与发展指南》等内容。
2.笔试总分100分，合格成绩为60分，低于60分不能进入面试。
(五)面试(满分100分，占60%)
笔试结束后按照各学段学科选聘计划比例(义务教育学段按1:2，幼儿园学段按1:1.5)，从高分到低分确定面试人员，未达到比例的岗位减少选聘计划，直至达到比例，减少选聘计划后仍未达到比例的，取消该选聘计划，末尾名次笔试成绩并列者一同进入面试环节。
面试采用结构化方式进行，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。总分100分，合格成绩为60分。具体时间、地点和实施细则在面试前另行公布。
(六)成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,保留小数点后三位。
(七)公示
公开选聘教师工作领导小组根据选聘计划，分学段学科按综合成绩由高分到低分确定拟选聘人员，并在张家川县政府网站公示所有面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及拟聘用情况。公示期为5个工作日。
(八)选岗
经公示无异议的拟选聘教师(除六幼拟选聘教师外)，由公开选聘教师工作领导小组组织，按各学段学科综合成绩由高分到低分依次选取岗位。具体选聘岗位见附件1。
如公开选聘同一学段学科中出现公开选聘人员的综合成绩相同，按下列顺序优先选岗：面试成绩高者;初始学历高者;任教年限长者。
龙山西街小学及附设幼儿园短缺教师在城区小学、幼儿园招录结束后，根据龙山西街小学及附设幼儿园需求计划，依次按进入面试未录取人员综合成绩、未进入面试人员按笔试成绩分学段学科从高到低，征求个人意愿予以聘任。
(九)聘任
选岗后，由县人社局、县教育局按有关程序办理聘任手续，原身份不变。试用期为6个月，试用期满考核不合格者，返回原学校工作。
(十)其它事宜
1.参选教师须持本人有效证件参加笔试和面试。
2.参选教师报名后，不按时参加笔试者，按自动放弃对待，不另行通知。
3.被公开选聘的教师如不能履行聘任合同者，将予以解聘。
4.本次公开选聘教师所需经费由县财政保障，用于整个公开选聘过程报名、笔试、面试等经费开支。
5.公开选聘方案未尽事宜及公开选聘工作中出现的特殊情况，由公开选聘教师工作领导小组研究决定。
四、工作要求
(一)强化组织领导。本次公开选聘工作在公开选聘教师工作领导小组统筹调配下开展，各成员单位要履职尽责、协调联动，确保公开选聘工作各环节顺畅。
(二)强化公开公示。坚持原则，规范程序，切实做好岗位设置、选聘办法、考评成绩、选聘人员等公开公示工作。公开选聘试题按机密件管理，编制、封存、保管、传递、交接、拆封等责任到人，凡有直、旁系亲属参加公开选聘的工作人员必须回避。
(三)强化工作纪律。工作人员要严格遵守考试相关规定和保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露试题及其他不能公开的信息。笔试实行裸考，公开选聘者进入考点后要服从工作人员安排，如违反考场相关规定，将取消其考试资格。
(四)强化监督检查。公开选聘工作接受县纪检监察部门和社会各界监督，考务工作人员要严格遵守有关规定，如有把关不严、弄虚作假、徇私舞弊甚至违纪违法等情形的，一经查实，按有关规定严肃处理;报考人员如有违反相关规定，将取消其考试资格，同时三年内不得参加县域内各类选聘，不得评优选先，不得晋升职称。
咨询电话：县人力资源和社会保障局0938-8879314
县教育局0938-7813584
监督电话：县监察委员会0938-7886113
