招聘13人9个岗位
为认真贯彻落实中央、省州委人才工作会议精神，深入实施新时代人才强州战略，进一步优化人才队伍结构，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《甘南州高层次和急需紧缺专业技术人才引进管理办法》，决定开展甘南州农林牧草科学院高层次人才引进工作。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次甘南州农林牧草科学院引进高层次人才13名，引进人数、具体需求专业及岗位条件详见《甘肃省甘南州农林牧草科学院高层次人才引进岗位需求表》（附件1）。
二、引进对象
引进对象为符合条件的应往届高校毕业生、相应学历学位的国外留学生、在职工作人员。
三、引进条件
（一）资格条件
坚持品学兼优，突出政治标准，报考人员须符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到甘南工作。
2.应聘人员具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有引进岗位所需专业知识和业务能力。在职工作人员应符合在原单位工作的最低服务年限要求，并有原单位同意报考证明。
3.学历要求：须具备硕士研究生及以上学历，上岗时须同时取得毕业证和学位证；国外留学生须提供教育部留学服务中心认证的学历学位认证书，所学专业与岗位要求相近。
4.年龄要求：硕士研究生年龄在35周岁及以下（1989年8月31日及以后出生）；博士研究生年龄在40周岁及以下（1984年8月31日及以后出生）。
5.符合引进岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚，或在工作期间受过处分的；
3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.提供虚假证件及材料的；
7.人事档案审核中发现影响聘用情形的；
8.甘南州内机关、事业单位在岗在编正式工作人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）报名方式
报名时间：8月5日8:30至8月15日18:00
1.提交报名申请。
采取线上报名方式，应聘人员将所需材料打包提交到指定邮箱（ZNKYzhaopin2025@163.com），每人限报1个岗位。
2.所需材料。
应聘人员下载报名登记表（附件2），填表打印后签字扫描，与报名登记表电子版和本人有效身份证件、本科及研究生学历阶段的毕业证（学位证）、教育部学籍学历在线验证报告、在校成绩单、职业资格证、荣誉奖励（只报最高层次奖励奖项），业绩成果（包括但不限于论文、专利、科研项目、科研成果）等岗位要求的相关材料（PDF版格式）压缩打包后发送至指定邮箱。往届生如无成绩单的，需提供专业对口的工作经历证明。
3.机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供职称等级证书、单位同意报名证明。留学回国人员应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
（二）查询资格审核结果
用人单位于2025年8月6日至8月17日18:00期间对报考申请进行审查，确认报考人员是否具有报考资格，并将资格审查结果经邮箱回复通知。报考人员可登录各自提交材料的邮箱，通过资格审查的，不能再改报其他职位，未通过审查的，可补充完善信息或改报其他职位。8月17日18:00后未通过资格审查的报考人员，不能再改报其他职位。
（三）审核结果运用
资格审核主要根据应聘人员提供的材料进行综合评分，占总成绩的30%；报名人数超过20人以上的岗位加试笔试，以加试成绩为依据，组织人社部门会同用人单位研究确定进入面试环节比例；资格审核不合格者，取消面试考核资格。审核工作贯穿引才工作全过程。
（四）面试考核
1.面试时间。面试时间及地点另行通知，原则上9月中旬全部完成面试考核工作，请报名人员保持电话24小时畅通，并及时与用人单位联系。
2.面试方式。采取结构化面试、专业能力测试等形式，对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分，面试成绩为百分制，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩（面试成绩占70%、综合评价占30%）从高到低排名进入下一环节，总成绩低于80分不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低顺序确定，面试和综合评价均相同的进行加试确定名次。
3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知书参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试成绩在“甘南组工”微信公众平台公布。
（五）体检
通过面试人员参照《公务员录用体检标准》在甘肃省内三级甲等及以上综合性医院进行体检（费用自理），对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
体检不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试成绩或总成绩低于80分的不得递补），本环节递补只进行一次。
（六）考察
用人单位根据引进岗位要求，采取多种形式对面试体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查，考察应形成书面结论，对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题的取消资格。
考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试成绩或总成绩低于80分的不得递补），本环节递补只进行一次。
（七）公示聘用
对体检、考察合格的拟引进人员进行为期5个工作日的公示。公示不通过或公示期间放弃形成的名额空缺不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期不合格的取消引进资格。
五、政策待遇
（一）编制关系。凡引进人才提供事业编制，编制不足的可采取使用引进人才“周转池”编制办理入编手续，纳入事业单位管理，实行聘用制。
（二）工资待遇。凡引进人才享受甘南州事业单位人员工资待遇；原已聘任专业技术职务的引进人才，引进后首次聘任不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额限制，可聘任原等级专业技术职务。
（三）人事关系。凡采取辞职（辞聘、解聘）引进到我州工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级。
（四）户口关系。凡引进人才愿落户甘南的，由公安部门及时办理落户手续。
（五）子女入学。凡引进人才子女入学(包括学前教育、义务教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。
（六）生活保障。凡引进人才在享受正常工资待遇的同时，对符合相应条件的全职引进签约人员，试用期满考核合格后按照《甘南州高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进管理办法》等相关政策落实安家补贴等优惠政策。
六、其他事宜
1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消引进资格。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、资格审核、面试考核和体检考察。须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消引进资格。
3.用人单位和工作人员在公开引进工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
4.与用人单位领导班子成员有直系亲属或三代以内旁系亲属的不得报考，凡以隐瞒信息报名或引进的取消引进资格，并对有亲属关系的用人单位领导班子成员进行严肃处理。
5.本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。
6.本公告未尽事宜由中共甘南州委组织部、甘南州人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
甘南州委组织部：0941-8222115
甘南州农林牧草科学院：13893912810
