招聘1人1个岗位
为满足我院业务发展和工作需要，需面向社会招聘中医专业技术人员，现结合我院实际，特发招聘公告。
一、招聘计划
本次计划公开招聘中医师1名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
(二)遵守宪法和法律，品行良好，诚实守信;
(三)热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感;
(四)全日制本科及以上学历，具备中医类别执业医师资格，三年以上临床诊疗经验。
(五)身体健康，责任心强，吃苦耐劳。
有下列情形之一者不予招聘：
(一)毕业时未取得毕业证及学位证的;
(二)未取得相应专业技术资格的;
(三)在校期间受过处分的;
(四)提供虚假证件及材料的;
(五)毕业证书上标明的专业与招聘专业不一致的。
三、薪酬待遇
参照以往临聘人员工资待遇，一经录用后按要求购买失业、工伤、养老保险并缴纳住房公积金，绩效工资按照《显胜卫生院绩效考核管理办法》发放。
四、招聘程序
(一)组织报名
本次招聘采取现场报名的方式进行，应聘人员将报名所需资料交至显胜卫生院公开招聘中医专业技术人员领导小组办公室。
(二)报名资料
应聘人员需提供本人身份证、毕业证、资格证、执业证原件及复印件和个人简历。
(三)资格审查
对报名人员的资格及相关情况，由公开招聘中医专业技术人员领导小组办公室进行审核。资格审查合格的，方可参加考试。资格审查不合格的，由领导小组办公室通知本人取回报名资料。
(四)组织考试
笔试和面试工作在显胜卫生院公开招聘中医专业技术人员领导小组的监督下进行。笔试和面试均实行百分制。报名人数与招聘计划比例大于1:1时，采取笔试、面试相结合的办法确定拟招聘人员。
1.命题。聘请行业专家统一命题。
2.笔试。采取闭卷形式，主要测试中医学基础知识。
3.面试。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划与面试人数1:2的比例确定。面试考官由领导小组和外聘考官组成。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。
4.应聘人员与招聘比例等于或小于1:1时，只进行面试，面试达到80分以上者方可录用。
笔试、面试结束后，按照应聘人员总成绩(笔试成绩×70%+面试成绩×30%)确定拟录用人员。成绩出现并列时，笔试成绩高者优先录用。
(五)公示
对应聘人员的笔试、面试成绩在院务公开栏进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合录用条件的，取消录用资格，空缺名额依次递补。
(六)聘用
对公示期满无异议的，由办公室与拟引进人员签订聘用合同，按规定程序办理相关手续，参照《西峰区卫健系统临聘人员管理办法(试行)通知》(西卫党组发〔2025〕18号)进行管理。
五、注意事项
(一)对有恶意报名、扰乱秩序、不服从管理、弄虚作假等行为者，一经查实立即取消聘用资格。情节严重涉及违法犯罪的，移交公安机关依法处理。工作人员发生违规违纪行为的，报区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组严肃处理。
(二)所有应聘人员要服从领导小组统一安排，按时参加笔试、面试。未按时参加考试的，视为自动放弃。
(三)本公告未尽事宜，由领导小组研究决定。
