招聘5人5个岗位
按照中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作实施意见》，中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》和中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《关于印发<庆阳市2025—2027年度事业单位引进高层次和急需紧缺人才专业目录及学历标准>的通知》等文件精神，结合正宁县人才队伍建设实际，决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。
一、引进计划
本次计划面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才5名，其中正宁县第一中学4名、正宁县第四中学1名，具体岗位及学历要求等详见《正宁县2025年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表（第三批）》（附件1），以下统一简称《岗位需求表（第三批）》。
二、引进对象
普通高校全日制本科及以上学历毕业生（含2025年7月31日之前毕业的人员；2016年12月后由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待，本硕专业方向一致），不含独立院校、民办院校、网络大学、成人教育学院等毕业生。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.热爱公共服务事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到正宁县工作；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
5.具备《岗位需求表（第三批）》（附件1）所要求的学历、专业和职业资格等条件。
有下列情形之一者，不予引进：
（1）因犯罪受过刑事处罚的或受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分（罚）期间的;
（2）因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;
（3）在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）提供虚假证件及材料的；
（6）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
（7）现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员;
（8）庆阳市各级机关事业单位在编在岗正式工作人员（含服务期内项目人员）以及被辞退人员；
（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
四、引进程序
（一）组织报名。本次人才引进采取线上报名、现场报名的方式进行，分别由用人单位及主管部门具体实施，每人限报一个岗位，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。
1.线上报名。自公告发布之日起至2025年5月29日18时。报名人员将所需资料扫描成一个PDF文件（命名为“报考单位+岗位+姓名”）发送至电子邮箱1015255494@qq.com，现场报名时再提交原件及复印件。
2.现场报名。报名时间：2025年5月28日—5月30日（8：30-12：00，14:30-18:00）；报名地点：西北师范大学云亭校区学生发展中心（其中：5月29日上午9:00—12:00在西北师范大学云亭校区未来书院一楼招聘会现场报名）。
3.提交资料：
（1）往届毕业生须提供本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历在线验证报告、相应资格证（教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证、普通话证书）原件及复印件、《正宁县2025年公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2），已就业或已与其他单位签订了意向就业协议人员还须提供原单位同意报考介绍信（需经主管部门加注意见）。
（2）2025届毕业生须提供本人身份证、教育部学籍在线验证报告、在校期间学习成绩单、相应资格证书（教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证、普通话证书）原件及复印件、《正宁县2025年公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2）、就业推荐表（格式不限，按照本校统一制定的学生就业推荐表填写并加盖学校就业部门公章）；未取得资格条件规定相应证书的，可先报名参加考试，须在资格复审时及时提交，若届时仍无法提交的，取消聘用资格。
（3）研究生须提供本科阶段毕业证、学位证、教育部学历在线验证报告。
报名人员要对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假或不符合条件的，取消资格。
4.联系方式：
中共正宁县委组织部宁宗凯电话：0934-4161253
正宁县人力资源和社会保障局姚懿娟电话：0934-5956194
正宁县教育局田继宗电话：0934-6121150
（二）资格联审。县委组织部、县人社局会同用人单位及主管部门按照公告发布的引进条件对报名人员提交的资料进行联合审查。资格审查时，报名人员须提供所有报名材料原件，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其报名资格。
现场报名时同时进行资格联审，不再另行通知。逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加面试。资格审查工作贯穿引才工作全过程，在各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，均可取消其报考资格或引进资格。
（三）面试。采取说课的办法进行，主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试办法参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》，面试总分100分。面试人员抽签确定说课顺序，从指定的面试教材（附件3）随机抽取一个课时内容进行说课，说课时间不超过15分钟。参加面试人数小于等于岗位招聘计划人数时，划定80分为合格分数线，低于80分者不予引进。面试结束后，按照面试成绩由高到低的顺序与岗位引才计划1:1的比例确定拟引进人选，同一岗位末位成绩并列的，通过加试的办法确定拟引进人选。
面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中，引进单位考官不得超过三分之一。
（四）签约。拟引进人选确定后，由用人单位与本人现场签订《正宁县2025年公开引进高层次和急需紧缺人才意向性就业协议书》（已就业人员需提供与就业单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》，否则不予签订就业协议书），2025届毕业生还须签订《全国普通高等学校就业协议书》。
（五）资格复审。签订就业协议的人员须在2025年7月31日前持身份证、毕业证、学位证、就业协议书、相应职业资格证等资料到用人单位报到，如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。主管部门将拟聘用人员所提交证件资料收齐后，提交县委组织部、县人社局进行资格复审，资格复审不合格或者自动放弃的，取消其引进资格，以上情形产生的空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补。
（六）体检。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补。
（七）考察。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事（学籍）档案等，形成书面审查结论。考察不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补。
（八）公示。对资格复审及体检合格的拟聘用人员在正宁县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。
（九）聘用。对拟招聘人员，报市委组织部、市人社局备案通过后，提请县政府常务会议或县长办公会议研究审定，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同（统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》）。聘用人员实行一年试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年（公费师范生不得低于6年），违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。
五、待遇政策
凡签约引进人员一律纳入事业编制管理，试用期执行事业单位新招录人员见习期工资，试用期满执行转正定级工资，并按规定缴纳社会保险。招聘的公费师范生在履约任教6年服务期间，每人每月发给租房补贴1000元；履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，每人给予15万元住房补贴，按年度平均金额分3年付清。招聘的其他急需紧缺人才在我县任教满5年后，给予全日制第一学历博士研究生20万元、硕士研究生15万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元的安置费；对于“双一流”大学、省部共建师范院校师范专业全日制本科毕业生，每人给予住房补贴5万元，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元的安置费。正宁县第一中学引进的高层次和急需紧缺人才免费提供人才公寓，无偿使用5年时间；正宁县第四中学引进的高层次和急需紧缺人才免费提供教师周转宿舍。对各类招聘人才在我县连续任教不满15年离职的，所享受的各类补贴全部退还。
六、其他事项
1.本次引进工作不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
3.本公告未尽事宜，由正宁县2025年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组研究决定。
附件
