成都高新投资集团有限公司（以下简称高投集团）成立于1996年，秉承“发展高科技、实现产业化”宗旨砥砺前行，正在向集高科技产业投资集团、高科技产业实体企业、高科技产业园区运营商为一体的一流高科技产业集团加速发展。截至2026年上半年，高投集团注册资本279亿元，资产规模2635亿元，2025年营业收入264亿元，利润总额21亿元，拥有国内最高的3A主体信用评级和穆迪国际Baa2、惠誉BBB双国际评级。高投集团下设成都高投产城建设集团有限公司、成都高投电子信息产业集团有限公司、成都高新策源投资集团有限公司、成都高新发展股份有限公司、成都高新区社事投资发展有限公司等一级子集团5家及一家直接管理的二级子公司成都高新国际招商服务有限公司（以下简称招商公司），参控股306家企业，员工3500余人。

招商公司是成都高新区党工委管委会为构建“招商中心+招商公司+专业基金”市场化招商体系而设立的全区唯一专业化国有招商平台。公司以产业图谱为引领、以资本协同为引擎、以场景赋能为特色，构建起“产业与行业研究—项目精准链接—场景与资本赋能—园区专业服务—项目落地”全链条招商服务体系，打造覆盖国内重点区域的驻外招商和国际合作节点，深度链接全球高端创新资源，形成“全球视野、高点定位、精准链接、高效落地”的市场化招商新格局（招聘企业简介详见附件1）。

根据高投集团干部人才队伍建设及业务发展需要，现面向社会公开选聘招商公司副总经理2名，现将有关事项公告如下。

一、岗位信息

1.成都高新国际招商服务有限公司副总经理（电子信息、数字经济方向）1名；

2.成都高新国际招商服务有限公司副总经理（战略性新兴产业和未来产业方向）1名。

二、报名时间

自2026年9月11日9：00至2026年9月25日17：00。

三、基本要求

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质。拥护党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；理解认同国有企业战略与文化，热爱岗位工作，忠实于国家利益，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质好，对党忠诚，责任心强，勇于担当，为人正直，坚持原则，善作敢为，有较强的团队合作意识和良好的操守品行；专业素养高，勤勉敬业，勇于实践，善于创新，敢于担当碰硬，有强烈的事业心和责任感。

3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

4.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

5.品行端正，有良好的职业道德，遵守法律法规和公司章程；工作有激情，勤勉敬业，有较强的保密意识和大局意识。

6.有下列情形之一的，不得参加应聘：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；

（2）存在严重违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

（3）配偶、子女移居国境外的人员，或不符合中央关于企业领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业规范要求人员；

（4）存在任职回避、竞业限制、违规经商办企业、纳入失信被执行人名单以及法律法规、规章制度规定的其他不适宜引进情形的；

（5）《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。

（二）岗位职责及任职资格条件

详见附件2。

四、选聘程序

1.资格审核。严格按照有关规定和原则择优筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。

2.笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，选聘岗位实际参加笔试人数与选聘人数的比例一般不低于5：1，若实际参加笔试人数与选聘人数比例达不到5：1，可将比例适当放宽，最低可放宽至3：1，低于比例要求的，将取消该岗位选聘。

3.面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。按照实际参加面试人数与选聘人数不低于3:1的比例，根据笔试成绩从高到低顺序确定进入面试人选，若比例未达到要求，将取消该岗位选聘。面试成绩合格线为80分，面试成绩低于80分的不得进入下一环节。

4.确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合测试成绩相同的，以面试成绩高低确定排名，并按从高到低顺序差额确定体检和考察对象。

5.体检。以邮件、短信或电话方式通知相关人员到三甲医院参加体检。

6.组织考察。视情况可综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门、审计部门或相关方面意见等方式进行考察，全面了解其专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察对象需提供本人无犯罪记录证明并由用人单位查询禁入限制。

7.确定拟聘任人选。结合体检、考察情况，研究确定拟聘任人选。

8.正式聘任。进行聘任前公示、廉洁考试、任职备案，按照《中华人民共和国公司法》和公司章程等有关规定，履行相关程序，办理正式聘任手续，与聘任人员签订劳动合同。

五、报名方式及材料

（一）报名方式

本次面向社会公开选聘统一采取网上报名方式，报名链接https://2026cdgxgj.zhaopin.com/。

报名时请将以下资料以JPG/PDF格式进行上传：

1.本人近期两寸免冠证件照；

2.本人有效居民身份证（正反面）；

3.大学及研究生阶段毕业证书、学位证书（国内毕业的需提供教育部学籍在线验证报告，国〈境〉外留学回国人员需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）；

4.个人相关资格证书、职称证书；

5.其他可以证明符合报名要求的相关资料。

（二）选聘咨询电话（工作日9：00-12：00，13：00-17：00）

咨询电话：028-65534666转85400。

六、特别提示

（一）每人仅限投递本公告中的1个岗位，请勿重复投递。应聘人员可通过成都高新区管委会门户网站、高投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

（二）应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报等影响选聘结果公正性信息的，用人单位有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。

（三）对于应聘人员的资格审查以及所提交或填写资料的真实性验证将贯穿选聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，用人单位不承担任何责任。选聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

（四）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。

（五）本次面向社会公开选聘的人员须符合成都高新区国有企业有关回避规定。机关事业单位人员到国有企业任职，必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请，并经所在单位党委（党组）按照干部管理权限和有关规定审核同意。聘任人员按规定实行试用期管理，试用期满后，具体参照相关规定进行考核。本次选聘岗位为市场化选聘的职业经理人，实行任期制和契约化管理、市场化薪酬。

（六）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以集团公司官网发布的公告为准。

（七）为保证本次选聘工作公开、公平、公正，各用人单位将严格履行信息公示义务，依法依规对应聘人员的基本信息、任职资格、聘任结果等关键内容进行公示，确保选聘全流程公开透明。公示期间涉及个人隐私的信息将依法予以保密。

七、监督渠道

高投集团纪委负责本次选聘工作的纪律监督。

举报电话：028-85335784（工作日9：00-12：00，13：00-17：00）。

特别提示：本次选聘面向社会公开组织，不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费选聘活动，请各位应聘人员提高警惕，注意识别，谨防受骗。

附件：1.成都高新国际招商服务有限公司简介

2.高投集团面向社会公开选聘招商公司副总经理岗位信息表

成都高新投资集团有限公司

2026年9月10日