为稳步推进宁夏润恒农产品市场有限公司、银川润恒置业有限公司（两家公司“一套班子，两块牌子”运行）管理机制改革、机构优化和人员专业化整合，加快企业数字化转型、推动存量资产盘活，进一步健全市场化选人用人机制，提升企业治理效能与核心竞争力，充实管理骨干队伍。特面向社会市场化招聘公司班子正副职、财务部正职、项目规划专员及信息专员等岗位。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次市场化招聘岗位6个，其中经理1人、副经理2人、财务部正职1人、项目规划专员1人、信息专员1人。

二、招聘范围

本次招聘面向社会公开招聘，所有符合岗位条件的人员均可报名。

三、招聘条件

（一）经理、副经理及财务部正职基本条件

1.中共党员优先（需开具党员证明）；

2.大学本科及以上文化程度或中级以上专业技术资格；

3.班子正职具备在农产品批发市场、商业地产、仓储物流园区等相关行业担任部门负责人10年及以上或者公司负责人5年及以上管理经验。班子副职具备在农产品批发市场、商业地产、仓储物流园区等相关行业担任部门负责人8年及以上或者公司负责人3年及以上管理经验。财务部正职具备5年及以上部门管理经验；

4.熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；

5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；

6.具有优秀的沟通能力、领导力、执行力及决策能力；

7.具备政府主管部门对接、上下游合作单位洽谈经验，过往任职无重大失职、违规违纪以及法律诉讼记录；

8.参与应聘人员年龄须在45周岁以下（实足年龄）；

9.符合任职回避等有关规定。

（二）基层岗位基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，原则性强，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2.大学专科及以上文化程度或初级及以上职称；

3.具备在农产品批发市场、商业地产、仓储物流园区等相关行业3年及以上工作经历；

4.具有较突出的工作能力，熟练掌握岗位业务流程，了解公司运营、现场管理相关要求；

5.认同公司发展战略、企业文化，服从公司工作安排、岗位调配，具备良好职业素养与团队协作意识；

6.具备基础沟通能力、执行力，对待工作认真负责，能够落实上级交办各项工作任务；

7.参与竞聘人员年龄须在45周岁以下（实足年龄）。

（三）岗位条件

具体岗位任职资格等详见《宁夏润恒农产品市场有限公司2026年度社会招聘岗位一览表》（附件1）。岗位条件中涉及任职年龄、任职年限、工作年限等时间计算截止至招聘公告发布之日；在政府机关、事业单位和国有企业(含国有控股企业)的任职经历可累计计算。

（四）有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.人事档案重要信息存疑尚未查清的；

6.存在兼职（包括未取酬兼职）、诉讼纠纷案件记录的或被依法被列为失信或者联合惩戒对象的；

7.法律法规规定不适宜参加应聘的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、组织报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、背景调查、体检、会议研究、公示、正式聘任等程序进行。各岗位的总成绩计算方式如下：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。具体流程如下：

（一）报名

1.发布公告：本次招聘通过宁夏人才招聘平台（https://nxrczp.zhaopin.com）发布招聘及相关公告。

2.报名时间：2026年11月6日9:00至11月16日17:00，逾期不予受理。

3.报名方式：本次招聘只接受线上报名，应聘人员在报名期间登录网址https://nxrczp.zhaopin.com/，进入“宁夏人才招聘平台”进行报名。符合条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报视为无效报名。

4.报名材料：符合应聘条件的人员，需准备《宁夏润恒农产品市场有限公司2026年度社会招聘报名表》（附件2，个人声明部分签字按手印）扫描件，本人身份证扫描件（正反面）；学历、学位证书扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；职（执）业资格、专业技术职称证书扫描件；招聘岗位要求的工作经验材料（可提供劳动合同、单位证明或年度考核表）扫描件；有效期内的无犯罪记录证明；报名前一个月内有效的中国人民银行出具的个人信用报告电子版；主要业绩成果、获奖证书、党员身份证明等其他材料；存在诉讼纠纷案件记录和失信被执行自查情况（附件4：失信被执行情况排查官网使用步骤参考）、兼职自查情况（附件3：个人兼职情况排查小程序使用步骤参考）。上传报名材料仅限PDF格式文件。

5.资格初审：资格初审与报名同步进行，根据岗位要求对应聘人员提交的材料进行资格审查。符合应聘条件，予以审核通过；不符合应聘条件的，取消应聘资格；资料提交有误的，退回重新填报或修改，报名截止时间前每人有且只有一次修改机会。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其应聘或录用资格。

（二）笔试

1.根据资格初审结果确定参加笔试人员。本次社会招聘岗位笔试开考比例（同一岗位招聘人数与报考该岗位人数之比）为1:3，达不到1:3开考比例的岗位，可适当减少招聘名额或降低开考比例，直至取消岗位。

2.笔试采取闭卷考试形式，时长120分钟，分值为100分，重点测试政治理论、招聘岗位所需的管理及专业知识等方面的能力和水平。笔试时应聘人员须携带有效身份证件（含有效期内的临时身份证）和纸质版准考证参加考试。过期身份证、户籍证明等不作为有效证件。笔试成绩低于60分的不得进入下一程序。

3.笔试时间、地点及要求另行通知。

（三）资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分以岗位招聘人数与资格复审人员为1:3比例确定资格复审人员名单（如比例达不到要求，招聘工作领导小组将视情况确定资格复审人员范围）。末位若出现多名应聘人员笔试成绩相同的，同时进入复审环节。资格复审不合格者，取消应聘资格，由报考同一岗位的应聘人员按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.对出现不符合应聘资格条件或影响录用情形的，一经查实，立即取消资格。

3.资格复审时间、地点、所需资料及要求另行通知。

（四）面试

1.参加面试人员为资格复审合格人员，本次社会招聘岗位面试开考比例（同一岗位招聘人数与资格复审合格人员人数之比）为1:3，未达到面试开考比例的岗位，经招聘工作领导小组研究确定面试人选。

2.面试采用半结构化面试方式进行，面试总分为100分。主要考查应聘人员的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。

3.面试时间、地点及要求另行通知。

（五）总成绩公示

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩确定考试总成绩，具体计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照考试总成绩，确定进入下一环节人员名单。若出现多名应聘人员考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定；面试成绩也相同的，由公开招聘工作领导小组研究后确定。

（六）背景调查

招聘领导小组根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例组织对拟考察人员进行工作能力、工作态度、管理能力、人岗匹配程度等方面进行背景调查，综合评议。有不宜考察的情形，须经招聘工作领导小组研究确定意见；考察不合格的，取消其应聘资格，按考试总成绩排名由高到低的顺序进行递补和补充考察。

（七）体检

考察结束后，确定体检人员名单。体检人员须在规定时间内前往县级以上公立医院体检，具体时间、要求、项目等另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。未在规定时间内体检、不按要求完成体检项目、体检不合格者，取消应聘资格。体检环节取消应聘资格的，按考试总成绩由高到低的顺序进行考察并递补。

（八）会议研究

对背景调查及体检符合条件的拟聘用人员提交会议研究，按照干部聘用程序审核确定拟聘用人员名单。

（九）结果公示

1.经会议研究确定的拟聘用名单在宁夏人才招聘平台（https://nxrczp.zhaopin.com）上公示5个工作日。公示期间接受社会各界监督。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（十）聘任

1.公示期满无异议的拟聘用人员，将严格按照相关法律法规和要求通知办理入职手续，被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7个工作日内）不报到的，取消入职资格。

2.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格（解除劳动合同）。

3.公示期间因取消招聘资格而出现空缺岗位的，不再递补。

五、薪酬福利

聘用人员入职后签订正式《劳动合同》，按照宁夏润恒农产品市场有限公司薪酬管理制度发放薪酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

六、其他事项

1.应聘人员在公开招聘考试过程中出现冒名顶替、恶意报考等行为的，将立即取消应聘资格。

2.应聘人员对报名资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

3.按照选人用人回避制度有关规定实行回避制。应聘人员填写近亲属在招聘单位工作情况，并对真实性负责。

4.应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自行承担。报名者个人信息仅用于此次招聘，招聘单位对报名者的个人信息予以保密，报名资料恕不退还。

5.招聘期间谢绝来访，凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由公开招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的招聘补充公告为准。

6.本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物及上网卡等，均与本次招聘无关。

7.招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

七、咨询方式及时间

本次招聘工作全程接受组织监督和群众监督，招聘工作领导小组对外公布举报电话，负责受理有关招聘工作的举报投诉。如发现招聘工作中的违纪违规行为，可以检举、申诉，并对所举报内容的真实性负责。

（一）电话

报名咨询电话：0951-5903311、15709610683

平台技术电话：15709611803

监督投诉电话：15009506060

监督投诉邮箱：hczb@huichuangziben.com

（二）时间

工作日上午9:00-12:00，14:30-17:30。