为深入落实健康中国建设，实施医疗卫生强基工程，补齐我区基层医疗卫生全科人才短板，提高乡镇卫生院医疗服务水平。根据《自治区卫生健康委办公室关于做好2026年度全科医生特设岗位计划实施工作的通知》（〔2026〕1069号）文件精神，结合我区基层医疗卫生工作实际，现就惠农区2026年全科医生特设岗位公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格规范招聘流程，全程做到信息公开、过程公开、结果公开，择优选拔愿意扎根基层的全科医疗人才。

二、招聘岗位及计划

本次面向石嘴山市公开招聘医务人员2名，具体详见《石嘴山市惠农区卫生健康局2026年全科医生特设岗位招聘计划一览表》（附件1）。

三、招聘人员资格及条件

（一）招聘条件

特岗全科医生应具备下列基本条件

1.良好的政治素质、思想品德和职业道德；

2.有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根农村为农村卫生健康事业发展作贡献；

3.取得执业医师及以上资格证书；

4.身体健康；

5.石嘴山市户籍。

同时，还应满足下列条件之一：

1.执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业；

2.经过省级卫生行政部门（含省级中医药管理部门）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格；

3.在二级及以上综合医院从事1年以上临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位。

（二）具有下列情形的人员不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在记录期的；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.现役军人；

8.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘单位负责人员的组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

9.已报名其他县区同类岗位的人员；

10.医疗卫生机构在编在岗正式工作人员；

11.法律法规规定的其他情形。

四、岗位职责

1.负责常见病、多发病诊疗，慢性病健康管理、康复指导、健康教育等全科医疗服务；

2.开展疾病初步筛查、转诊，做好急症初步处置；

3.牵头家庭医生签约服务，参与基层公共卫生项目；

4.带教基层医务人员，提升基层医疗卫生机构诊疗能力。

五、报名安排

1.报名时间：2026年10月19日—10月20日（上午8:30-12:00，下午2:00-6:00），应聘者须在以上规定时间内完成报名。

2.报名方式：线下报名，报名时携带公告中要求的报名材料。

3.报名地点：惠农区卫生健康局三楼综合办公室310（石嘴山市惠农区园艺镇安乐桥街502号）。

4.提交材料：附件2报名登记表、个人简历（内容须真实，格式不限）、身份证、毕业证、学信网认证材料、医师资格证书原件及复印件、报考诚信承诺书（附件4）。

5.资格初审：报名现场完成资料初审，当场反馈结果。报考人员对提交资料真实性负责，弄虚作假的，直接取消报考资格。

六、考试

（一）考试内容及形式

考试重点考察岗位专业知识，综合测评考生专业能力、综合素质与岗位匹配度。考试采取笔试+结构化面试相结合方式。

（二）笔试

1.笔试开考比例3:1。若达不到开考比例，根据实际情况降低开考比例；

2.笔试时间、地点将提前5天在惠农区人民政府官网、“健康惠农”微信公众号发布。考生须携带有效居民身份证参加考试，过期身份证、户籍证明等不能作为有效证件；

3.笔试为闭卷考试，内容为岗位相关专业知识，满分100分，考试时长90分钟。考生须按通知时间抵达候考室，逾期10分钟未到视为自动放弃。

（三）资格复审

1.资格审查贯穿招聘全过程，在区纪委监委（第四派驻纪检监察组）全程监督下开展。一旦查实考生不符合报考条件，即刻取消应聘资格；

2.复审时间以电话、短信通知为准；复审地点：惠农区卫生健康局（石嘴山市惠农区安乐桥街502号）；

3.复审提交材料：

（1）《石嘴山市惠农区卫生健康局2026年全科医生特设岗位招聘工作人员资格复审登记表》（附件3）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）毕业证、学位证、学信网学历学位认证信息原件及复印件；

（4）其他相关证明材料。

资格复审合格人员名单，在惠农区人民政府官网、“健康惠农”微信公众号公示3个工作日。

（四）面试

1.面试在惠农区纪委监委（第四派驻纪检监察组）监督下组织实施；

2.根据笔试成绩，按3:1比例，在同岗位应聘人员中，从高分到低分确定面试人员。笔试成绩未达最低控制线人员，不得进入面试；

3.面试公告于面试前3日在惠农区人民政府官网、“健康惠农”微信公众号发布，同步通过电话、短信通知考生；

4.面试采用结构化面试形式，重点测评综合素质、专业知识、业务能力。面试满分100分，成绩低于60分不予聘用。

七、考试总成绩

考试总成绩=[笔试成绩÷2]×40%+面试成绩×60%

根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

八、体检、考察、公示及聘用

1.体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用由应聘者承担，体检机构另行通知。

2.考察：对体检合格人员开展考察，重点核查档案、执业情况、征信及有无违规违纪行为。

3.公示：考察合格人员名单在惠农区人民政府官网、“健康惠农”微信公众号公示5个工作日。

4.聘用：公示无异议后，按规定与惠农区中西医结合医院签订全科特岗聘用合同，按政策落实特岗相关待遇。特岗人员按要求在基层服务，服务期按国家、自治区全科特岗政策执行。

九、岗位递补

（一）递补情形

在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。

在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件出现的空缺岗位，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线的应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

（二）不递补情形

资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。惠农区卫生健康局聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

十、其他事项

1.报考人员务必保持联系电话畅通，招聘各环节通知以电话短信通知为准，逾期不参加视为自动放弃。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考前培训。

3.咨询电话：0952-3012147