宁夏电投永利能源有限公司（以下简称“永利能源公司”）为宁夏国有资本运营集团有限责任公司控股二级公司，注册资本金人民币21.3亿元，主要经营范围为发电业务。拟公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行组织人事工作纪律，面向社会公开择优招聘工作人员。

二、招聘单位及岗位

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，诚实守信；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历等条件；

5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质，主要包括但不限于无听障、色盲（色弱）、高血压、心脏病、恐高、遗传性、精神性、传染性及其他不适合岗位工作的疾病或职业禁忌症等；

6.熟悉岗位专业知识，掌握工作范围内的政策法规，善于团结协作，具备较强的组织协调和沟通能力；

7.岗位要求的具体年龄以应聘人员有效身份证日期为准，自报名结束之日起算；岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业；岗位要求的工作经验条件，工作经验截止时间自报名结束之日起算，其中因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

（二）岗位条件（具体岗位招聘条件详见附件1）

（三）有下列情形之一的不接受报名

1.不具备基本条件和岗位条件的；

2.受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导人员职务的;被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

3.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

4.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

5.按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制，与应聘企业管理人员有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系亲属）的；

6.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）应聘报名

1.报名时间：2026年10月1日至2026年10月20日（10个工作日），逾期不予受理。

2.报名方式：采用线上报名方式，每人限报一个岗位，多报无效。

（1）网上报名：应聘人员须在规定时间内，登录招聘报名网址（https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/）进行报名。不接受其他形式报名。

（2）用户注册：注册时，须准确填写本人姓名、身份证号码、手机号码和电子邮箱等信息，并妥善保管电子邮箱、手机号码和密码。

（3）报名提交上传材料：《应聘报名表》（附件2，需在宁夏电投永利能源有限公司微信公众号下载、填写、打印后手写签名，上传扫描件）、身份证、毕业证、学位证、个人社保权益记录、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、技能等级证书、任职及相关经营业绩证明材料、近期1寸免冠蓝底证件照（电子版）、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明（证明时间段自满18岁之日起至报名之日止）、个人征信报告等报名材料扫描件。

3.报名要求：

（1）《应聘报名表》填写信息不全、错填、标注不清的或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。

（2）应聘人员提交《应聘报名表》后，不得修改已填报的信息，请务必认真核对所填内容，确保信息真实、准确、完整。

（3）应聘人员应如实填报个人真实信息。如发现与事实、报考岗位招聘要求不符，一经发现，取消应聘资格；已被录用并签订劳动合同的，解除劳动合同关系。

（二）资格审核

1.对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，不符合应聘条件的，取消应聘资格，资格初审通过的，通过电话+短信形式通知进行现场资格审核。报名结束后5个工作日内，应聘人员未接到通知，视为资格审核未通过，不再另行通知应聘人员。

2.现场资格审核需准备材料：《应聘报名表》（附件2，需在宁夏电投永利能源有限公司微信公众号下载、填写、打印后手写签名，上传扫描件）、身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、技能等级证书、任职及相关经营业绩证明材料（个人社保权益记录必须提供）、近期1寸免冠蓝底证件照（电子版）、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明（证明时间段自满18岁之日起至报名之日止）、个人征信报告等报名材料原件及复印件各1份，核验后原件退回。现场资格审核与资格初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。

3.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

4.岗位招聘人数与通过资格审核合格人数的比例原则上不低于1:3，如果资格审核合格人数不足3人的，由公司公开招聘领导小组研究。

（三）组织考试

1.考试形式。采用笔试+面试形式，笔试、面试具体时间和地点另行通知。本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.笔试内容。笔试以闭卷方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员胜任工作岗位应具备的基本技术理论素养和综合能力，以及分析解决工作中实际专业技术问题的能力。

根据笔试成绩由高分到低分进行排序，按照岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例确定面试人员，未达到面试开考比例的岗位，由公司公开招聘领导小组研究。若最后一名笔试成绩并列而超过1:3比例的，则一并进入面试。

3.面试内容。面试以半结构化方式进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。

（四）考试总成绩计算及合格分数线

计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位数字。

合格分数线：考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线者不予录取。

根据考试总成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从考试总成绩达到合格分数线以上的应聘人员中，由高分到低分排序结果确定考察、体检对象。考试总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分排序结果确定；面试成绩也相同的，由公司公开招聘领导小组研究。

（五）成绩公告

按照考试总成绩由高分到低分进行排序，在宁夏国有资本运营集团有限责任公司、宁夏电投永利能源有限公司微信公众号进行公告。

（六）体检

通知考察、体检对象到指定医院按照指定项目进行体检，体检需在三级甲等及以上综合公立医院进行，体检费用由考察、体检对象自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、电力行业有关规定标准及职业卫生有关规定标准执行，体检不合格者不予录用。永利能源公司或考察、体检对象对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检一次。考察、体检对象应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告，如未在规定时间内完成体检并提交体检报告，视为放弃录用资格，按照综合得分递补。在开展面试时将委托有资质心理健康医疗机构同步开展心理测试，心理测试不合格者不得进入综合考察人员名单。

（七）研究录用

根据考察、体检对象笔试、面试得分和综合考察等情况，经永利能源公司党委会研究确定正式录用人选。在宁夏国有资本运营集团有限责任公司、宁夏电投永利能源有限公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，接到反映公示人员问题并经查属实、不宜录用的，取消其资格；问题一时难以查清的，暂缓录用。对于放弃或取消录用资格的，根据综合得分递补进行考察、体检、研究、公示。经公示无异议的，按照规定程序签订劳动合同。

五、薪酬福利

薪酬福利按照永利能源公司薪酬制度执行。

六、其他事项

（一）本次公开招聘工作在永利能源公司党委统一领导下组织实施，永利能源公司纪检部门将对本次公开招聘工作进行全过程、全方位的监督，对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理，参与此次招聘工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律，造成不良影响的，严肃追责问责。

（二）应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

（三）应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

（四）如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、笔试或面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消聘用资格。

（五）应聘人员个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料（除原件外）恕不退还。

（六）按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制。

（七）凡涉及本次招聘工作的重大事项或招聘公告未尽事宜，由永利能源公司公开招聘领导小组研究决定。

（八）具体组织实施时间以实际为准。

（九）本次招聘永利能源公司不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的招聘、就业中介、考试辅导培训班，不出版也不制定（指定）任何考试辅导用书资料；所有人员招聘严格按照官方渠道发布的招聘公告中的招聘流程规范执行，不存在任何“内部推荐”“特殊渠道”等非流程化录用方式。不法分子使用永利能源公司名号和商标的行为未经授权，其发布的招聘相关信息与永利能源公司无关。

（十）招聘期间谢绝来访，如有疑问请电子邮件咨询：

联系人：李老师

联系邮箱：ndtylnyrzbzp@qq.com

附件：1.公开招聘岗位一览表

2.应聘报名表

来源：永利能源公司

责编：锁菲娅任锐

编审：梁锐敏

审核：张正喜