为进一步加强青铜峡市社区工作者队伍建设，优化基层工作队伍结构，根据全市社区工作者队伍建设实际情况，现就2026年社区专职工作者后备人才招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次面向社会公开储备社区专职工作者后备人才80名。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1.政治素养良好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，自觉践行基层工作初心使命。

2.品行端正、遵纪守法、廉洁自律，公道正派，热爱社区基层工作，善于开展群众工作，具备较强的服务意识、责任担当和奉献精神，拥有适配岗位工作的身体条件和心理素质。

3.具有青铜峡市户籍，户籍认定标准以官方审核要求为准（2026年9月30日之前取得）。

4.年龄要求：18周岁以上、38周岁以下，年龄以身份证出生日期为准（1988年9月30日至2008年9月30日期间出生）。

5.学历要求：具备国家承认的大专及以上学历，学历信息可在学信网查询认证。

6.具备良好的人际交往、沟通表达、应急处置能力，服从组织统一岗位调配，能够高效落实各项基层工作任务。

7.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

3.受到党纪处分期限未满、正在接受纪律审查，或处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.在机关事业单位招聘考试中存在违纪违规行为，记入诚信档案库且仍在记录期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象且处于惩戒期内的；

6.党政机关、事业单位在编人员、现役军人、在职社区工作者及普通高等院校在读学生；

7.法律法规规定不得聘用为基层工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2026年10月12日8:30至2026年10月16日18:00，逾期不再受理补报。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，考生登录网址：https://v.wjx.cn/vm/tu9GNmG.aspx或扫描以下二维码报名。

如实填写个人报名信息，上传相关报名材料，完成在线报名提交。本次报名全程免费，无任何报名费用。

3.报名材料及格式要求：

（1）基础材料：户口本（户主页+本人页）、身份证正反面、学历学位证书、学信网学历认定报告、本人近期1寸红底证件照。

（2）加分材料：符合资历量化加分条件的考生，须在报名阶段同步上传对应佐证材料，逾期不予补报、不予计分。

4.资格初审：报名期间，由市委社会工作部牵头组织开展资格初审工作，对考生报名信息、材料的真实性、完整性、合规性进行审核，不符合条件的将在报名平台备注说明原因。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、伪造材料、信息不实的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

5.报名资格初审结果及考务信息查询网址：https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=386923823或扫描以下二维码查询。

6.每位报名人员只能报考一次，重复报名的以第一次审核通过的报名信息为准。未通过资格初审且未在报名截止前重新报名的，视为放弃。

（二）笔试及加分项

1.笔试采取闭卷方式进行，考试时长120分钟，试卷满分100分。准考证为线下领取，领取时间、地点另行通知。笔试时间、地点以准考证信息为准，考生须凭本人有效居民身份证及准考证入场考试（过期身份证、户籍证明无效）。

2.内容主要包括国情、区情、市情、政治、经济、法律等基础常识，以及社区工作基础知识、基层治理实务、公文写作、综合分析等内容。本次笔试不指定辅导用书、不提供复习资料、不举办也不委托任何机构开展考前培训。

3.笔试成绩将在“魅力青铜峡”“青铜峡社会工作”微信公众号公示。

4.加分项目：符合加分条件的考生，在公布笔试成绩时给予加分，同一报名人员累计加分不超过3分，具体标准如下：

（1）烈士配偶、子女（凭相关证明）：加2分；

（2）因公牺牲人民警察配偶、子女（凭相关证明）：加2分；

（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”“西部计划志愿者”“基层服务专项计划”人员（凭合格证书）：加1.5分；

（4）退役军人（凭退役军人优待证）：加2分；

（5）社会工作者职业水平资格证书（按最高等级计分，不累计）：初级1分、中级1.5分、高级2分。

（三）资格复审

1.按照笔试成绩+资历量化得分总成绩从高到低排序，以岗位招聘人数1:2的比例确定资格复审人员；比例内末位总成绩并列考生，全部纳入复审范围。

2.复审地点：青铜峡市裕民街道银河社区（如有变动，以公告发布内容为准），由市委社会工作部组织相关部门开展线下现场审核。

3.复审所需材料（原件+复印件各1份，原件现场核验后退回）

（1）身份证、户口簿（户主页、本人页）；

（2）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）本公告发布后开具的无犯罪记录证明、个人征信报告；

（4）所有资历量化加分对应的佐证材料；

（5）报考所需的其他相关证明材料。

4.未按时参加复审、材料不全、资格不符或自愿放弃复审的考生，按总成绩从高到低依次递补复审。

5.资格复审前160名及末位并列合格人员进入面试环节。

（四）面试

面试采用结构化面试形式，重点考察考生仪容仪表、语言表达、沟通协调、群众工作、矛盾化解、应急应变、岗位适配度等综合能力。面试满分100分，面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

（五）总成绩计算

考试主要采用笔试+面试的形式进行，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+资历量化加分，总成绩按四舍五入原则保留2位小数。

（六）公示

根据考生总成绩从高到低排序，确定前80名人员在青铜峡市人民政府官网、“魅力青铜峡”微信公众号公示。（总成绩相同时，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，通过加试确定最终排序）

四、人员的使用

1.入库条件：将经笔试、资格复审、面试、公示无异议前80名人员纳入社区工作者后备人才库使用。

2.有效期限：人才库有效期三年，自公示结束之日起计算，期满自动失效。

3.管理规则：入库人员上岗前不与青铜峡市委社会工作部建立劳动关系、无薪酬待遇；有效期内岗位出现空缺或因城镇常住人口发生变化新增岗位的，青铜峡市委社会工作部将及时发布岗位需求公告，按总成绩排序依次征询在库人员聘用意向（同等条件下对“零彩礼”“低彩礼”的新婚夫妇优先聘用），有意向者确定为拟上岗人员，对拟上岗人员启动体检、考察等后续程序。征询聘用意向连续2次自愿放弃的，移出人才库，并签订书面放弃声明。

4.聘用管理及薪酬待遇：聘用人员按照《中共宁夏区委组织部社会工作部财政厅人力资源和社会保障厅印发〈关于加强社区工作者队伍建设的实施意见〉的通知》（宁社发〔2024〕18号）执行，一年试用期满考核合格的正式定岗定级，考核不合格的解除聘用关系。实行4岗24级岗位等级薪酬体系，定岗定级后享受对应层级薪酬及基层相关配套待遇。

五、组织领导

为确保本次公开招聘工作顺利进行，本次招聘由市委社会工作部牵头、市人力资源和社会保障局配合组织实施，市纪委监委、市委组织部全程监督，全程公开、公平、公正。

六、其他事项

1.考生须全程保持通信畅通，因个人联系方式失效、失联导致未接收招聘通知的，责任由考生自行承担。本次招聘仅需考生自行承担体检费用，其余环节全程免费，严禁任何机构、个人违规收费。

2.本次招聘所有公告、公示、通知、结果均通过青铜峡市人民政府官网或“魅力青铜峡”“青铜峡社会工作”微信公众号发布（我单位将同步发送短信提醒）。

3.本次招聘全程公开透明，主动接受纪检监察部门和社会群众监督，对徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为，一经查实严肃追责问责。

4.本公告未尽事宜，由青铜峡市委社会工作部负责解释。

咨询电话：0953-3050991

监督电话：0953-12388

受理时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00（节假日除外）

中共青铜峡市委社会工作部

2026年9月30日