为进一步充实城市管理执法力量，提升城市精细化管理水平，根据业务发展需要，经彭阳县住房和城乡建设局研究，决定面向社会公开招聘城市管理协管人员，具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则；

（二）坚持自愿报名、择优聘用的原则；

（三）坚持综合素质与岗位要求吻合的原则。

二、招聘人数：3人

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件；

（二）具有正常履行职责的身体条件，能适应一线执法辅助工作；

（三）年龄38周岁以下（1988年9月1日以后出生），身体健康、五官端正；面部、颈部等外露部位无纹身；无严重口吃影响岗位履职；无影响履职岗位工作的传染性疾病；能够适应户外巡查及轮值工作；

（四）学历大专及以上，法律专业优先；

（五）有下列情形之一的，不得聘用：

1.在以往招聘工作中被认定有违纪违规行为的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；因吸毒、嫖娼、赌博等严重违法行为受到治安处罚的；被列为失信联合惩戒对象的；

3.因违规被开除、辞退、解聘公职或协管岗位的；

4.在岗的机关事业单位工作人员和法律法规规定其他情形的人员；

5.其他不适合从事城市管理执法辅助工作的。

四、招聘形式和聘用

（一）招聘形式

根据岗位需求制定招聘要求，由彭阳县住房和城乡建设局组织实施。

（二）招聘流程

1.发布公告：在“彭阳住建”微信公众号、彭阳县人民政府网、彭阳融媒发布招聘公告。

2.报名及资质审核：应聘人员报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证、《学历证书电子注册备案表》等有效证件的原件、复印件及近期蓝底一寸照片4张，到彭阳县城市管理监察大队填写《彭阳县城市管理监察大队协管人员招聘报名表》报名。由彭阳县住房和城乡建设局组织人员对报名应聘人员进行资质审核。

3.笔试：(一)笔试内容：笔试内容为城市管理及相关法律法规，满分100分，时间共120分钟。(二)笔试时间和地点：笔试地点在彭阳县住房和城乡建设局智慧城管指挥大厅，时间为2026年10月9日上午9:00。（三）退伍军人笔试成绩加5分。

4.面试：笔试结束后按照成绩从高到低，按招聘计划数1：3的比例确定面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试，面试人员公示期为3个工作日；采取半结构化面试，主要考察仪容仪表、语言表达、应变能力、沟通协调、岗位认知、服务意识，面试成绩满分100分。

5.成绩公布：面试结束后，综合成绩=（笔试成绩+面试成绩）÷2,若综合成绩相同，以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，则组织加试。

6.考察：采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，深入了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现及个人诚信等情况，考察不合格不予聘用。

7.体检：根据招聘计划确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对体检结论有异议的，可在收到体检结论3个工作日内申请复检，复检仅限1次，复检结果为最终结论。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序递补。体检费用由报考者承担，申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。

8.公示：经体检合格的拟录用人员，公示期为5个工作日。

9.录用和聘用：聘用人员实行聘用管理制，试用期为2个月。试用期满考核合格的由彭阳县住房和城乡建设局签订1年正式合同，试用期内考核不合格者不予聘用。

五、薪酬待遇

聘用后人员薪酬待遇保障为：基本工资2200元（含个人缴纳保险部分），统一缴纳五险，根据彭阳县城市管理监察大队工作开展情况发放绩效工资，实发工资不低于彭阳县最低工资标准；试用期工资不低于约定工资的80%且不低于彭阳县最低工资标准。

六、报名须知

1.报名方式：采取现场报名，现场审核的方式。

2.报名时间：2026年9月29日至2026年9月30日，期间每天上午9：00—11:30，下午2:30—5:30。

3.报名地点：彭阳县城市管理监察大队办公室，联系电话：0954-7011520。

4.注意事项：（1）应聘人员必须在规定时间内报名。（2）应聘人员随时保持电话畅通，因电话不畅通导致工作人员无法告知相关事宜的，责任自负。

 七、其他事项

1.对应聘人员的资格审查贯穿考聘全过程，在试用期间发现有弄虚作假的，一律取消其聘用资格。

2.应聘人员报名时按要求提交的证件（证书）复印件或相关证明原件、照片等资料依据相关法律法规用于招聘资料存档，不予退还。

3.招聘报名表现场填写。

4.本次招聘属于编外聘用，不纳入事业编制，聘用人员不具备行政执法主体资格。

5.报考人员自愿放弃体检、拟聘用资格的，应当提交书面放弃声明。

6.本公告由彭阳县住房和城乡建设局负责解释。