浙江浙能电力股份有限公司成立于1985年6月，本部位于浙江杭州，先后经历全民所有制企业（浙江省电力开发公司）、有限责任公司（浙江省电力开发有限公司）、股份有限公司（浙能电力）等三个发展阶段。浙能电力于2013年12月19日在上海证券交易所上市（股票代码：600023）。浙能电力的控股股东为浙江省能源集团有限公司，股比为69.45%，实际控制人为浙江省人民政府国有资产监督管理委员会。浙能电力曾是浙能集团电力主业资产整体上市运营的唯一平台，主要从事火力发电、提供热力产品以及对气电、核电、光电、风电等新能源项目投资和管理，是浙江省规模最大的发电企业。

浙能电力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，厚积薄发优化产业结构，持之以恒抓好改革创新和治理提升，高水平打造能源保供能力强、市场竞争能力强、协同互补能力强、产业结构布局优的“三强一优”现代化绿色能源企业。近年来，浙能电力经营规模稳步扩大，能源项目建设成就显著，能源保供能力不断增强，关键生产经营指标和环保指标位居同行业前列，在浙江省发电企业中长期保持领先地位。

浙能电力管理机组装机总容量超4200万千瓦，控股或管理燃煤发电机组62台（百万千瓦级超超临界机组共13台），其中省内统调煤机54台，占全省统调煤电装机容量超过一半，另有省外统调煤机8台；天然气发电机组16台。公司大力发展以集中供热为主的“电厂+”产业，融入地方经济社会发展，不断提升电厂效益和价值。

浙能电力面向2027年应届生开展校园招聘，竭诚欢迎广大青年才俊加入，共同谱写电力梦想！

公司地址：浙江省杭州市西湖区紫荆花路36号

浙能源力科创中心A座

联系人：林老师

联系方式：0571-86669337

电子邮箱：zndlhrzp@zjenergy.com.cn

集控运行岗、化学运行岗、专业检修岗。

能源动力、电气、自动化、测控、机械、环化等专业，具体以网申平台显示为准。应聘专业应为主修专业，与教育部学籍验证报告中的专业一致。

主要地区为浙江省内各地市，部分岗位在安徽、宁夏、新疆。

（一）职业发展：

1.晋升通道：拥有完善的员工职业发展体系，为年轻员工提供宽广的发展空间。

2.交流机制：具有浙能集团系统内灵活的人才流动机制，为人才发展提供广阔舞台。

3.培训体系：拥有完备的新人培训体系，提供专家型、复合型等多种目标的各类专项培训。

（2）薪资福利：

1.薪酬待遇

具有竞争力的薪资收入

2.福利待遇

六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金

法定假日：法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等

生活保障：员工餐厅、集体宿舍、通勤班车、文体设施、健康体检、职工书屋、疗休养、工作服等

1.专业对口；

2.2027年应届毕业生；

3.详见具体岗位要求；

4.身心健康。应聘过程中需参加应聘体检、职业行为风险测评，符合发电企业岗位身体健康要求。

应聘人员报名时，可以根据意向填写1个意向单位和岗位，明确是否愿意接受调剂。

应聘人员投递简历时需同时提供以下材料：

1.身份证扫描件；

2.个性化简历；

3.在校成绩单；

4.最高学历学籍验证报告；

5.应聘登记表（网申页面可下载模板，请务必完整准确填写）

6.已取得的学历和学位证书；

7.英语等级证书、计算机等级证书、其他资格证书、获奖证书；

1-5项为必备，6-7按实际提供；材料不齐全的资格审查不予通过。

待发布。

1.资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘环节，任一环节发现信息不真实、不准确，影响录用的，取消应聘资格。

2.职业行为风险测评。根据笔试节奏开展。

3.笔/面试：开展集中线上笔试，具体以通知为准，面试根据笔试节奏开展。

4.体检。根据面试节奏开展。

5.录用。