招聘2人1个岗位
因公司业务开展需要，现面向社会招聘2名养老护理员（劳务派遣人员），具体招聘事项如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘条件
1.男女性不限，45岁以下，有相关护理工作经验或持养老护理证书优先考虑；
2.高中以上文化程度，
3.身体健康，能够适应倒班；
4.遵纪守法，品德优良，热爱养老工作，无犯罪前科，个人征信正常。
（二）工作职责
主要从事供养人员日常生活照料、卫生清洁及主管人员安排的其他工作。
（三）薪酬待遇
月工资2800-3800元左右(含个人社保部分)。试用期2个月，试用期工资按正式工资80%发放，自试用期起缴纳社会保险。
（四）工作地点
灵武市中心敬老院
三、报名时间、地点及方式
1.报名时间：2026年7月28日至30日（9:00-11:30，14:30-18:00）；
2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司二楼（灵武市西平东街东苑小区北门）；
3.报名方式：现场报名。
四、报名携带材料
身份证复印件，户口本复印件，1寸照片3张（蓝底），高中及以上毕业证或证明，相应招聘岗位要求的资格证书等，现场填写报名登记表。
五、面试
1.面试人员确定：面试根据报名人员资格审查确定面试人选；
2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，低于60分为不合格；
3.面试时间、地点另行通知；
4.面试成绩于面试结束后当天在“灵武市人力资源服务有限公司”微信公众平台公示，公示期3天；
5.面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。
六、体检
1.按照应聘人员面试成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选；
2.体检标准参照县级及以上公立医院体检标准进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补；
3.体检费用应聘者自理。
七、政审
体检合格人员须提供《无违法犯罪记录证明》和《个人征信报告》，政审无误人员列入拟聘用人员名单。
八、公示及聘用
拟聘用人员名单将在“灵武市人力资源服务有限公司”微信公众平台公示，公示期3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员依法签订《劳务派遣人员劳动合同》，缴纳社会保险后派遣上岗。
