招聘27人13个岗位
宁夏农垦前进农场有限公司、宁夏农垦乳制品有限公司、宁夏沙湖假日酒店有限公司为宁夏农垦集团有限公司全资子公司。根据三家企业生产经营发展需求，现面向社会公开招聘工作人员数名。具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行组织人事工作纪律，面向社会公开择优招聘工作人员。
二、招聘岗位
本次计划公开招聘人员27名，其中宁夏农垦前进农场有限公司招聘工作人员5名、宁夏农垦乳制品有限公司招聘工作人员10名、宁夏沙湖假日酒店有限公司招聘工作人员12名。具体岗位、人数、任职资格等详见附件《宁夏农垦集团部分所属企业2026年度社会招聘岗位一览表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，诚实守信；
4.具备与招聘岗位要求相匹配的年龄、学历、学位、专业、技能及工作经历等条件；
5.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
6.熟悉岗位专业知识，掌握相关政策法规，具备较强的组织协调和沟通能力；
7.年龄计算截止日期为报名结束之日（2026年7月1日），岗位要求的专业以最高学历所对应专业为准，工作年限可累计计算；
8.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，岗位要求的工作经验条件，工作经验截止时间自报名结束之日起算，其中因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算；
9.各岗位要求的学历及专业，以应聘人员已获得的学历证书为准。
（二）资格条件
1.各岗位任职资格等详见附件《宁夏农垦集团部分所属企业2026年度社会招聘岗位一览表》
2.按照岗位的具体情况，宁夏沙湖假日酒店有限公司的热灶师傅、面点师可不举行笔试，直接进入面试和实操考核环节。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职者；
4.被依法列为失信联合惩戒对象且仍在惩戒期内者；
5.在机关事业单位招录（聘）中被认定有违纪违规行为，且记入诚信档案库仍在记录期内者；
6.现役军人；
7.法律法规规定不宜录用的其他情形。
四、招聘程序
此次公开招聘委托第三方机构组织实施，按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、审核、公示及录用等程序组织实施。
（一）报名及资格审查
1.发布公告：本次招聘通过自治区国资委官方网站、宁夏农垦集团官方网站、智联招聘银川站首页官方网站（网址：https://www.zhaopin.com/yinchuan/）等平台发布招聘及相关公告，请及时关注。
2.报名时间：2026年7月24日9:00至8月3日18:00，逾期不予受理。
3.报名方式：本次招聘只接受线上报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。应聘者在报名期间登录网址https://nxnkzp.zhaopin.com/，或扫描下方二维码。符合条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报视为无效报名。
4.报名时需按照要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：
①本人有效身份证；
②本人毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；
③岗位条件要求的相关工作年限及经验的证明材料。包括但不限于劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）扫描件、就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）扫描件；
④本人职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等。
5.资格审查：根据岗位要求对应聘者提交的材料进行资格审查，不符合应聘条件的，取消应聘资格；资料提交有误的，退回重新填报或修改，报名截止时间前每人有且只有一次修改机会。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其应聘或录用资格。
（二）笔试
1.根据资格结果确定参加笔试人员。本次公开招聘岗位笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）不得低于3:1，达不到开考比例的，经各子公司招聘工作领导小组研究决定。
2.笔试采取闭卷方式，主要测试应聘者的综合素质及对从事岗位所必需的理论和实践知识的掌握，满分为100分，时长为120分钟。笔试时应聘者须携带有效身份证件（含有效期内的临时身份证）和纸质版准考证参加考试。过期身份证、户籍证明等不作为有效证件。
3.笔试时间、地点及要求另行通知。
（三）资格复审
1.根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位人数与资格复审人员为1:3的比例确定资格复审人员名单（如比例达不到要求，各子公司招聘工作领导小组将视情况确定资格复审人员范围）。末位若出现多名应聘人员笔试成绩相同的，同时进入复审环节。资格复审不合格者，取消应聘资格，由报考同一岗位的应聘人员按笔试成绩从高分到低分依次递补，具体递补次数，由各子公司招聘工作领导小组决定。
2.对出现不符合应聘资格条件或影响录用情形的，一经查实，立即取消资格。
3.资格复审的形式及要求另行通知。
（四）面试
1.参加面试人员为资格复审合格人员，未达到面试开考比例的岗位，经各子公司招聘工作领导小组研究确定面试人选。
2.面试总分为100分。主要考察应聘人员的专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。
3.面试时间、地点及要求另行通知。
面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩确定考试总成绩，具体计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照考试总成绩，确定进入下一环节人员名单。若出现多名应聘人员考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定；面试成绩也相同的，由各子公司招聘工作领导小组研究后确定。
（五）实操考核
热灶师傅、面点师两个岗位实操考核成绩满分为100分。综合成绩按以下公式计算，综合成绩=面试成绩×40%+实操考核成绩×60%。最终按照上述综合成绩排名，从高到低确定拟录用人员。若综合成绩出现并列，按实操考核成绩确定排名顺序；若实操考核成绩仍并列，按面试成绩确定排名顺序。
（六）考察
根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例组织对入围人员进行考察。有不宜考察的情形，须经各子公司招聘工作领导小组研究确定意见；考察不合格的，取消其应聘资格，按考试总成绩排名由高到低的顺序进行补充考察和递补。
（七）体检
1.考察结束后，确定体检人员名单。体检人员须在规定时间内前往县级以上公立医院体检，具体时间、要求、项目等另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。
2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.未在规定时间内体检、不按要求完成体检项目、体检不合格者，取消应聘资格。
4.体检环节，取消应聘资格的，按考试总成绩由高到低的顺序进行考察并递补。
（八）审核、公示及录用
1.体检合格人员提交各子公司会议研究，确定拟录用人员名单经审核后，拟录用人员名单在宁夏农垦集团官方网站上公示5个工作日，接受社会各界监督，对反映的问题经查实影响录用的，取消应聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2.公示期满无异议的拟录用人员，通知办理入职手续，被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知5个工作日内）不报到的，取消入职资格。
3.录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在录用合同期限内。试用期满考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。
五、薪酬福利
录用人员入职后签订正式劳动合同，按照各子公司薪酬管理办法核发薪酬。
六、其他事项
（一）资格审查、笔试、面试通过人员及具体要求，将以短信、电话或邮件形式告知；未通过资格审查或过程中未入围人员，将不再另行通知。
（二）应聘者在公开招聘考试过程中出现冒名顶替、恶意报考等行为的，将立即取消应聘资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自行承担。
（三）应聘者对报名资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。
（四）按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制。应聘人员填写近亲属在应聘单位工作情况，并对真实性负责。
（五）报名者个人信息仅用于此次招聘，对报名者的个人信息予以保密，报名资料恕不退还。
（六）招聘期间谢绝来访，凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由公开招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的招聘补充公告为准。
（七）本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。
（八）招聘工作未尽事宜，由各子公司招聘工作领导小组研究确定。
七、咨询电话
招聘服务方咨询电话：029-68596088转85707
联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00
