根据工作需要，泉州发展集团有限公司拟面向社会公开引进一批急需紧缺人才。

一、招聘岗位、人数及要求

泉州发展集团及权属企业本次计划引进急需紧缺人才19名。具体岗位如下：

备注：

1.年龄：涉及年龄计算的，35周岁及以下以1990年9月1日（含）以后出生计算，以此类推；

2.涉及工作经验年限计算的，以2026年9月30日为截止日计算；

3.岗位专业要求参照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》，如高校开设的专业不在目录内的，集团将根据专业名称、取得学位及课程内容等佐证材料综合认定；

4.对于行政（事业）身份干部参加应聘且被录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。

二、应聘者应符合以下要求

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；

2.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

3.具有干事创业的事业心和责任感；

4.具有履行岗位职责所必要的专业知识；

5.具有良好的职业素质，团结合作，品行端正，廉洁从业，实绩突出，无不良履职记录；

6.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

三、有下列情况之一的，不得参加应聘

1.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条或《中华人民共和国企业国有资产法》第七十三条所列情形之一的；

2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

3.受过司法机关刑事处罚的；曾被辞退或开除公职的；正在党纪、政务处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；

5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；

6.其他不宜报名的。

四、招聘程序

人才引进工作按照线上报名、资格审查、组织测试、社会调查、组织体检、公示、确定聘用人选、办理入职等程序进行。

（一）线上报名

本次招聘实行线上报名，每位考生只能报考1个符合条件的岗位，考生应慎重选择报考岗位，不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。考生请将以下报考材料整理成PDF文件，以“报名岗位序号+岗位名称+姓名”（如“报名岗位01+泉州发展集团有限公司战略投资部战略投资经理+张三”）为邮件主题发送至泉州发展集团人力资源部邮箱：hr@qz-jk.com。

1.《泉州发展集团人才引进公开招聘报名登记表》（详见附件1）；

2.《泉州发展集团公开招聘报名人员亲属情况承诺书》（详见附件2，需手写签字）；

3.《泉州发展集团人才引进公开招聘应聘人员履历情况补充表》（详见附件3，需手写签字）；

4.本人有效身份证件正反面；

5.本人学历、学位材料：毕业证书、学位证书以及学信网的学历、学位验证信息（教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告）；取得香港、澳门、中国台湾地区或国外学历学位的报考人员，提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；

6.本人职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，如有相应公布文件或成绩单，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；

7.工作资历证明（提供与报名表“工作经历”一栏填写单位、具体工作岗位、时间一致的《劳动合同》、单位人事部门提供的“工作证明”或“离职证明”等材料）；

8.有要求党员的岗位须提交中共党员（含中共预备党员）相关证明（提供“党员e家”截图或所在党支部开具的党员证明等材料）；

9.个人征信报告（简版）；

10.其他可佐证符合招聘岗位基本条件的证明材料。

联系电话：0595-22590650；

监督电话：0595-22590695；

来电时间：正常工作时间；

联系地址：泉州市鲤城区丰泽街361号金控大厦14楼人力资源部。

（二）资格审查

我集团将进行应聘人员资格审查，审查通过人员进入下一环节，具体面试时间、地点等信息另行通知。应聘人员应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对岗位报考条件，所提供的资料应符合报考岗位招聘条件要求，提交的报考信息应当真实、准确，资格审核贯穿招聘全过程，一经发现考生有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

（三）组织测试

测试形式包括面谈和面试等环节。

1.面谈。由面谈组成员及应聘人员对应聘岗位相关问题进行沟通交流双向选择，包括但不限于了解应聘人员的工作经验、专业能力、求职意愿及薪资意向等。《泉州发展集团人才引进公开招聘报名登记表》（详见附件1）；

2.面试。主要采用但不限于半结构化面试、非结构化面试、应聘演讲、无领导小组讨论、岗位胜任力测评、撰写方案、情景模拟、公文筐测试等形式进行。进入面试的应聘人员应于规定时间携带本人有效身份证原件准时到指定地点参加面试，未按时到现场参加的，视同本人放弃应聘资格。

面试成绩按百分制计算，面试成绩合格分数线为70分（含）。按照面试成绩从高到低1:1的比例确定进入社会调查、体检环节人员名单。

（四）社会调查

调查方式一般包括审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查询个人经商办企业情况、核实亲属情况、了解是否有违法犯罪记录等。属于各级企业中层管理人员的还须根据企管人员选任管理办法有关规定开展组织考察。

如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂无法提供的，应书面报经招聘单位审批同意。

（五）组织体检

入围人员在规定时间内到三级甲等及以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，不予聘用或取消聘用。女性入围人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明，并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

（六）公示

若考生社会调查符合岗位任职要求且体检合格，则确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为5个工作日。

（七）确定聘用人选

公示期满后，拟聘用人选不存在问题或反映的问题经核实不影响聘用的，经集团研究后，按有关规定发放聘用通知。

（八）办理入职

录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准，方可延期报到。

在社会调查、体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求或考生主动放弃等原因而出现岗位空缺时由集团研究决定是否按该岗位面试成绩从高分到低分进行递补。

五、其他事项

1.所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，按规定执行试用期，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬福利按招聘企业有关规定执行。

2.报考者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，严格按照岗位招聘资格条件要求报名，并对材料的真实性、准确性负责，报考者所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由考生自行承担。

3.考生报考构成回避关系的招聘岗位，一经发现立即取消考试资格、录用资格，已录用的，一经查实立即解除聘用合同，予以清退。

4.招聘过程中测试有关事项将通过电话/手机短信通知，其他招聘相关事项将通过泉州发展集团官网（https://www.qz-jk.com）公布，请考生注意查收相关信息通知，及时留意相关公告。

5.本公告2026年内有效，集团将结合岗位需求和报名情况，发布集中报名公告，接受应聘者集中报名，有关程序和要求以招聘公告为准，集中报名后正式启动招聘后续工作。

6.本次招聘未尽事宜，解释权归泉州发展集团有限公司所有。

六、特别声明

本公司招聘不收取任何形式的报名费、押金、保证金等费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，特此提醒广大应聘者和社会各界加强防范意识，提高警惕、注意甄别，切勿盲目轻信虚假、欺诈信息，避免因轻信他人导致上当受骗、个人信息泄露和遭受经济损失。对于任何个人、中介机构冒充本公司名义散布虚假信息、从事非法活动，对公司声誉造成不良影响的，我司保留对其追究法律责任的权利。

附件：1.《泉州发展集团人才引进公开招聘报名登记表》

2.《泉州发展集团公开招聘报名人员亲属情况承诺书》

3.《泉州发展集团人才引进公开招聘应聘人员履历情况补充表》

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