招聘20人12个岗位
为进一步推进人才强校发展战略，加强师资队伍建设，根据《自治区人民政府办公厅关于印发<宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（宁政办规发〔2023〕9号）精神，结合《学院2026年自主公开招聘急需紧缺高层次人才工作实施方案》工作要求，现就宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院2026年自主公开招聘急需紧缺高层次人才有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘岗位
计划面向全国招聘博士研究生20名。具体招聘岗位、条件等详见《宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院2026年急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》（附件1）。
三、资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报名
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
4.具备岗位要求的工作能力和身体条件；
5.年龄48周岁以下（1977年3月2日以后出生），年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准；
6.符合《宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院2026年急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件；
7.留学归国博士须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
8.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形人员不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5.在机关事业单位招聘（录）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.新招聘的公务员、事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的；
8.普通高校在读的全日制学生；
9.已招聘的特岗教师；
10.现役军人；
11.应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
12.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方式
招聘主要采取半结构化面试（试讲+回答问题）方式进行。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。采取线上和线下方式报名。线下报名时，应聘者可在工作日上班时间，到学院组织人事处（2号实训楼316、318办公室）报名，报名时须提供以下材料：
《宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院2026年急需紧缺高层次人才报名表》（附件2）、个人简历、近期红底（6个月内）正面1寸免冠电子照片、身份证正反面、毕业证书和学位证书（包括本科、研究生阶段）、教育部学历证书电子注册备案表或认证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术资格证书；取得国（境）外学历学位的人员应当提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。在职人员需提交所在单位加盖公章的同意报考证明（二级学院或下设部门盖章不予认可）。
线上报名人员可将以上材料扫描件发送到电子邮箱npjzybszp@163.com，发送的材料须按照“岗位名称+所学专业+姓名”格式命名。材料发送后请及时与招聘单位电话联系（0951-8469105、8469106）。
每位应聘者一次只能报考1个岗位，报名与面试时使用的身份证件必须一致。
2.报名时间。公告发布之日起，至2026年12月31日前有效。公告有效期内均可报名，分批面试，各岗位招满即止。
（二）资格初审
1.资格初审由学院负责，应聘者提交报名申请后，学院组织对相关资格条件进行审核，及时予以答复。
2.应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消招聘资格，同时将相关信息纳入个人诚信记录。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。
（三）资格复审
1.应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
2.面试前复审。应聘人员参加资格复审须携带以下资料：
（1）《宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院2026年急需紧缺高层次人才资格复审表》（附件3）一式2份；
（2）身份证原件及复印件（1份）；
（3）本科及研究生阶段的毕业证、学位证原件及复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表或认证书、教育部学籍在线验证报告、取得国（境）外学历学位的人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。
（4）本人职称职务、教学科研成果、荣誉奖励等佐证材料原件及复印件1份（佐证材料按时间排序并附目录）。
资格复审合格取得面试资格的人员名单，在学院官网公示3个工作日。
（四）面试
1.面试时间提前一周通过学院官网发布。面试的具体时间、地点、考场设置等以面试公告最终发布内容为准。
2.面试采取半结构化（试讲+回答问题）方式，重点测评应聘人员与岗位相适应的综合素质和专业技能。
3.面试满分为100分，其中试讲成绩占70%，回答问题占30%；面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
4.面试成绩即为总成绩，总成绩出现并列时须进行加试，加试内容与方式由学院急需紧缺高层次人才工作领导小组确定。
5.面试结束后及时在宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院官网公布面试成绩。
（五）体检
按照岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。
1.体检工作由学院急需紧缺高层次人才工作领导小组办公室负责组织实施，邀请学院纪委、监察专员办公室进行全程监督。
2.体检须在公务员体检指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
3.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用自行承担。
4.对体检结果有异议的，可按照有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。
5.体检合格的应聘者确定为考察人选。在规定时间内未按要求完成体检的，视为自动放弃应聘资格。
（六）考察
1.考察工作由学院组织实施。
2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、综合分析等方式，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、专业水平、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况并对应聘者的应聘资格进行复查。
3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入本单位工作情形的，经学院急需紧缺高层次人才工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。
4.考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，取消招聘资格。
5.严格按照《宁夏回族自治区教职员工准入查询工作实施方案》（宁教办函〔2023〕112号）进行准入查询，查询不通过的不予录用。
（七）公示聘用
1.按照面试、体检、考察结果确定的拟招聘人员，经学院党委研究审定后，在学院网站上公示7日。公示期满无异议的拟聘人员，报自治区人力资源和社会保障厅办理相关手续。
对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10日内）不报到的，取消聘用资格。
2.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期1年（包括在聘用合同期限内）。试用期满考核合格的，正式聘用，服务期限不低于8年；不合格的，取消聘用资格。
六、关于岗位递补
（一）在体检、考察、公示及聘用阶段应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，由学院急需紧缺高层次人才工作领导小组研究决定是否递补。
（二）体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，由学院急需紧缺高层次人才工作领导小组研究决定是否递补。
（三）人力资源社会保障部门自聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
七、纪律与监督
本次公开招聘的资格审查、面试、体检、考察等环节，均在学院纪委、监察专员办公室全程监督下进行；凡在规定时间内，应聘者未按照有关通知要求参加上述环节，均视为自动放弃面试、聘用资格。招聘人才实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次公开招聘高层次人才工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
八、福利待遇
（一）协助兑现自治区关于高层次人才科研、补贴、居住、医疗、子女上学等方面待遇。
（二）享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
（三）聘用前三年，副高级以下职称博士按副高级职称享受课酬待遇。
（四）入职后，发放一定金额的博士专项津贴。
（五）业绩特别突出的以及其他未尽事宜，采取“一事一议”的方式进行约定。
九、其他事项
（一）凡涉及招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由学院急需紧缺高层次人才工作领导小组研究决定。
（二）招聘工作严格按照国家、自治区文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
（三）学院相关工作人员、应聘者在办理自主公开招聘相关事项时涉及需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。
（四）招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院官网发布补充公告或通知，请应聘者予以关注、理解、支持和配合。
（五）应聘人员在应聘期间应及时了解学院官网发布的最新信息，并保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（六）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（七）咨询与监督
咨询电话：0951-8469105；
监督电话：0951-8469108。
附件
