招聘1人1个岗位
一、公司简介
宁夏水投云澜科技股份有限公司成立于2017年，是宁夏水务集团有限公司所属国有控股混合所有制企业，该企业先后获评国家级专精特新“小巨人”企业和国家级高新技术企业等，主要业务包括数字水务、水处理工艺、软件开发、系统运维等。可提供从智能终端研发、大数据、人工智能等软件开发及系统运维的全链路产品解决方案，是一家数字治水创新应用的高新技术企业。
二、选聘职位
宁夏水投云澜科技股份有限公司总经理1名
三、选聘原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩原则；
（三）坚持聚焦高端型、专业型人才的原则；
（四）坚持契约化管理原则。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质。坚定贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
2.具有强烈的创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，善于捕捉商机，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。
3.具有过硬的专业能力。熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险，在信息数字领域取得突出业绩。
4.具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录。
5.具有良好的身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。
6.不得报名的情形。处于党纪、政务处分影响期内的，受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单、尚在执行中和解除执行未满三年的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论等情形的，不得作为本次选聘人选。
7.主动回避的情形。与用人单位管理人员（管理岗位及职能部门人员）有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系亲属）的，用人单位管理人员应主动回避。
（二）职位条件
1.具有自治区内国有数字化、信息化类企业领导班子正职岗位经历；或具有自治区内国有数字化、信息化类企业领导班子副职(含相当职级)任职1年及以上经历；或具有自治区级行政事业单位、金融机构内设数字化、信息化工作部门主要负责人2年及以上经历。
2.本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、软件工程、网络工程、计算机类等相关专业毕业。
3.年龄不超过45周岁（1980年8月1日以后出生）。
4.近三年考核结果均为称职（合格）及以上等次。
五、选聘程序
（一）报名
1.发布公告：通过自治区国资委、宁国运集团官网、宁夏水务集团公众号等平台发布选聘公告，符合条件者均可报名。
2.报名时间：2025年8月21日至8月29日（7个工作日），岗位报名人数未达到开考比例的可适当延长报名时间。
3.报名方式：采取网上报名，报名者在规定时间内登陆宁夏国有资本运营集团公司官网，通过宁国运人资系统报名（网址：https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/），个人注册后如实填报个人信息，不接受电话报名。
4.报名需提交的材料：应聘报名表、身份证、学历证书，本公告职位条件（二）中要求的专业相关技术职称证书、职（执）业资格证书，任职文件、近期1寸免冠证件照（电子版）、近五年获奖证书，验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》，户口本首页及本人户籍信息页面、户口所在地公安机关开具的无犯罪记录证明和人民银行出具的个人征信报告等。
应聘人员要对上述所提交资料的真实性、完整性负责，信息不全、错误、资料提交不完整的（专业技术职称、职业资格证书不做硬性要求），视为无效报名。
（二）资格审查
1.资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选聘资格。
2.根据资格条件、职位要求对应聘者上传的报名材料进行初审，初审通过，电话通知复审。
3.现场组织资格复审。复审提交材料：应聘报名表、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、任职及相关经营业绩证明材料、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、个人户口本、户口所在地公安局开具的无犯罪记录证明和人民银行出具的个人征信报告。
以上资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。资格复审与初审结果不一致的，以复审结果为准。
4.复审合格的人数与选聘岗位的比例一般不低于3:1，如果报名人数不足3人，经公开选聘领导小组研究是否延期、放宽条件或取消选聘。
（三）综合测评
综合测评分为专业能力量化评估和综合能力测试，其中专业能力量化评估占30%、综合能力测试占70%，两项加权总成绩为最终得分。
1.专业能力量化评估：对选聘人员的学历、专业技术职称、任职情况、获奖情况等进行量化评定赋分。
2.综合能力测评：由应聘演讲和面试两部分组成，现场对选聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等综合评定得分。
（四）确定考察人选、组织考察及体检
根据综合测评结果，得分由高到低排序，按照1:1的比例确定考察对象进行考察，考察过程中如发现有违纪、违规等情形影响聘用的，取消聘用资格，由公开选聘领导小组研究是否递补考察。
考察结束后安排到医院进行体检。体检不合格的，由公开选聘领导小组研究是否递补。
（五）公示
上述程序全部结束后，由公开选聘领导小组研究后，在宁国运集团官网、宁夏水务集团公众号公示，公示时间为5个工作日。公示结束后，按程序履行聘用手续。公示期间，有反映公示对象有关问题，经查实影响聘用的，取消聘用资格。
六、薪酬待遇
薪酬福利按照宁夏水投云澜科技股份有限公司相关薪酬制度执行。
选聘期间谢绝来访，如有疑问请来电咨询。
