招聘302人2个岗位
为切实履行公安机关法定职责，进一步规范和加强银川市公安局监管场所看护工作，现就银川市公安局2025年公开招聘监管场所看护警务辅助人员（以下简称“监管场所看护辅警”）公告如下：
一、招聘数量及岗位要求
银川市公安局本次面向社会公开招聘监管场所看护辅警302名，其中男性272人，女性30人。具体岗位和要求详见《银川市公安局2025年公开招聘监管场所看护警务辅助人员岗位一览表》。
二、招聘条件
（一）具有下列资格条件者可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.18周岁以上、30周岁以下（1994年7月25日至2007年7月25日期间出生）；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
6.具有大学专科及以上文化程度,退役军人学历可放宽至高中；
7.符合《银川市公安局2025年公开招聘监管场所看护警务辅助人员岗位一览表》（附件1）中招聘岗位要求的其他资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件；
9.同等条件下，优先招聘退役军人、退出国家综合性消防救援队伍人员、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人、公安类或者政法类院校毕业生。
10.烈士、因公牺牲军人、人民警察、因工死亡辅警配偶及子女，单列计划，采取特殊定向方式招聘，免予体能测试和笔试。
（二）下列人员不得应聘：
1.全区公安机关在职辅警；
2.现役军人；
3.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
4.本人或者家庭成员、主要社会关系人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.本人父母及配偶正在服刑或正在接受调查的；
6.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
7.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
8.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
9.被吊销律师、公证员执业证书的；
10.被开除公职、开除党籍、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞（劝）退、解聘的；
11.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案仍在记录期的；
12.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
13.有较为严重的个人不良信用记录的，被列为失信惩罚对象的；
14.普通高校在读的全日制非2025年应届毕业生的；
15.已招聘的特岗教师；
16.与招聘单位民警有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘到同一部门或者直接管理、有直接利害关系的岗位；
17.其他不适宜从事警务辅助工作情形的。
三、报名方法
（一）报名方式
本次招聘采用网络报名方式。报名、资格初审通过网络同步进行。报名网站为：https://bm.cptae.com/tip/。
（二）报名时间。2025年7月26日8:00至7月29日17:00，应聘者须在规定时间内报名。
（三）报名程序。应聘者须仔细阅读招考公告，在报名平台中选择招考单位——银川市公安局，在对应岗位下填写报名表。应聘者应按要求填写本人应聘信息，每名应聘者只能应聘一个岗位，应聘信息必须与个人身份证件信息一致。
应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及应聘资格的申请材料或信息不实，影响报名审核结果的，取消本次应聘资格。
应聘者应按要求更正报名信息，在报名时间截止前没有提交更正信息的应聘者，不再补报。
资格初审工作由招聘单位负责，应在应聘者提交完整报名信息后1日内完成审核。通过资格初审的应聘者不允许更改应聘信息或改报其他岗位；在报名有效期内未通过资格初审的可以改报其他岗位；未通过资格初审且没有改报其他岗位的应聘者视为放弃；应聘者在报名最后1日提交报名信息，未通过资格初审的，报名系统关闭后，不再受理。
（四）资格初审合格的应聘人员取得体能测评资格。
四、体能测评
（一）体能测评的时间和地点。体能测评在银川市设置考场，具体时间、地点请关注银川市公安局门户网站或“平安银川”微信公众号等官方平台公告。
（二）体能测评的内容和要求。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）相关要求执行。共设三项：男子1000米跑和女子800米跑（测评次数均为1次）、10米×4往返跑（测评次数不超过2次）、纵跳摸高（测评次数不超过3次）。体能测评的三个项目中有任何一项不合格或违规，视为体能测评不合格。
1.男子组体能测评合格标准
项目 |
标准 |
30岁（含）以下 |
|
10米×4往返跑 |
≤13″1 |
1000米跑 |
≤4′25″ |
纵跳摸高 |
≥265cm |
2.女子组体能测评合格标准
项目 |
标准 |
30岁（含）以下 |
|
10米×4往返跑 |
≤14″1 |
800米跑 |
≤4′20″ |
纵跳摸高 |
≥230cm |
体能测评的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须确保本人身体状况良好，因身体健康原因出现意外由本人承担后果。对本人或他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内向体能测评组织单位提出申诉或举报，组织实施单位应当场予以受理，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其应聘资格，并按有关规定予以处理。
体能测评只判定是否合格，不计入总成绩。体能测评合格人员进入笔试环节，应聘者笔试前到报名平台打印准考证并长期保存。因丢失准考证而影响参加考试的，责任由应聘者承担。
五、笔试
（一）笔试科目和内容。笔试共设两科（一场同时考），均为客观题，其中《综合应用能力测试》主要考察应聘者的政治理论素养、综合应用能力，《警务基础知识测试》主要考察应聘者的法律基础知识、警务基础知识和对公安工作的知悉情况，每科满分100分，共200分，时长共120分钟。
（二）笔试时间和地点。笔试在银川市设置考场，具体时间、地点在银川市公安局门户网站或“平安银川”微信公众号等官方平台上另行通知，以准考证为准。应聘者必须携带准考证、有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。
（三）成绩查询。笔试阅卷结束后，应聘者到报名平台查询笔试成绩及最低合格分数线。
（四）笔试合格分数线和面试开考比例。阅卷结束后，招聘工作领导小组将根据考试情况划定最低合格分数线，达到笔试最低合格分数线以上的，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数2:1的比例从高分到低分确定进入面试人员。因应聘人数少、放弃资格等原因导致岗位达不到2:1面试开考比例的，经本次招聘工作领导小组研究同意，适当降低面试开考比例，最终面试开考比例不得低于1.2:1。笔试成绩低于笔试最低合格分数线者不得参加面试。参加面试人员名单在银川市公安局门户网站或“平安银川”微信公众号等官方平台公布。
六、面试
（一）进入面试人员，按笔试成绩排名，采取“蛇形分组法”合理安排面试考场。
（二）面试满分为100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当天公布，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。
（三）面试在银川市设置考场，具体时间、地点将在银川市公安局门户网站或“平安银川”微信公众号等官方平台发布。
七、考试总成绩计算
（一）计算公式。总成绩=（笔试成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，尾数四舍五入。
（二）确定资格复审和政审考察对象。根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1的比例，确定资格复审和政审考察对象，人员名单在银川市公安局门户网站或“平安银川”微信公众号等官方平台公布。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定；笔试成绩也相同时，按照《综合应用能力测试》成绩从高分到低分确定。
八、资格复审和政审考察
（一）由招聘单位进行资格复审和政审，统一收取拟参加体检人员以下相关材料：
1.身份证原件及复印件；
2.户口簿原件及复印件；
3.毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告；
4.退役军人需提供退伍证原件和复印件。
（二）政审参照招录人民警察程序标准进行。考察工作严格参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）的相关内容执行。由各招聘机关组织实施，主要考察应聘者及家庭成员、主要社会关系等有无违法犯罪，征信违规等不适宜从事辅警工作的情况。
（三）对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消招聘资格。
（四）凡在资格复审和政审考察时不能按照要求提供证件和证明的，视为不合格。资格复审和政审考察合格者进入体检环节。
（五）因资格复审、政审考察不合格、放弃资格被取消等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
九、体检
（一）体检工作由本次招聘工作领导小组办公室负责组织，在公务员录用体检指定医疗机构开展。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》执行。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序递补。
（二）应聘者要如实向招聘单位和体检工作人员报告本人既往病史，因此导致聘用后无法正常履行岗位职责的，取消聘用资格。
（三）招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经本次招聘工作领导小组同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（四）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
（五）体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。
十、公示及聘用
（一）资格复审和政审考察及体检合格的拟聘用人员名单在银川市公安局门户网站或“平安银川”微信公众号等官方平台公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。
（二）拟聘人员经公示无异议的，按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例》有关规定，由用人单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定办理相关手续。
在下一次招聘前，如出现职位空缺，将根据需要从本次招聘体测、笔试、面试合格的人员中，按照总成绩从高到低的顺序以1:1的比例顺次确定补充招聘的资格复审和政审考察对象，经体检、聘用公示符合聘用条件的，办理聘用手续。补充招聘因资格复审、政审考察、体检各环节不合格造成职位空缺的，按照上述规则继续递补，直至该岗位满额招聘或无符合条件人员。
（三）被聘用人员无正当理由逾期（自接到录用通知5个工作日内）不报到的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行试用期考核制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，继续聘用；不合格的，取消聘用资格。
十一、薪酬待遇
按照《宁夏公安机关警务辅助人员职业保障管理办法》和监管场所看护辅警薪酬待遇等有关规定执行。
十二、相关要求
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由银川市公安局招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以银川市公安局门户网站或“平安银川”微信公众号等官方平台发布的公开招聘补充公告为准。
（二）对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意应聘等行为的，将依法依规追究责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的各类命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话详见附件《银川市公安局公开招聘监管场所看护警务辅助人员岗位一览表》
报名平台技术支持电话：4000010370。
举报电话：0951-6915065
