招聘103人12个岗位
为深入贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）和《自治区党委组织部 社会工作部 财政厅 人力资源和社会保障厅关于印发<加强社区工作者队伍建设的实施意见>的通知》（宁社〔2024〕18号）要求，进一步加强社区工作者队伍建设，加快补齐社区工作者力量，夯实党建引领基层治理基础，决定面向社会公开招聘社区工作者103名。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开报名、统一考试，择优聘用。
二、招聘职位及数额
本次公开招聘社区工作者103名，具体岗位表见附件1。
三、报名条件
（一）报名者须同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1985年7月3日至2007年7月3日期间出生，含当日）；
3.2025年6月1日前拥有西吉县户籍；
4.具有国家承认的大专及以上学历（以能在学信网查询到《教育部学历证书电子注册备案表》为学历认定标准），2025年应届毕业生可以报考，提供岗位要求的学历证书截止时间为2025年7月31日（含当日）；
5.热心公益事业、热爱社区工作，善于做群众工作，有较强的事业心和责任感，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁奉公；
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有发现和协调解决社区各类矛盾纠纷的能力；
7.服从组织统一调配，不服从调配者视为自动放弃；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.受过党纪、行政处分、刑事处罚的，以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.被开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.现役军人；
5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定为违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员；
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
7.曾参加过西吉县公开招聘社区工作者考试，经录用无故放弃、拒绝岗位调配、辞职的；
8.党政机关、事业单位在编人员；
9.其他不宜担任社区工作人员的情形。
四、报名程序
（一）报名方式
本次报名采取线上报名的方式，不接受其他形式报名。报名网站另行通知。
（二）报名时间
2025年7月3日9:00至7月5日18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名，7月5日18:00报名系统准时关闭（以西吉县人民政府网站公告为准）。
（三）报名前准备
1.身份证原件正反面电子照片；
2.户口簿原件首页照片、本人页照片、变更页（或电子照片）；
3.本人学历证、学位证电子照片；
4.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（验证期6个月以内）；
5.笔试加分对象提供相关资格证原件电子照片（未提供的报名结束后不再加分）；
6.本人近期免冠一寸彩色电子照片。
7.《西吉县2025年公开招聘社区工作者报名登记表》（见附件2，用A4纸双面打印，除手写签名外，其余内容均为打印内容）。
（四）资格初审
1.由县委社会工作部和县人力资源和社会保障局负责，委托第三方机构实施，对报名人员资格进行初步审查。报名人员须在规定时间内，登录报名系统并按要求上传报名材料。
2.一名考生限报名一次，重复报名的以第一次审核通过的报名信息为准。因个人信息填写错误报考未通过资格初审的，可以在报名截止日前重新填报。报考者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按违规违纪行为处理。
3.如报考者在报名日最后一天提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，报考者将不得再申请改报其他岗位。
（五）打印准考证
所有岗位报考人员待报名资格审查通过后，可在报名网站自行下载打印《准考证》（A4纸，黑白、彩色均可）。报考人员妥善保管准考证，以备笔试、面试、体检等环节使用。
五、考试
（一）笔试。
1.开考比例。招聘人数与岗位报考人数之比应为1:3，达不到开考比例的岗位，取消该岗位笔试考试，报考该岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。该岗位待笔试成绩公布后，从未进入其他岗位面试的人员中按照所有报考人员笔试成绩（含加分项）由高到低进行调剂，并在西吉县人民政府网站进行公告。
2.笔试方式和内容。笔试分值为100分，笔试成绩保留2位小数。采取闭卷方式，主要测试考生对从事社区工作必需的理论和实践知识的掌握，根据笔试情况划定笔试成绩最低分数控制线。笔试不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
3.笔试时间和地点。以《准考证》上确定的具体时间、地点为准。应聘者须同时携带笔试准考证和有效居民身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。按照考场规则要求携带考试用品、遵守考场纪律。开考后15分钟，不再允许迟到考生入场参加考试。
4.笔试加分。符合加分条件的报考者，在计算笔试成绩时给予加分，同一报名人员累计加分不超过2分。具体加分标准如下：①烈士的配偶和子女加2分；②因公牺牲人民警察的配偶和子女加2分；③现役军人的配偶和子女加1分；④退役军人加1分；⑤持有助理社会工作师、中级社会工作师、高级社会工作师证书的分别加1分、1.5分、2分（以最高级别计分，不重复计分）；⑥“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”和基层服务专项计划人员服务期满且考核合格的加1分（需提供相关服务证明材料）。
5.成绩查询。笔试阅卷结束后，报考者可登录报名系统查询笔试成绩、名次及最低合格分数线。末位笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。笔试成绩在西吉县人民政府官网进行发布。
（二）资格复审。
根据同一岗位的笔试成绩（含加分），按照岗位招聘计划1:3的比例，从高分到低分纳入资格复审范围（含相同分数），资格复审不合格的，取消面试资格，由报考者同一职位且笔试成绩（含加分）在合格分数线以上的报考者从高分到低分依次递补。
资格复审时报考人员应携带以下资料（所有材料原件及复印件各1份，原件核验后退回）：
（1）本人身份证（有效临时身份证）原件、复印件；
（2）户口簿原件、户口本首页、本人页、变更页（或复印件）；
（3）本人学历证、学位证原件和复印件，中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）报名表1份、1寸彩色照片1张及符合笔试加分条件的相关证明（2025年应届大专及以上毕业生提供所在院校出具的就业推荐表等相关证明）。
资格复审时间和地点及相关事宜另行通知。资格复审合格的人员名单，在西吉县人民政府门户网站公告。
（三）面试。
根据资格复审结果确定面试人员名单，面试人员名单发布前，如有报考人员放弃面试资格，按笔试成绩（含加分）从高到低顺序依次递补，面试人员名单发布后，出现空缺不再递补。面试采取结构化方式进行，时间15分钟，满分100分，合格线为60分。面试成绩保留2位小数，面试成绩当场告知考生。
具体时间地点及相关事宜另行通知。
（四）综合成绩计算
综合成绩=（笔试成绩+加分）×60%+面试成绩×40%，综合成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位。考试结束后，综合成绩统一在西吉县人民政府网站公布。按照招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人员。若考生综合成绩出现并列，按照笔试成绩（含加分）高者优先的原则确定进入体检环节。
六、体检
体检在县级以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。费用由考生自理。体检不达标人员允许复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格。不按时参加体检者视同放弃资格。因体检不合格或考生放弃出现空缺名额的，按综合成绩由高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩（含加分）由高分到低分确定体检人选；如笔试成绩（含加分项）也相同，则另行加试。
七、资格联审
考察工作由西吉县2025年公开招聘社区工作者工作领导小组组织实施，按照任职资格和条件，参照自治区《村（社区）“两委”成员县级联审办法》，组织纪委监委、公安、法院、检察院、信访等部门联合对进入考察人员进行联审。对资格联审不合格造成的岗位空缺，按考生综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。如综合成绩相同，按笔试成绩（含加分）由高分到低分确定体检人选；如笔试成绩（含加分项）也相同，则另行加试。
八、考察
1.对资格联审合格人员，按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，采取查核档案、个别谈话、与考生本人面谈等形式，对考察人选进行考察，全面了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现和遵纪守法、诚信等情况，做到全面、客观、公正。
2.对考察不合格造成的岗位空缺，按综合成绩由高分到低分确定考察人选。如综合成绩相同，按笔试成绩（含加分）由高分到低分确定考察人选；如笔试成绩（含加分项）也相同，则另行加试。
九、公示
对经过考试、体检、资格联审和考察合格后的，由西吉县2025年公开招聘社区工作者工作领导小组确定拟聘用人员名单，在西吉县人民政府网站公示5个工作日（节假日除外），接受社会监督。公示期间，对反映有不符合报考条件并查有实据的，取消拟聘用资格，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。如综合成绩相同，按笔试成绩（含加分）由高分到低分确定人选；如笔试成绩（含加分项）也相同，则另行加试。
十、聘用
1.经公示无异议，由西吉县2025年公开招聘社区工作者工作领导小组办公室提出聘用人员意见，提请领导小组审定后下发试用通知。
2.被聘用人员无正当理由逾期（自接到通知一周内）不报到的，取消聘用资格。
3.由乡镇与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期间由所在乡镇进行管理考核，试用期满后，由所在乡镇出具考核留用意见，考核合格的履行正式聘用手续。不符合留用条件的，解除劳动合同。
4.对新聘用人员进行不少于3天的岗前培训。
十一、建立社区工作者后备人才库
本次招聘进入面试的人员成绩保留一年，由县委社会工作部负责建立社区工作者后备人才库。当社区工作者出现空缺时，根据人员综合成绩从高分到低分排序后，按照1:1比例提出拟递补人选建议，经体检、资格联审、考察、公示均合格后补录为社区工作者。
十二、有关要求
1.招考期间，考生应保持通讯畅通，以便电话通知，因电话不畅通导致招考单位无法通知相关事宜的，责任由考生本人承担。未进入下一环节的考生不再通知。
2.考生对自己的报考行为负责，不具有报考条件依然报名，无法参考或最终不被聘用的，责任由考生自行承担。
3.本次招聘，除体检费用需要考生负担外，不收取任何费用。报名人员考试期间的交通、食宿等费用自理。
4.关于招聘工作的相关公告公示等事项均通过西吉县人民政府网站发布。
5.监督检查将贯穿招聘工作全过程，杜绝弄虚作假、徇私舞弊、冒名顶替等现象，对违反考试纪律的考生，取消聘用资格，并记入个人诚信记录。
6.招聘工作委托第三方服务企业具体实施，县纪委监委、县委组织部、社会工作部、人力资源和社会保障局全程监督，所有程序接受社会公开监督。
7.凡涉及本次招考的重大事项或未尽事宜由西吉县2025年公开招聘社区工作者工作领导小组研究决定。
监督、投诉电话：
县纪委监委 0954-3012752
县委组织部 0954-3021423
考务咨询电话：
县委社会工作部 0954-3018218，3018669
咨询时间（节假日除外）：
上午9:00-11:30，下午15:00-18:00。
