根据学院教育教学工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项公告如下：

一

招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先原则。

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二

招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务，热爱教育事业，具有高度的事业心和责任感;

3、符合《宁夏民族职业技术学院2025年公开招聘编外工作人员岗位计划一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件，年龄条件截止时间为公告的前一天;

4、法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形的人员不得应聘

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除中国共产党党籍的;

3、被开除公职的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

5、普通高校在读的全日制非2025年应届毕业生;

6、现役军人;

7、法律法规规定的其他情形。

三

招聘程序及办法

(一)报名

1、报名时间：

2025年6月9日-6月15日。

2、报名方式：

网上报名：(2025年6月9日-6月15日)登录报名网站。

PC端：

https://hrzp.nxmzy.com.cn:53207/

移动端：

https://hrzp.nxmzy.com.cn:53302/

注册后进行报名，并在证书信息中的证书附件上传压缩包(包含身份证、毕业证书、学位证书、学信网学籍学历在线验证报告、工作经历证明、党员证明等原件扫描件)，压缩包以报考岗位+姓名进行命名。

3、线上资格审核：

对考生信息及材料进行审核，审核通过后，将通过短信方式通知本人考核(考试)时间和地点。

(二)考核方式

1、笔试

根据报名情况确定是否进行笔试。不进行笔试的岗位，全部报名人员直接进入面试环节。

(1)时间地点：时间初步定于2025年6月22日，地点待通知，具体以短信通知为准。

(2)笔试科目类别：

行政职业能力测验，分值100分。

(3)成绩查询：考试结束后三个工作日内在微信公众号中查询。

(4)进入面试条件：

辅导员岗位：如进行笔试，将按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。

其他岗位：如进行笔试，将按照笔试人数与岗位招聘人数5:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。

2、面试

(1)时间地点：时间初步定于2025年6月29日，地点待通知，具体以短信通知为准。

(2)考核方式：专业教师岗位采取半结构化面试方式进行;辅导员及教辅管理岗位采取结构化面试方式进行。详见附表。

(3)试讲

试讲时间：待通知;

试讲时限：每人准备时间30分钟，试讲15分钟;面试提问5-10分钟。

试讲分值：100分;

试讲须知：考查应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力，对应聘者的学术水平进行评估。试讲时，成绩出现并列时，须对并列者进行加试，试讲成绩以加试后成绩为准。

(4)技能测试

测试时间：待通知;

测试时限：30分钟以内(具体时限以相应岗位实际要求为准);

分值：100分;

技能测试须知：考查应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识;了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。

(5)面试成绩：专业教师岗位面试成绩为半结构化成绩;有技能测试岗位的面试成绩为：半结构化成绩×70%+技能测试×30%。辅导员岗位面试成绩为结构化面试成绩。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

未举行笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。

(四)资格复审

录用前将对应聘者的资格进行复审，凡发现应聘者不符合应聘条件的，取消录取资格。

(五)体检

体检将统一在县级以上综合公立医院进行，同时接受同级纪检监察机构对体检工作进行全程监督。体检费用由应聘者承担。体检合格者确定为拟录用人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

(六)录用

对符合条件且身体健康的应聘人员，学院组织人事处牵头，有关单位参加，以适当方式进行考察，并经研究公示无疑后录取。学院组织人事处办理聘用手续，分配到各系和相关单位工作。

四

岗位递补

1、在资格审核阶段，经审核不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从对应岗位中按成绩排名由高到低依次递补。

2、在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从对应岗位的应聘者中(笔试、面试成绩均达到最低分数线以上)，根据考试总成绩按规定依次递补。3、在招聘过程中，如有编外聘用人员辞职的，按照人员空缺岗位数，从应聘人员中按成绩依次补录相应人数。

五

待遇

试用期满经考查、考核合格者签订劳动合同，学院为其缴纳“五险一金”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险、住房公积金)。按照学院《编外聘用人员管理办法》和绩效工资计发办法发放工资。在学院工作满两年，符合专职教师职称评审条件的，可按照相关系列专业技术人员职务评审条件申报职称;符合辅导员晋级相关条件的，可申报相关系列职称。

六

其他事项

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由学院研究决定。

(二)公开招聘出现违规、违反考场纪律行为的，取消其应聘资格，情节严重的，依法追究刑事责任。(三)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

七

咨询电话

咨询电话：0953-2668535

联系人：石老师(18995355778)张老师(18195006891)