招聘77人22个岗位
为满足津南区教育系统事业单位师资需求，进一步优化教师队伍结构，根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发﹝2011﹞10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）和《市委组织部市人社局关于做好2026年度事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（津人社办发〔2025〕33号）等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师77名（含高层次人才2名）。为确保公开招聘工作顺利进行，现制定实施方案如下：
一、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。
应届毕业生指2026年毕业的人员（含2024、2025年毕业后未就业的人员）。
天津籍退役军人是指：1.从我市应征入伍，服务期满，退出现役的；2.报名时具备我市户籍，服务期满，退出现役的。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规；
2.热爱党的教育事业，具有终身从事教育的志愿，品行良好;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；
4.高层次人才岗位年龄要求在18周岁及以上、45周岁及以下（1980年2月25日至2008年2月25日期间出生）；其他岗位年龄要求在18周岁及以上、38周岁及以下（1987年2月25日至2008年2月25日期间出生）；
5.具有符合岗位要求的毕业证、学位证。学位证书必须与毕业证书相对应。考生所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。对于取得本科及以上学历且学士及以上学位的考生，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考；持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与专业需求相一致，且需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；研究生学历的考生，如研究生阶段专业不符合要求，本科阶段专业和学位符合要求，可以报考。
专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2025年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《职业教育专业目录（2021年）》等；按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》（津人社办发〔2021〕83号）文件要求，技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历人员同等对待;
6.具有岗位要求的教师资格证；
7.符合回避制度的有关规定；
8.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受过警告及以上处分的；
3.曾被辞退或开除公职的公务员和事业单位工作人员；
4.受过行政拘留及以上处罚的人员；
5.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
7.现役军人；
8.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
9.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
10.天津市津南区教育系统事业单位正式在编工作人员；
11.有精神病史的人员；
12.参加过邪教组织的人员；
13.法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。
三、招聘岗位和数量
具体招聘的岗位、数量和条件见《2026年天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师（含高层次人才）计划表》。
四、招聘程序和办法
本次招聘面向社会公开招聘，由津南区教育局成立公开招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局人事与安全科。
（一）发布招聘公告
津南区教育局于2026年2月5日在天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn）、天津市津南区人民政府网（https://www.tjjn.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名、资格审查与缴费
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网（https://www.tjtalents.com.cn）进行。
报名时间：2026年2月25日14:00至3月4日14:00。
笔试缴费时间：2026年2月25日14:00至3月6日14:00。
本次招聘，每人限报一个岗位。考生在没有提交报名表前，可以浏览、更改个人信息和报考岗位，报名表一经提交，不能再做修改。考生提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，招聘全过程将严格审查，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由考生自负。
考生须及时关注资格审查情况，可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过资格审查的考生在规定时间内缴费确认，逾期未缴费的报名无效。报名资格审查通过后不能改报，报名审查通过并缴费后不能退费，请慎重报名。提交后暂未审核或通过审核的考生不可报名其他岗位。报考申请提交后未通过资格审查的，可在报名时间内报考其他岗位。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或重新报考其他岗位。
本次招聘，招聘岗位计划人数与实际报名人数（通过报名资格审查并缴费人数）之比达不到1:3的岗位，核减或取消招聘计划。高层次人才岗位不设置开考比例要求。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，符合其他岗位报名条件的，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位，对于在改报期内未改报成功的，会退还考生所缴费用。
改报时间为2026年3月9日14:00至16:00。
本次招聘，笔试考务费每人45元。逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃招聘下一环节资格。高层次人才岗位不需要笔试。
根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的考生，凭本人二代身份证及低保证原件、复印件，于缴费期内（上午9:00至11:30，下午14:30至16:00）到中国北方人才市场（天津市人才服务中心）（天津市西青区兴华一支路5号301室）办理减免考务费用。
（三）笔试
高层次人才岗位不需要笔试，报考高层次人才岗位的考生，直接参加资格复审和面试。2026年4月10日，考生登录报名网址查询资格复审相关信息（不再另行通知）。
其他岗位笔试时间:2026年3月21日14:00至16:00
《笔试准考证》下载打印时间：2026年3月18日9:00至3月21日14:30。
考生应按照《笔试准考证》上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的考生不得参加考试。
笔试内容为学科专业知识和教育综合知识（其中，学科专业知识占80%，教育综合知识占20%），主要测评应聘人员学科专业能力和教育教学综合能力。笔试采取闭卷方式进行，试卷满分为100分，笔试成绩保留1位小数，笔试设定成绩合格线，未达到成绩合格线的，不予进入下一招聘环节。笔试内容不指定参考用书。
2026年4月10日公布笔试成绩，考生请登录报名网址查询笔试成绩、笔试成绩合格线及资格复审相关信息（不再另行通知）。
笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数1:3的比例确定各岗位进入面试人选名单。
（四）资格复审
进入面试的考生（含高层次人才），按照报名网址上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。
对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按规定时间、地点参加复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。出现进入面试人选空缺时，从报考本岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，如出现笔试成绩并列情况，则一同确定为参加资格复审人员。资格复审须提供以下材料：
1.报名表（一式二份，正反面打印，并在反面下方空白处签字）；
2.本人二代身份证原件和复印件（一式一份）；
3.户口本原件和复印件（首页和本人页，一式一份），集体户口的提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件；
4.报考岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书、普通话等级证书原件和复印件（一式一份）；
注：①英语等级证书、普通话等级证书根据岗位要求提供，原则上要求在2026年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。未要求英语水平、普通话水平的岗位，可以不提供。
②2026届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，可提供加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。如考生通过面试，进入体检，毕业证和学位证原则上要求在2026年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。
③研究生需同时提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件。
④进入面试的考生还需要提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。
特别提醒：部分学历学位证书认证周期较长，请考生合理安排时间，提前准备，及时认证。
5.报考岗位要求为中共党员（含中共预备党员）的，入党时间须为2026年2月25日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份；
6.教师资格证原件及复印件（一式一份）。教师资格证取得时间须为2026年8月31日前，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理;
7.报考高层次人才岗位的考生，另需提供近三年教育教学工作总结或述职报告（重点阐明自身优势、任职努力方向和预期目标）及岗位招聘条件所要求的职称证书、获奖证书等其他证件原件及复印件（一式一份）；
8.报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件（一式一份）。
资格复审合格者，当场发放面试通知，按照面试通知规定的时间登录笔试报名网址，缴纳面试考务费45元，逾期未缴费视为自动放弃。缴费成功后，即可在该网址下载、打印《面试准考证》。
（五）面试
考生应按照《面试准考证》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的考生不得参加面试。
面试采取试讲课（含模拟授课和结构化面谈两个部分）的方式进行。其中，高层次人才岗位模拟授课成绩占50%，结构化面谈成绩占50%。其他岗位模拟授课成绩占80%，结构化面谈成绩占20%。由考官根据考生面试的情况给出分数。报考体育教师岗位的人员在试讲课的基础上，还需进行专业技能测试。参加面试考生不得自带与测试相关的任何物品。
面试成绩计算方法：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩保留1位小数。其中，体育教师岗位的试讲课成绩、专业技能测试成绩各为100分，合格分数线均为60分，均保留1位小数，并按照6:4的比例合成面试成绩，有一项不合格者不能进入招聘下一环节；无专业技能测试的岗位,试讲课成绩即为面试成绩。
总成绩计算方法如下：
1.高层次人才岗位：面试成绩即为总成绩。
2.其他岗位：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数，由高分到低分排序。
笔试成绩、面试成绩和总成绩在报名网站公布。
（六）体检
面试结束后，按照聘用岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划人数的情况，退役军人优先。其他考生按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如面试成绩也出现并列的情况，按照模拟授课成绩高者优先的原则确定进入体检人员（其中，体育教师岗位，如面试成绩相同，以试讲课成绩高者优先的原则确定进入体检人员；如试讲课成绩相同，以模拟授课成绩高者优先的原则确定进入体检人员）。
体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检由津南区教育局按照有关规定统一组织进行，未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检费用由考生自付。体检不合格的不予进入招聘下一环节。
考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
因考生本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，按照体检前出现总成绩并列的办法确定递补人员。
（七）考察
区教育局根据笔试、面试、体检等情况确定拟考察人员名单。
考察工作由津南区教育局公开招聘工作领导小组组织实施。根据拟聘用岗位要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
根据《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）要求进行准入查询，依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求进行人员失信联合惩戒情况查询，以上查询不通过、存在有关情形的，按照考察不合格处理，无资格进入下一环节。
如遇考察不合格等情况出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分的顺序进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，按照体检前出现总成绩并列的办法确定递补人员。
（八）公示和聘用
考察合格者面向社会进行公示。津南区教育局在招聘方案发布网站对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的，根据空缺岗位要求，在同一聘用岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员出现总成绩并列，按照体检前出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
公示期满后，按照干部人事管理权限，办理聘用手续。拟聘用人员须按区教育局规定时间完成报到手续。拟聘用人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
被聘用人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、市、区规定执行。
本次公开招聘拟聘用的人员，区教育局将根据工作需要，统一调剂分配，不服从分配者不予聘用。
津南区教育局不提供统一食宿，一律由聘用人员自己解决。
五、招聘工作咨询、监督电话和举报邮箱
津南区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。
招聘工作咨询电话：022-88510602、022-88511021
招聘工作技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067
招聘工作监督举报电话：022-88510593
招聘工作监督举报邮箱：jnqjyj08@tj.gov.cn
电话受理时间为：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
六、其他事项
（一）考生要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。考生在招聘考试过程中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（二）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕。
（三）在本次招聘组织实施过程中，因不可抗力因素，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过招聘方案发布网站发布调整信息。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
