招聘3人3个岗位
天津市津房物业管理有限公司（以下简称“津房物业”）成立于2004年4月，隶属于天津市房产管理服务中心，是以物业管理、餐饮管理、公产房管理、公租房管理、房产经营等业务的国有企业。天津市津房物业管理有限公司委托招聘相关工作人员，有关事项如下：
一、招聘单位
天津市津房物业管理有限公司
委托招聘单位：天津市巨才人力资源开发服务有限公司
二、招聘岗位
本次招聘共计3人，具体情况如下：
（一）出纳岗位：1人；
（二）会计岗位：1人；
（三）员工关系岗位：1人。
三、应聘人员必须具备的条件
（一）招聘对象
1．符合岗位要求的社会人员；
2．全日制普通高等院校应届毕业生（含本科、硕士研究生），具体招聘对象及要求如下：
应届毕业生为全国普通高等院校统招2025届及2026届高校毕业生。须为2026年6月-7月毕业，能正常取得学历学位证书，实习期间可全职投入工作；对于在报名时尚未取得学历证、学位证的2026届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
3.应聘人员应当具备以下基本条件：
（1）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规及公司相关制度，具有强烈的事业心和责任感。
（2）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。
（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历。
（4）具有良好的职业素养，遵纪守法、廉洁从业、勤勉尽责、诚实守信，作风形象和职业信誉好。
（5）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。
（6）具有中华人民共和国国籍。
（7）18岁以上、40岁以下。
（8）特别优秀的可适当放宽条件。
4.凡有下列情形之一者，不得应聘：
（1）正在接受纪律审查、受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（2）受到诫勉、组织处理或者党（团）纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员。
（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限的。
（4）发生严重违纪违法问题，被开除党籍、公职的人员。
（5）聘用后形成任职回避关系的人员。
（6）被依法列为失信对象或惩戒的人员。
（7）参加过邪教组织的。
（8）现役军人。
（9）法律法规规定的不得聘用的其他人员。
四、招聘岗位职责及任职资格
（一）出纳岗
主要岗位职责：
1.严格遵守国家现金管理和银行结算制度，负责公司现金收付、银行存款存取及相关票据管理工作。
2.及时、准确登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，确保账实相符。
3.负责公司现金、银行存款、有价证券、印章、空白支票等重要物品的保管工作，建立健全保管台账，严防丢失或损坏。
4.协助会计做好公司的账务处理工作，及时传递原始凭证，配合完成税务申报等相关工作。
5.负责公司各类费用报销的初步审核工作，审核报销凭证的真实性、合规性和完整性。
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
3.具有较强的责任心和良好职业操守，具备一定的抗压能力。
4.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力。
5.具有会计、审计、经济初级及以上职称者优先。
工资待遇：
4500-5500，五险一金，双休。
（二）会计岗
主要岗位职责：
1.严格遵守国家财经法律法规和公司财务制度，准确编制记账凭证并登记各类会计账簿。
2.负责公司财务报表的编制工作，确保报表数据真实、完整、准确。
3.负责公司税务管理及申报、缴纳工作，跟进最新财税政策，开展税务筹划辅助工作。
4.协助建立健全财务内控制度，配合内部及外部审计工作，收集整理分析财务数据，为公司经营决策提供财务支持。
5.负责公司财务档案的整理、归档、保管工作，确保财务档案的完整性和安全性。
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历。
2.工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
3.具有较强的敬业精神，具备自主的学习能力，不断提升专业技能，能够承受一定的工作压力。
4.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力。
5.具有会计、审计、经济类初级及以上职称者优先。
工资待遇：
5000-5800，五险一金，双休。
（三）员工关系岗
主要岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的办理与跟进。
2.负责劳动法律法规的宣传与解读，协助完善公司劳动用工相关制度，确保公司用工合规，降低劳动用工风险。
3.处理员工劳动争议与纠纷，配合外部劳动仲裁、诉讼、信访工作，维护公司与员工的合法权益。
4.负责员工劳动合同、保密协议等法律文件的签订、续签、终止与管理工作，建立健全劳动合同管理台账，确保合同管理规范有序。
5.配合人力资源其他模块工作，协同推进人力资源整体工作目标的实现。
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历。
2.工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力、情绪管理能力和团队协作精神，工作细致认真。
3.具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
4.熟练使用办公软件，具备较强文字表达能力。
5.具有人力资源相关工作经验者优先。
工资待遇：
5000-5800，五险一金，双休。
五、报名方式、时间及相关事项
1.报名时间：2026年1月28日—2月5日
2.报名方式：本次招聘通过智联招聘（https://www.zhaopin.com/tianjin/）进行线上报名。
3.报名相关事项：报名人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消录用资格。报名人员填写并提交个人信息，同时发送以下材料电子版至招聘专用邮箱：jucairenli2026@163.com
（1）填写《津房物业公司工作人员公开招聘报名表》（表内声明必须本人手抄并签字）下载地址：扫描本公告末尾二维码可下载。
（2）个人简历；
（3）身份证正反面扫描件；
（4）学历及学位证书扫描件；
（5）学历认证材料扫描件（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，持国外学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；
（6）学历认证材料（学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，持国外学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；
（7）其他相关资格证书扫描件。
以上材料发送至招聘专用邮箱：jucairenli2026@163.com
六、招聘流程及科目
（一）招聘流程
报名—资格初审—初试（笔试）—测评—证件核验－复试（面试）—体检—考察—任前公示—正式聘任
（二）资格审查
招聘单位和天津市巨才人力资源开发服务有限公司根据岗位条件对报名人员填写的报名信息进行资格审核，并向报名人员反馈资格审核结果。
资格审核通过者需携带以下资料，进行现场资格复审。
考生提交如下资格复审材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）报名表（单页打印，在个人承诺处签字）；
（3）学历及学位证书原件及复印件；
（4）学历认证材料（学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，持国外学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；
（5）其他相关资格证书原件及复印件。
资格复审不合格者，取消初试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃初试资格。
资格复审具体时间、地点将另行通知。
资格审查未通过不得参加初试。
由巨才公司向报名人员通知资格审查结果，并向通过资格审查的报名人员发送初试通知。
（三）初试（笔试）
1.考试时长为90分钟。
2.笔试采用闭卷考试形式，主要测试应聘人员对应招聘岗位所需的专业知识和技能。满分为100分，及格线为60分。笔试成绩根据应聘人员的答题情况计算，达不到及格线的，视为笔试不合格不再进入复试环节。
进入复试人选不低于1:5。
参加笔试时，考生必须携带身份证、准考证等有效身份证件。通过招聘专用邮箱向考生发送初试准考证，考生须自行下载并打印，于初试当天携带至考场。
初试具体时间及地点：将由巨才公司通知
（四）测评
测评采取线上测试。
初试通过的人员进入测评环节。
测评以能力素质为主，测评的结果作为复试评价参考。
（五）复试（面试）
1.复试采用结构化面谈形式。满分为100分，及格线为60分。
2.复试成绩根据评议人员打分情况以加权平均的方式计算，以初试（笔试）及复试（面试）成绩之和（以下简称面试总分）由高到低排序，按各岗位面试成绩第一名进入体检。如出现体检不合格者，由各岗位成绩第二名递补。
3.若应聘人员面试总分排名出现并列，依次按照复试评议分值、笔试、初试评议分值及能力素质测评分值顺序取分值高者确定名单。
参加复试时，考生必须携带身份证、准考证等有效身份证件。通过招聘专用邮箱向考生发送复试准考证，考生须自行下载并打印，于复试当天携带至考场。
（六）体检
体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员缴纳。
应聘人员如未按照招聘程序时限完成体检，视为自动放弃。拟聘用人员自愿放弃体检等原因，导致招聘岗位空缺的，按照应聘人员面试总分由高到低依次递补；递补人员面试总分一样的，按照复试评议分值高者优先的原则确定进入体检人员。
（七）考察
根据拟聘用岗位的要求，采取查阅人事档案及聘请第三方专业机构进行入职背景调查的方式进行。
考察不宜聘用为物业公司工作人员的，不予聘用。因考察结果不合格、拟聘用人员自愿放弃考察等原因，导致招聘岗位空缺的，按照应聘人员面试总分由高到低依次递补；若递补人员面试总分相同的，出现并列，依次按照复试评议分值、笔试分值、初试评议分值及能力素质测评分值顺序取分值高者确定递补体检、考察人员。
（八）公示
根据考试和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘用人员进行公示。
（九）录用
经过上述程序无异议后，确定正式录用人员，与应聘人员签订三年期劳动合同。招聘岗位薪酬待遇参照相关岗位薪酬标准执行。
七、其他事项
（一）考生应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或录用资格。招聘单位对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用。
（二）报名后各环节实际执行具体时间、地点通过巨才公司公众号、电话或短信通知，请保持通信通畅。如因个人原因未能参加考试的，后果由报考人员自行承担。
咨询电话：022-28275699
