招聘若干人1个岗位
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为进一步落实“健康中国”和积极应对人口老龄化国家战略，结合业务发展需要，天津市健康养老集团有限公司所属天津康惠健康产业发展有限公司面向社会公开选聘总经理。现将有关情况公告如下：
一、企业简介
天津市健康养老集团有限公司（简称“康养集团”）是市委、市政府为落实国家实施积极应对人口老龄化国家战略，经市政府常务会议研究决定，2023年10月，市国资委组建成立，总资产规模达33亿元。
康养集团作为天津健康养老产业投资、运营与建设实施主体，提供市场化的中高端健康养老服务与政府政策支持的普惠性养老服务，以医养结合为核心，立足“健、医、康、养、融”，已经初步打造了“1家康宁津园综合性养老社区+5家医院+11家外埠康旅机构+13处资产项目储备+4家产业链企业+N处公建民营嵌入式社区机构”的健康养老产业格局，着力延伸产业链，拓展辅具与器械销售租赁、智慧养老、物业服务、科技信息等业务，大力发展银发经济，助力天津市养老事业和健康养老产业高质量融合发展。
集团所属天津康惠健康产业发展有限公司（以下简称“康惠公司”），是由天津康养集团携手天津食品集团有限公司、天津渤海轻工投资集团有限公司共同投资2亿元组建成立，三方发挥各自在专业养老运营、食品研发供应、轻工产品制造等领域的优势，将深化产业链上下游协同，贯彻落实我市“构建兜底性、普惠型、多元化的天津特色现代化养老服务体系”有关要求，合力打造具有天津特色的银发经济生态圈。
康惠公司定位于打造优质养老资产核心运营平台，业务布局重点聚焦四大板块，即推进专业化养老服务机构规范化运营，拓展嵌入式养老服务应用场景，优化旅居康养项目布局，研发适老食品、康复器具等银发产品，构建全链条服务体系，在银发经济赛道发力，培育养老健康领域新质生产力。
二、招聘范围
面向社会公开选聘。
三、招聘岗位及职责
康惠公司总经理。
（1）主持日常经营，执行董事会决议：全面负责公司生产经营管理工作，组织实施董事会各项决议。定期向董事会报告工作，协调、督促各部门及分（子）公司落实经营目标与改革任务。
（2）拟定并实施战略计划：组织拟定公司发展战略、中长期发展规划、年度经营计划与投资方案，报董事会批准后组织实施。在董事会授权范围内，审批投资项目及费用支出。
（3）构建管理体系与组织架构：拟定公司基本管理制度、具体规章及内部管理机构设置、分（子）公司设立或撤销方案。持续优化管理流程与组织体系，提升运营效能。
（4）负责财务与资本方案制定执行：组织拟定公司年度财务预算、决算、利润分配等重大财务方案，提交董事会审议。
（5）管理团队建设：加强员工队伍建设。根据公司章程规定，提请董事会聘任或解聘其他高级管理人员。
（6）强化风险与合规管理：组织拟定公司全面风险管理、内部控制、合规管理体系建设方案，经董事会批准后负责组织实施，确保公司稳健合规运营。
（7）推动市场与品牌建设：积极拓展市场与客户资源，维护与政府部门、合作伙伴、行业机构的关系。负责公司品牌建设，提升企业形象与市场知名度。
四、基本条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的选拔标准，应聘人员应具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持国有企业改革发展方向，具有良好的职业操守和个人品行，遵守国家法律法规。同时，还应具备以下资格条件：
1.累计8年以上养老机构、医疗机构等相关领域工作经历，熟悉国家养老、健康产业发展政策与趋势，精通市场化运营与企业管理。
2.累计担任过下列职务2年以上，或未满2年但在该层级及下一层级正职岗位累计任职5年以上。
（1）与康惠公司规模相当的企业领导班子副职或关键业务板块主要负责人；
（2）大中型企业（重点是健康养老、医疗康复等相关领域）中层正职（含相当职务）及以上职务；
（3）党政机关、事业单位并担任过一定职务。
3.具有大学本科及以上文化程度。
4.年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.符合有关法律法规及公司章程规定的任职回避等要求。
6.下列人员不得报名：
（1）受过刑事处罚或正在接受司法调查、纪律审查、审计调查尚未做出结论的；
（2）受党纪、政务处分尚在影响期内的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）法律法规及公司章程规定不得担任公司高级管理人员的其他情形。
五、招聘人员薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。充分体现业绩导向与价值贡献，薪酬总水平与经营业绩考核结果紧密挂钩。
六、招聘程序
发布公告—报名—资格审查—笔试—一面—二面—确定考察人选—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—公示—体检—正式聘任。
其中，笔试主要测试应聘岗位所需的康养机构专业知识、经营管理、财务管理、风险防控能力等，采用百分制闭卷考试形式。一面主要围绕岗位要求和应聘人员的工作经历考察其专业技能和素养、岗位匹配度、职业规划和求职意向、目的等。二面主要考察应聘人员对康养领域的认知和理解、对康惠公司企业价值和文化认同度、对康惠公司未来发展的想法、解决实际问题的能力、团队合作能力等。
七、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2026年1月28日—2026年2月6日24:00整，为期10天，逾期不予受理（简历接收时间以系统显示时间为准）。
2.报名方式：网络报名。
请应聘者扫描下方二维码或登录报名链接地址，将应聘报名表、三年工作总结、证件照（蓝色背景）、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件通过报名链接https://jsj.ink/f/DGM9xD，或扫描下方二维码按要求上传到指定位置。报名表主题格式统一为“应聘公司+应聘岗位+姓名”（例如：康惠公司+总经理+张小白）。每人仅限报名一个岗位。
扫描上方二维码可进入报名链接
3.资格初审：报名开始后，根据岗位任职资格对应聘人员进行初步资格审核。初审通过后，考务组将以电话、短信或邮件形式通知应聘人员面试时间及地点。
考务咨询电话：19903971505（工作日：9:00-17:00）
（二）相关说明
1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话、短信、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的手机号码和邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
天津市健康养老集团有限公司
2026年1月28日
稿件来源：天津康养
“天津国资”整理发布
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