招聘6人6个岗位
2026年
天津市新华中学
公开招聘实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2026年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《中共中央组织部人力资源社会保障局关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》(津教委规范〔2017〕2号)等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市新华中学，始建于1914年，初名天津私立圣功女学校，1973年定名为新华中学，1978年成为天津市教委直属重点中学。学校为完全中学，财政全额拨款事业单位。新时代的新华，实现跨越式发展，已成为天津市首批示范高中校，获评中华百年校、中国百强中学、全国最具办学特色示范校、全国中小学心理健康教育特色校、全国足球特色校、全国科学教育实验校、天津市特色鲜明学校、首批市级品牌高中培育学校。现今，新华中学集团化办学规模不断扩大，教师队伍建设蒸蒸日上，拥有全国五一劳动奖章获得者、全国优秀教师、国培专家、天津市有突出贡献专家、正高级教师、特级教师、天津市未来教育家奠基工程教师、天津市学科领航教师、市区级学科骨干教师等百余人。
百年新华，立德树人。新华中学正在打造“新华品牌学校”，秉承“办大气教育建精致校园”办学理念，强化“养正育才发展优长”办学特色，打造“精通业务、教学严谨、热爱学生、为人师表”教师队伍，构建“养正-培优-扬长”课程体系，培养“心志高远、品学兼优、温文尔雅”高素质复合型人才。新华持续高质量发展，处于天津领先、区域领军位置，科技国际大赛披金戴银，艺术社团全国问鼎，学科竞赛数百余人市级翘楚，40余人入选天津市代表队，10余人全国夺魁，更有佼佼者国际奥赛折桂。今日新华已是天津基础教育的一张耀眼名片。
二、招聘原则
我校2026年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2026年拟招聘专业技术人员6名。具体岗位为中学数学、语文、英语、体育与健康、通用技术教师各1人，财务人员1人。详见附件1《2026年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》。
四、报考条件
一
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。
3.热爱党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神。
4.具有正常履行岗位职责的身体素质和心理素质;无传染性疾病，无精神病史。
5.2026届应届高校毕业生，2024、2025年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
6.硕士研究生年龄在38周岁及以下(退役军人年龄在43周岁及以下);博士研究生年龄在40周岁及以下(退役军人年龄在45周岁及以下)。(报名年龄计算：例如40周岁及以下是指1984年12月18日及以后出生。)
7.具有符合岗位要求的专业资格(专业范围参照教育部发布的专业目录：《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》、《研究生教育学科专业目录》、《研究生招生学科、专业代码册》等)和工作技能;对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业注重专业课程修习与学术研究实质内容，此两类应聘人员的专业方向经招聘单位学科专家和招聘工作领导小组共同认定，符合招聘单位岗位实际需求视为符合专业资格。
8.应聘教师岗位的人员须持有高级中学教师资格证书，尚未取得的应提供高级中学教师资格考试合格证明及普通话等级证书，或有关高校出具的属于教师资格免试认定师范专业范围的证明。教师资格证须在2026年7月31日前取得，届时未取得取消聘用资格。
9.具有硕士研究生及以上学历和学位。应聘人员须在2026年7月31日前取得最高学历的毕业证、学位证，届时未取得取消聘用资格。
10.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
二
下列人员不得报考
1.现役军人;
2.全日制在读非应届高校毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.受过党内警告或行政(政务)警告及以上处分的;
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限内的;
7.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
8.有精神病史人员;
9.聘用后即构成回避关系的;
10.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
三
岗位具体报考条件
各岗位具体报考条件见附件1《2026年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》。
五、招聘办法
2025年12月12日起在天津市教育委员会门户网站、天津市人才服务中心网站和学校网站发布招聘公告敬请查阅《天津市南开中学、第一中学、耀华中学、新华中学、实验中学2026年公开招聘实施方案》，发布时间不少于7个工作日。具体网址为：
天津市教育委员会门户网站：https://jy.tj.gov.cn
天津市人才服务中心网站：https://www.tjtalents.com.cn
天津市新华中学网站：https://xhzx.tj.edu.cn/
具体程序如下：
一
报名、网上审核与缴费
1
网上报名
报名时间：2025年12月18日9:00-12月25日9:00
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn/)报名。其中教育经历应从高中起如实填写。每人限报一个岗位。
2
网上审核与缴费
网上审核时间：2025年12月18日9:00-12月25日12:00
缴费时间：2025年12月18日9:00-12月25日17:00
应聘人员需保证网上提交的信息真实、准确，一旦发现信息虚假有误，立即取消应聘资格，造成损失由个人负责。应聘人员可在报名后48小时内登录报名系统查询网上审核结果，通过网上审核的应聘人员需到报名系统确认并交费。报名网上审核通过后不能改报，报名网上审核通过并缴费后不能退费，请慎重报名。
报名确认截止后，岗位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时，减少岗位计划数，直至取消该岗位招聘。本次招聘不设改报环节。
3
打印准考证
2025年12月27日9:00起至2025年12月28日10:00在天津市人才服务中心网站(https://www.tjtalents.com.cn/)下载打印准考证。
二
考试与资格复审
1
笔试
2025年12月28日进行笔试，具体时间、地点以准考证为准。
笔试考务费为每人每科45元，逾期未缴费视作报名无效。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
考试时考生需持身份证、准考证，按准考证规定的时间、地点参加考试，缺少任一证件均不得参加考试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。
学科教师岗位笔试内容为专业知识和综合知识，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力，笔试内容不指定参考用书。两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分8:2的比例汇总得出，满分为100分(保留小数点后1位)。
财务人员岗位笔试内容为专业知识和综合知识，主要测评应聘人员专业能力和综合能力，笔试内容不指定参考用书。两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分8:2的比例汇总得出，满分为100分(保留小数点后1位)。
笔试成绩满分为100分(保留小数点后1位)，及格线为50分，考生须达到笔试及格线，方可进入招聘下一环节。在及格线及以上的人员中，按笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例确定面试人员。若应聘人员笔试成绩出现并列，造成进入面试人数超出1:5比例的，则一同确定为进入面试人员。招聘岗位进入面试的人数不足1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，应聘人员可通过报名网站(https://www.tjtalents.com.cn)查询笔试成绩、进入面试人员名单及相关信息。
2
资格复审
面试前，入围面试的应聘人员需按照要求携带相关材料的原件和复印件到我校进行资格复审(具体时间、地点等安排将在资格复审前5个工作日内在报名网站https://www.tjtalents.com.cn和学校网站https://xhzx.tj.edu.cn/另行通知)。对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点及相关要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格，取消或面试前一日之前(含面试前一日)放弃面试资格的。由于上述原因产生的岗位空缺，我校可根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按照笔试总成绩从高分到低分依次递补。
资格复审需提交材料：
(1)报名表(正反面打印，并在反面下方空白处签字);
(2)身份证原件和复印件;
(3)教师资格证原件及复印件，尚未取得的应提供相应学科高级中学教师资格考试合格证明及普通话等级证书，或有关高校出具的属于教师资格免试认定师范专业范围的证明;
(4)毕业证、学位证原件和复印件，同时携带从“学信网”打印的本科及以上阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;尚未取得毕业证和学位证的需提供由所在院系出具的在读证明，加盖公章且内容包括：生源地，政治面貌，所学专业名称，在读学历阶段的入学时间、预计毕业时间等(2026届高校毕业生实施“容缺后补”机制，毕业证、学位证核查证件时间推迟到报到环节，届时不能提供相关证件，取消聘用资格);
(5)2026届毕业生所在学校(院系)出具并加盖公章的毕业生推荐表原件及复印件;
(6)本科及研究生阶段的成绩单(加盖学校公章)原件及复印件;
(7)报考岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，入党时间须为2025年12月18日前，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件及复印件;
(8)应聘语文教师岗位人员须提供普通话二级甲等及以上普通话等级证书原件及复印件;
(9)2025届、2024届高校毕业生须提供未就业证明(包括但不限于社保证明)或个人承诺原件;
(10)报考岗位要求的其他佐证材料，如：英语等级证书、专业资格证书、无犯罪记录证明(公安部门盖章)等;
(11)个人简历;以及简历中涉及到的各类证书原件及复印件。
以上材料我校审阅原件、留存复印件，复印件按以上顺序排列。
3
面试
具体面试缴费安排及准考证打印时间在报名网站上进行通知
资格复审合格的面试人员通过报名网址(https://www.tjtalents.com.cn)缴纳面试费用并下载打印面试准考证。
面试分两个阶段进行：
面试第一阶段：
体育教师岗位面试第一阶段测试内容见附件2《2026年天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试内容》。
其他学科教师岗位面试第一阶段是模拟授课及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力;应聘人员进行现场模拟授课，然后回答考官提出的相关问题，由考官根据模拟授课表现和答辩情况给出分数;
财务人员岗位面试第一阶段是现场答辩，主要测评应聘人员的专业能力、职业素养及应急应变能力等。
面试第一阶段成绩总分为100分，成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1:2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。
面试第二阶段：
学科教师岗位面试第二阶段是进班授课和组织实施教育活动。
(1)进班授课。应聘人员根据授课内容，面向学生群体现场教学，由考官根据教学情况给出分数;
(2)组织实施教育活动。应聘人员面向学生群体，组织现场主题教育活动，由考官根据整体情况给出分数。
财务人员岗位是现场实际操作考察，主要测评应聘人员的专业技术等能力。
面试第二阶段成绩总分为100分。
面试第一阶段成绩与第二阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试成绩总分。面试成绩总分为100分，60分为及格线，不到及格线的，无法进入下一应聘环节。
4
计分
面试成绩超过及格线的考生，按照笔试、面试成绩4：6的比例加权计算总成绩，笔试成绩、面试成绩保留1位小数点，总成绩保留2位小数点。按同一岗位总成绩由高到低排序，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前。总成绩于面试工作结束后5个工作日内在学校网站(https://xhzx.tj.edu.cn/)公布。
三
体检
根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在招聘单位指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。
对因应聘人员本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，将依据同一岗位应聘人员总成绩由高分到低分依次递补。
四
考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复查。在上述考察中应聘人员的个人素质和能力达到招聘单位各项工作的管理要求，方为合格。
考察环节同步审查应聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，招聘单位按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)等要求，在考察环节对应聘人员进行准入查询，查询结果为不通过的，按照考察不合格处理。
对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，按照规定程序和时限，将依据同一岗位应聘人员考试总成绩由高到低递补一次。
五
公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，在招聘公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。确定拟聘用人员后，招聘单位将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》(津人社办发〔2023〕57号)文件规定办理备案、聘用等手续。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员须在2026年7月31日前完成报到手续(特殊情况需经招聘单位同意，延期最多不超过规定时间2个月)。招聘单位与受聘人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证或未在规定时间内报到者，招聘单位将取消其聘用资格。
拟聘人员自愿放弃聘用或其他情形导致招聘岗位空缺时，将依据同一岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补一次，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
六
其他
1.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
2.因不可抗力因素导致笔试、面试、体检、考察等时间安排有所调整的，新调整的工作时间在天津市教育委员会网站(https://jy.tj.gov.cn/)和天津市新华中学网站(https://xhzx.tj.edu.cn/)公开招聘专栏另行通知，请应聘人员密切关注。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
六、纪律与监督
(一)公开招聘工作人员实行回避制度。回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等相关文件执行。
(二)招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;
6.违反招聘规定的其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
(四)资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，可以取消其报考资格或者聘用资格。
(五)应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为，或者根据其干部人事档案审核结论计算的年龄不符合拟聘岗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
咨询时间：
工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
咨询电话：(022)23285967—8310
监督电话：(022)23285967—8009
天津市新华中学
2025年12月
