招聘1人1个岗位
天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司是由天津市国资委直接监管的天津国兴资本运营有限公司投资组建的国有人力资源服务机构。成立于1996年，公司遵循“党建引领人才创新驱动产业高质量发展”的服务理念，发挥公司专业人才优势，在践行天津市国有企业人才队伍建设专业服务及智力支持的基础上，积极为社会提供一体化人力资源发展服务。在成功构建天津市职业经理人市场服务体系的基础上，积极推动天津市人力资源服务业市场化、国际化、专业化、数字化进程。现主要服务产品包括：党建服务研究咨询、党建专业培训、人才招聘、高级人才寻访、人事代理、人力资源服务外包、业务外包、人才测评、教育培训、管理咨询、人力资源专项研究、会议策划、广告设计服务等。
为进一步优化公司组织结构及岗位设置，保障公司人才梯队建设，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，特面向社会公开招聘以下岗位：
所属部门 |
岗位 |
需求人数 |
财务管理部 |
主管会计 |
1 |
一、选聘岗位及任职资格
应聘人员应坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉财务管理工作，具有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职资格和专业素养，管理能力突出，大局意识强，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时还要具备以下任职条件。
岗位职责：
1.根据公司管理需求，制定财务战略、工作计划，对本公司及下属公司的资金管控、财务管理、预算决算等职能进行全面管理，确保公司资金安全与财务工作稳步运行，组织部门员工依法合规开展财会工作；
2.组织公司财务制度、内控制度体系的建设、修订和完善工作；建立健全公司财务、税务、资金、预算、决算、审计的工作流程和风险管控机制，指导财务信息化建设；
3.组织公司财务核算工作，依照会计准则和公司制度要求，监督、审核公司全系统账务处理规范性，指导所属企业特殊重大事项的账务处理；
4.组织公司全面预算和决算工作，按时上报各类报告，监督、核算、上报执行情况；审核公司各类财务报表及财务分析说明并组织上报；
5.负责公司资金的统筹管理和资金筹措，合理分配使用资金，保证公司资金流正常运转，组织制定融资方案，审核各类担保、保函等授信业务；
6.负责公司税收筹划与申报缴纳，依法纳税、合理节税，维护与税务局等相关政府部门的良好关系；
7.按照上级公司要求，定期分析公司财务情况，并上报分析报告，为公司决策提供支持；及时、准确的向上级公司上报各类经营数据统计报表、报告；
8.组织开展各类审计工作，对审计发现的问题及时组织整改，监督整改落实情况，组织定期对各类资产进行盘点；
9.组织实施部门内部管理工作，保障部门工作高效运行，组织实施财务条线人才队伍建设工作；配合开展所属企业绩效考核管理；
10.完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1.年龄45周岁及以下，中共党员优先考虑；
2.大学本科及以上学历，经济学类、管理学类等相关专业，具有中级及以上会计职称，具备CPA资格优先考虑；
3.具有5年及以上财务管理工作经历，具有3年及以上企业财务主管工作经验者优先考虑；
4.具备较强的规划能力、数据分析能力及风险意识，工作严谨、敬业、原则性强，具备良好的组织协调能力及合作能力，有较强的全局观念；
5.品行端正、坚持原则、廉洁自律，遵守《中华人民共和国会计法》，具备扎实的专业理论知识，熟悉国家有关金融财会法律法规，熟悉财会专业业务；
6.特别优秀的，条件可适当放宽。
二、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
三、选聘程序及流程
制定、发布公告——报名、资格审查——一面——二面——确定考察人选——背景调查和组织考察——体检——确定拟聘人选——公示——正式聘用。
四、报名程序和方法
1.报名时间：即日起至2025年12月2日24:00。
2.报名方式：采取线上报名方式进行。点击“阅读原文”进入渤海国资人力官网“招聘招考”模块，选择“天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司招聘公告”模块进行注册报名，在规定时间内将报名材料上传到系统内完成报名。
提供材料：（1）按照线上系统要求在线填写内容，依照实际情况填写保存提交；（2）身份证正反面扫描件；（3）学位证明扫描件（教育部学位与研究生教育发展中心认证报告）；学历证明扫描件（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）；（4）相关资格证书扫描件（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）；（5）近三年工作总结（提纲文件见附件）。
3.资格初审：报名开始后，根据岗位任职资格对应聘人员进行初步资格审核。初审通过后，采用邮箱或电话形式通知应聘人员面试时间及地点。
4.报名咨询电话：022-28139016（咨询时间：工作日上午9:00-11:30；下午13:30-17:00）
五、相关说明
1.下列人员不得报考：按照组织部相关规定，与本公司系统干部职工存在亲属回避关系的；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；受过党内或行政警告处分以上的或曾被开除公职的人员；法律法规规定其他不宜录用的人员。
2.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
3.个人受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，本公司有权取消应聘资格。
4.我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未录用人员资料，将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
