招聘1人1个岗位
国运融资租赁（天津）股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2016年12月，为宁夏国有资本运营集团有限责任公司管理企业，是宁夏首家国有内资融资租赁公司试点企业、融资租赁监管A级准入管理企业。注册资本金：3亿元人民币。为满足融资租赁公司业务发展需求，拟面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“公开、平等、竞争、择优”为原则，坚持德才兼备用人标准，将专业突出的优秀人才引进到公司来，形成团结向上、开拓进取、争创一流的工作氛围，全面推进公司高质量发展。
二、招聘人员基本条件和岗位需求
本次招聘1名风控经理，具体招聘条件见下表：
招聘企业 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
国运融资租赁（天津）股份有限公司 |
风控经理 |
1 |
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三、招聘程序
（一）报名方式。本次报名采用电子邮件报名方式。请报名人员如实填写《国运融资租赁（天津）股份有限公司应聘报名表》，并同身份证、学历证书和学位证书扫描件、学历在线认证报告、资格证书网上查询证明等，发送至指定报名邮箱：sunny@ngyfl.cn。
（二）报名时间。2025年10月29日至2025年11月7日。
（三）报名要求
1.应聘人员应如实填报个人真实信息。如个人信息与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已被我公司录用并签订劳动合同的，解除劳动合同关系。
2.有下列情形之一的不接受报名：
（1）不具备基本条件和岗位条件的；
（2）受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
（3）个人征信记录严重不良的;
（4）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的，或由于个人原因，导致企业出现重大经济损失的；
（5）与应聘企业管理人员（管理岗位及职能部门人员）有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系亲属）的；
（6）报名人员不足3人，则延期一周继续报名，直至报名人员大于等于3人。
(四)资格审查
1.对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，不符合应聘条件的，取消应聘资格，资格初审通过的，通过电话方式通知进行现场资格审核。报名结束后5个工作日内，应聘人员未接到通知，视为初步资格审核未通过，不再另行通知应聘人员。
2.现场资格审核需准备材料：本人签字版《应聘报名表》、身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、任职及相关经营业绩证明材料、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、无犯罪记录证明、个人征信报告等与报名表填写情况有关的证明材料原件及复印件各1份，核验后原件退回。现场资格审核与资格初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。
3.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。
4.岗位招聘人数与通过资格审核合格人数的比例原则上不得低于1:3。如果资格审核合格人数不足3人的，由公司公开招聘领导小组研究。
（五）组织考试。
1.考试形式。采用笔试+面试形式，笔试、面试具体时间和地点另行通知。本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.笔试内容。笔试以闭卷方式进行，主要测试应聘人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和综合能力，以及分析解决工作中实际问题的能力。满分100分，占总成绩的40%。笔试时间100分钟。
根据笔试成绩由高分到低分进行排序，按照岗位招聘人数与笔试人数1：3的比例确定面试人员，未达到面试开考比例的岗位，由公司公开招聘领导小组研究。若最后一名笔试成绩并列而超过1:3比例的，则一并进入面试。
3.面试内容。面试以半结构化方式进行，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。满分100分，占总成绩的60%，每人面试时间为15分钟。
4.考试总成绩计算及合格分数线
计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位数字。
合格分数线：考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线者不予录取。
5.考试成绩公告。按照考试总成绩由高分到低分进行排序，在宁夏国有资本运营集团有限责任公司网站、融资租赁公司微信公众号进行公告。
（六）综合考察。根据考试总成绩由高到低排序结果，按照1:1的比例确定考察对象人选，公司派考察组对考察对象的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等方面进行全面考察。考察结果影响聘用或其他原因影响聘用的，经选聘领导小组研究按成绩依次递补考察人选。
（七）体检。通知拟录用人员到指定医院进行体检，体检需在县级以上综合公立医院进行，体检费用由拟录用人员自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。融资租赁公司或拟录用人员对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。拟录用人员应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告，如未在规定时间内完成体检并提交体检报告，视为放弃录用资格，按照综合得分递补。
（八）公示及录用。根据拟录用人员笔试、面试得分、综合考察、体检结果等情况，经国运融资租赁公司支委会研究确定正式录用人选。在宁夏国有资本运营集团有限责任公司网站、城发集团微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，接到反映公示人员问题并经查属实、不宜录用的，取消其资格；问题一时难以查清的，暂缓录用。经公示无异议的，按照规定程序办理入职手续。
四、薪酬福利
薪酬福利按照融资租赁公司薪酬制度执行。
五、其他事项
（一）本次公开招聘工作在融资租赁公司党支部统一领导下组织实施，纪检委员将对本次公开招聘工作进行全过程、全方位的监督，对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理，参与此次招聘工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律，造成不良影响的，严肃追责问责。
（二）应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。
（三）应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。
（四）如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、笔试或面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消聘用资格。
（五）应聘人员个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料（除原件外）恕不退还。
（六）按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制。
（七）凡涉及本次招聘工作的重大事项或招聘公告未尽事宜，由融资租赁公司公开招聘领导小组研究决定。
（八）具体组织实施时间以实际为准。
（九）招聘期间谢绝来访，如有疑问请来电咨询：
联系人：许女士
联系电话：0951-6601803。
