天津滨海高新技术产业开发区（以下简称“高新区”）成立于1988年，1991年经国务院批准成为首批国家级高新区，2014年获批成为国家自主创新示范区。由华苑科技园、海洋科技园、渤龙湖科技园三个片区组成，规划面积100平方公里。高新区始终坚持“产城融合、以产兴城、以城聚人”发展理念，把教育作为提升城市能级、集聚创新要素、服务新质生产力发展的核心引擎。近年来持续加大教育投入，高质量建成了一批优质学校。为进一步充实教师力量，优化教师队伍结构，现拟面向高校应届毕业生开展2026年天津滨海高新区教育系统秋季校园招聘，具体工作方案如下。

一、招聘计划

本次计划招聘初高中教师19人。具体岗位和资格条件详见《2026年天津滨海高新区教育系统秋季校园招聘计划表》（附件1）。

二、招聘范围

2027年高校应届毕业生及2025、2026年高校毕业后未就业（未签订任何形式的劳动合同、无单位缴纳社保记录）的人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规。

2.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神，具有良好的品行。

3.年龄在38周岁及以下（1988年11月1日以后出生）。

4.硕士研究生及以上学历、相应学位，定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

5.符合岗位要求的专业条件。报考人员所学专业须与报考岗位专业要求一致（报考人员所学专业以毕业证书标注的专业为准，毕业证标注专业为一级学科，而岗位要求专业为相关二级学科的，需提供成绩单和学院开具的证明，说明培养研究方向与岗位要求的二级学科相一致）。以辅修专业报考的，需同时取得主修专业毕业证书、学位证书以及报考岗位所需专业的辅修毕业证书、学位证书。

6.须在2027年8月31日前取得学历学位证书及相应学科的教师资格证，否则取消录用资格。

7.英语学科教师须取得英语专业八级合格证书，其他学科教师须达到全国大学英语四级425分及以上。

8.语文学科和英语学科普通话水平测试需达到二级甲等及以上，其他专任教师岗普通话水平测试需达到二级乙等及以上。

9.具有能够正常履职的身体条件和心理素质。

10.在校期间学习成绩优良，具有较高的专业素养和语言表达能力。

11.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

12.符合回避有关规定。

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或开除党籍的；

3.在公务员招考、事业单位公开招聘或高新区教育系统招聘中被认定为有作弊行为，在禁考期限的；

4.有严重劣迹行为，曾受过党纪、政纪、校纪、军纪处分的，或正在被公安机关、纪检监察机关立案审查尚无结论的；

5.在读的全日制非应届毕业生或现役军人（在读全日制非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考）；

6.有精神病史的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.法律法规规定其他不宜录用的情形；

9.天津滨海高新技术产业开发区党委、管委会在职在岗工作人员及所报考单位教职工亲属（包括：夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系）。

四、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘在智联招聘网站（https://gxqjyzp.zhaopin.com）发布招聘公告并报名。

（二）宣讲报名与资格审核

本次招聘宣讲地点在东北师范大学，宣讲时间为10月25日晚18:00-20:00，网上报名时间截止到10月25日晚20:00。

每人限报考一个岗位，报考人员提交报名信息后仅可修改一次报考学校，其他信息不可修改。

报考人员提交的报名信息应真实、准确、有效，提供虚假报考材料或伪造、篡改有关证件的，一经查实，即取消报考资格，同时向所在院校进行通报。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

招聘单位对报考人员进行资格审核，已通过资格审核的人员携带相关材料于宣讲会现场进行资格复审。未完成资格审核的人员于1日内补齐材料。

资格复审需提交的材料包括：

1.《2026年天津滨海高新区教育系统秋季校园招聘报名表》，本人手写签名；

2.有效期内的二代居民身份证；

3.学历、专业相关证明材料（如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等）；

4.报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料；

5.招聘岗位要求的其他资格证明材料（如全国大学英语等级证书、普通话等级证书等）。

以上材料需提供原件及复印件，经核验后原件退回。

报考人员须诚信报名，提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，如因联系方式填写错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

（三）面试

通过资格审核的报考人员携带有效期内的身份证参加面试。

1.首轮面试

拟于宣讲会次日在宣讲院校组织面试，具体时间、地点另行通知。首轮面试以说课的形式开展，说课展示时间8分钟，备考时间5分钟。

首轮面试满分100分，合格线60分，首轮面试成绩达不到合格线的，无法进入二轮面试。

参加完首轮面试的考生需进行职业行为风险测验，测验结果不计入面试成绩，只作为录取工作的参考，不对考生公布，未参加职业行为风险测试的视为放弃。

2.二轮面试

二轮面试具体时间、地点另行通知。根据首轮面试成绩，按照招聘计划1:3的比例，确定各岗位参加二轮面试人员，达不到1:3比例的，按照实际人数确定。如最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入二轮面试。因放弃或取消二轮面试资格造成的空缺，在报考同一岗位首轮面试成绩合格的人员中按成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩相同均进入二轮面试。二轮面试采取模拟授课的形式，时间10分钟，备考时间15分钟。

二轮面试满分100分，合格线60分，二轮面试成绩达不到合格线的，无法进入下一环节。

3.总成绩

总成绩按照首轮面试成绩×40%+二轮面试成绩×60%计算，总成绩保留2位小数。总成绩在二轮面试结束后三个工作日内发布。

以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘计划1:1的比例，确定参加体检考察人选名单并在报名网站公布。同一岗位如因总成绩并列造成进入体检考察人数超出岗位招聘计划的情况，按照二轮面试成绩高者优先的原则确定体检考察人选。

（四）签订三方协议

与进入体检考察环节的2027年应届毕业生签订三方协议，未在规定时间内签订三方协议的，视为放弃。因放弃签订三方协议造成的空缺，按照该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。2027年应届毕业生按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书后开展体检、考察程序，体检、考察均在天津市开展。

在签订三方协议后放弃录用资格、未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，取消录用资格，造成的岗位空缺不再递补。后续因在体检、考察、公示环节未通过取消录用资格造成的岗位空缺，不再递补。

2025、2026年应届毕业生随即开展后续体检、考察程序。体检、考察均在天津市内开展，具体时间、地点另行通知。因考生在体检、考察、公示等环节放弃录用资格或取消录用资格等原因造成的空缺，按照该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补截至2027年春季开学前。

以上递补人员两次面试均须达到60分以上。总成绩并列的，按照二轮面试成绩高者优先的原则确定递补人选。

（五）体检与考察

1.体检

体检由招聘单位统一组织，在指定医院进行，体检的项目、标准参照公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃；未完成全部体检项目的人员，视为体检不合格。体检费用由报考人员与体检机构自行结算，体检时间、地点另行通知。

2.考察

考察由招聘单位统一组织，按照全面、客观、公正的原则，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、函调等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检不合格、考察不通过或在招聘过程中发现不符合报名资格或在报考过程中提供虚假材料的，一律取消录用资格。

3.公示

考察结束后，拟录用人选名单在报名网站（https://gxqjyzp.zhaopin.com）上进行公示，公示期5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理录用手续，待查清后再决定是否录用。

八、录用与管理

签订三方协议后根据考生个人意愿可到报考学校进行实习，签订实习协议。

考生经录用后签订劳动合同，试用期半年，试用期满，考核合格的，继续录用；考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，按规定解除劳动合同。用人单位负责教职工的日常工作考核和管理，教师的职称晋升按照天津市教师职称系列相关规定执行，经学校聘任后兑现相应工资待遇。

九、其他

1.此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.如遇不可控的突发状况，上述工作安排需做调整的，经高新区招聘工作领导小组研究后，在报考网站发布调整信息，请考生随时关注。

3.请参加本次招聘的考生合理安排时间，提前办理入校报备，以免影响参与招聘。

4.招聘工作中未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。本次招聘全程接受高新区纪委监督。

报名咨询电话：

高新区第一学校：022-59830805/59830807

高新区海洋小外：022-60270670

高新区华苑小外：022-23718886

高新区社发局：022-84806806

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14：00-16:30