为满足事业发展需要，天津市排球运动管理中心根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社局发〔2011〕10号）、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件精神，计划面向社会公开招聘高层次人才、急需紧缺人才，本次公开招聘岗位2个，共计2人。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的社会人员。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

3.年龄要求见《岗位表》（见附件），报考年龄计算的截止日期为报名工作的第一日（2026年10月14日）。工作经验计算时间截止2026年9月；

4.具有岗位所需要的专业、学历学位和技能。专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《研究生专业目录大全（学术学位+专业学位）2022年》等；

5.具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；

6.符合回避的有关规定；

7.符合招聘岗位所规定的其他资格条件（见《岗位表》），且资格条件应在报名时已取得。

（二）具有下列情形之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

2.受过党内警告或行政记过以上处分人员；

3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；

4.现役军人；

5.全日制在读的非应届毕业生；

6.在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；

7.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘面向社会实行公开招聘，具体程序如下：

（一）发布招考公告

本次招聘的公告及所附《岗位表》于2026年10月14日起在天津市体育局（https://ty.tj.gov.cn/）和天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）发布。

（二）报名、资格审查

本次招聘报名及资格审查均在网上进行。

1.报名

报名时间：公告发布之日至2026年10月23日12:00，过期不再受理。

本次招聘以材料报名方式进行，应聘人员从公告登载网站下载《报名表》，按照要求填写后，在规定时间将相关材料的扫描件发送到指定邮箱：styjpgzx@tj.gov.cn。材料包括：

（1）报名表（见附件）；

（2）本人近期证件照；

（3）身份证（正反面复印在一张A4纸上后扫描）；

（4）学历、学位证书及学信网认证报告；

（5）报考岗位要求的其他资格条件证明。

材料放入同一个文件夹内并压缩，文件夹名称及邮件请以“排球中心公开招聘+姓名+手机号”命名，应聘人员发送邮件后，须通过拨打政策咨询电话与招聘部门确认报名情况。

2.资格审查

报考人员需在规定的时间内提交报名，过期不再受理，报名填报信息应当真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。

资格审查结果将于2026年10月23日17:00前通过电子邮件或电话的方式通知反馈。

（三）资格复审

资格审查通过的报考人员需持报名材料原件进行资格复审。具体日期、地点将通过电话告知。招聘单位将为通过资格复审的报考人员发放考核准考证。

（四）报名费用

本次公开招聘工作不收取报名费用。

（五）考核

本次招聘采用直接考核方式，主要考核报考人员综合素质和专业能力。考核成绩满分100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

考核具体时间、地点详见准考证。报考人员应按照准考证上的时间、地点，携带与报名时一致的居民身份证、准考证参加考核。未按照规定时间、地点参加的，视为自动放弃考核资格。

考核工作按照该岗位进入考核的实际人数进行，考核结束后当场宣布成绩。

（六）体检

在考核成绩及格的人员范围内，以成绩高分到低分顺序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员成绩出现并列情况，按照主考官评分高者优先的原则确定进入体检人员。

体检费用由报考人员自付，体检时间、地点另行通知。

招聘单位或报考人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由报考人员自理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，在考核成绩及格的人员范围内，以成绩高分到低分顺序，依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照主考官评分高者优先的原则确定递补人员。

体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

（七）考察

考察工作由招聘单位组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

在考察阶段将按照国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求对报考人员失信联合惩戒情况进行查询，存在相关情形的，按照考察不合格处理。

因考察结果不合格、拟聘用人员自愿放弃考察等原因，导致招聘岗位空缺的，在考核成绩及格的人员范围内，以成绩高分到低分顺序，依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照主考官评分高者优先的原则确定递补人员。

（八）公示

招聘单位将根据考核成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘人员。对拟聘用人员，在招聘公告发布的网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，招聘单位按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到等原因，导致拟聘用岗位空缺的，在考核成绩及格的人员范围内，以成绩高分到低分顺序，依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照主考官评分高者优先的原则确定递补人员。

四、注意事项

1.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

2.事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

3.如受到不可抗力因素影响，招聘工作时间安排进行调整的情况，请报考人员随时关注发布招聘公告的网站，以新调整的安排为准。请报考人员报名时填写准确、有效的手机号，如遇调整，能取得联系。

五、咨询、监督电话

1.招聘咨询电话：022-68163580。

2.监督电话：022-63085042。

电话受理时间：工作日9:00-16:00。