一、公司简介

2011年，泸州老窖深入挖掘“窖池资源”价值，“以窖命名，以龄定级”，依托泸州老窖窖池资源与传统酿造技艺，推出了百年泸州老窖窖龄酒品牌，与国窖1573一脉相承，共同构建了泸州老窖以“窖池”资源为核心的品牌体系。产品包括窖龄30年、窖龄60年、窖龄90年。

百年泸州老窖窖龄酒作为泸州老窖核心战略品牌，也是首家推出窖龄酒的品牌，牵头制定了国内首部“窖龄酒品类”的行业标准，填补了中国白酒的市场空白，成为中国白酒“窖龄”品类的开创者和领导者，也开启了中国白酒的“窖龄”时代。

2014年，泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司正式成立，总部位于四川省泸州市，目前已独立运营泸州老窖核心单品“窖龄酒”产品十余年。在全国近30余个省设立销售办事处，产品布局150余个城市，自推出以来累计实现销售规模突破100亿+。

在10年发展历程中，公司奉行“人才是资本，有为必有位”的人才管理理念，为大学生梯队提供全面的培训培养体系，公司在河北、江苏、天津、上海、浙江等省份已孵化多个大学生培养基地，目前公司大学生梯队员工150余人，超8成大学生已晋升为区域管理人员，致力让校招生梯队员工具备有竞争力的薪酬以及与能力相匹配的职业发展通道，让优秀人才脱颖而出。

二、星火计划介绍

（一）项目背景

星火计划是窖龄酒公司为培养具备竞争力的复合型销售运营人才而打造的应届毕业生招聘项目，旨在帮助窖龄酒储备未来发展所需要的营销操盘手。

（二）招聘需求：

白酒-营销方向：20人。

（三）岗位要求：

①2027届本科应届生，专业不限，市场营销、工商管理相关经管类专业优先录取；

②性格开朗，善于沟通，坚韧皮实，学习能力及执行力强；

③接受省区调动：河北、山东、天津

备注：入职第一年在河北省集中培养，1年后优先分配至意向省区。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇：

1、入职半年内综合收入（含绩效收入和现金补贴）：

本科：6800元-7500元/月、硕士：8000元-9000元/月，定岗前公司提供住宿并承担住宿费用。

2、定级后第1年综合收入（含绩效收入和现金补贴）：全年综合年薪:13-19万

年度开展人才测评，优异者可晋级晋档。

（二）福利补贴：

1、社保福利：五险一金（公积金12%）+企业年金+补充医疗险；

2、现金补贴：生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励，符合条件者享受探亲补贴；

3、公司福利：工作服、节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、党工团活动，员工优惠购酒；

4、休息休假：带薪年假、婚假、产假/护理假。

四、培养与发展规划

公司具备完整晋升发展通道，对于大学生梯队员工，公司坚持“人才7分熟”“有为必有位”的用人理念，加速赋能。

（一）发展路径

营销方向：培养期大学生（0.5年-1年）——区县经理（0.5-3年）——城市经理（3-5年）——片区经理（5年及以上）

（二）成长辅导

实训集中培养加速角色转变：人才基地专项培养、导师带教培养、营销案例分享、阶段性总结辅导、阶段性回泸专项培养；

常规在岗培训助力个人成长：线上云端商学院平台、分层分级培养计划、人才盘点及改进、送外培训；

交流学习拓宽视野：跨区域交流活动、各级业务研讨规划会议；

知识分享促进经验沉淀：课程开发竞赛、讲师训练营。

五、招聘行程

（一）线上简历投递（9月-12月）

通过校招官方手机端二维码或PC端链接投递。

（二）面试安排