天津汇融商业管理有限公司(以下简称：商管公司),成立于2023年12月，注册资本500万元人民币，为大型国有企业所属三级企业。商管公司坚持通过市场化运营机制，完善商业地产管理思路，从项目定位、策划推广、招商运营全面提升商业运营能力，为贯彻落实中央和市委深化国有企业改革部署要求，以忠诚、干净、担当的高素质专业化管理人员队伍助力企业战略发展规划和进一步推动公司经营有序开展，现面向社会公开招聘以下岗位：

一、招聘岗位

运营中心成本管控条线副部长1人

二、范围及方式

采取竞争上岗方式，面向社会公开进行招聘。

三、条件资格

具有较高政治站位和较好政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是习近平总书记在党的二十大会议上提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”战略部署，坚决执行集团党委决策部署，深刻把握“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具备搞好国有企业的坚定信念和坚强信心。主动对标国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的业务技能和丰富的管理经验，沟通协调能力强，善于解决问题；有一定的抗压能力并在高压环境下有效推进工作，主动作为，执行力强。严格执行“任职回避”有关规定。

除上述基本条件以外，选聘人员还应符合以下资格条件：

（一）工作内容

围绕企业的战略发展目标，在部门负责人领导下，主要负责商业项目成本核算、公司资金计划制定与执行监督、合约管理、经济运行分析、牵头负责招投标管理，协助部门建设及公司领导交办的其他工作。

（二）岗位职责

（1）战略与经营计划管理：协助部门负责人围绕公司战略目标，组织制定年度经营计划并分解落实，审核各部门经营计划，监督实施与目标达成。

（2）成本核算与资金计划管理：负责商业项目成本核算与分析，统筹资金计划制定与执行监督，动态监控运营支出与项目支出，实施成本预警，提出降本增效措施。

（3）合约管理：建立完善合约管理体系，统筹合同审批、签订、履约、变更、结算及执行监督全流程，落实合同管理规范要求，防控合约风险。

（4）经济运行分析：定期组织经济运行分析会，编制经营分析报告，建立成本及绩效指标体系，实施月度跟踪、季度预警、年度考核，提出经营改善和成本优化建议。

（5）招投标管理：牵头招投标管理工作，组织招标文件编制与审核，主持评标及合同谈判，指导各业务部门招采工作，监督招采合规性与成本合理性。

（6）部门建设与其他工作：协助部门负责人开展部门全面工作，负责分管条线制度流程建设、团队管理及人才培养；完成公司领导及部门负责人交办的其他事项。

（三）任职资格

（1）一般应当具有大学本科及以上文化程度，企业管理、经济学、财务、工商管理等相关专业优先；具有中级及以上专业技术职称（经济师、会计师、工程师等优先）；

（2）应具有5年以上（含5年）企业工作经历或相关的经济、运营管理等方面工作经历。

（3）熟悉现代企业运营流程、政策法规及行业规范，具有较强的战略规划与执行能力、团队领导能力、经营数据分析能力、风险防范能力以及较强的文字功底和沟通协调能力；

（4）具有正常履职的身体条件和心理素质。

（四）具备正常履行职责所需的身体条件。

（五）有下列情况之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；

3.有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导的其他情形。

四、招聘流程及薪酬待遇

发布公告—报名—简历筛选—笔试—面试（具体时间、地点以通知为准）—背景调查—确定拟录用人选—公示—体检—正式录用。

参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。

五、报名程序

1.报名时间：自公告发布之时起至2026年9月22日17:00止。

2.报名方式：请应聘人员自行登录百度网盘（提取地址见下方链接）下载《报名须知及应聘人员情况一览表》（填写个人报名信息和近三年工作总结）《运营中心-成本管控条线副部长岗位说明书》。报名截止前将《报名须知及应聘人员情况一览表》及相关佐证材料（含学历学位证书（含认证报告）、职（执）业资格证书、职称证书等）扫描件以邮件形式发送至指定邮箱tjszhrsg@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。

链接:https://pan.baidu.com/s/1lgF3dZdafsrr2UO5NI4CLg

提取码：1wob

六、有关要求

1.应聘者要严格遵守时间要求，简历以邮箱收到时间为准，报名截止后投递的一律无效。

2.本公司承诺对应聘者资料予以严格保密，并仅用于此次招聘工作使用。此次未入选者资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。

3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘工作的任一环节发现应聘人员实际情况与招聘条件不符或提供虚假信息的，本公司有权随时取消其应聘资格。应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收信息。

联系电话：022-87252618（工作日：9:00-17:00）

2026年9月17日