招聘2人2个岗位
企业介绍
ENTERPRISE
天津公交易通科技有限公司（以下简称“易通公司”）为天津市公共交通集团（控股）有限公司的三级子公司。公司主营公共交通的支付、调度、管理及数字化运营产品等业务，开发训练吉量GPT垂类大模型，为各类交通服务企业提供数智化解决方案，建设并运营“天津吉量安乘MaaS出行即服务”平台。
为进一步建强经营管理团队，推动企业从传统管理模式向市场化运作转型，聚焦公司“十五五”战略发展规划和经营任务落实落地，现面向社会公开选聘高级研发经理、高级商务经理。
01
选聘职位
天津公交易通科技有限公司高级研发经理1名。
天津公交易通科技有限公司高级商务经理1名。
02
选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）选聘岗位职责
天津公交易通科技有限公司高级研发经理岗位职责
1.负责按照企业发展战略，制定中长期技术研发规划和路线图，为公司战略决策提供技术方向建议。
2.负责推动前沿技术创新落地，敏锐洞察智慧交通、大数据、人工智能、物联网、云计算等领域的技术发展趋势，将前沿技术与数智交通业务场景有效结合。
3.负责研发业务板块，推进运用软件硬件研发全流程管理（需求分析、设计、开发、测试、上线、运维），实施敏捷开发、DevOps等先进研发模式，建立健全技术研发管理体系。
4.负责提高企业整体技术创新能力，带领团队攻克关键技术难题，推动产品服务迭代升级和新技术应用落地。
5.负责落实研发项目制管理，做好相关项目进度、成本和质量的管控，负责国家、市、区等地相关申报、实施、验收流程的管理。
6.负责对智能网联汽车、车路协同（V2X）、自动驾驶等相关技术发展趋势的调查研究，跟踪前沿技术，为公司业务创新提供技术储备。
7.完成上级交办的其他工作。
天津公交易通科技有限公司高级商务经理岗位职责
1.负责根据公司发展战略，制定全国交通行业SaaS服务的市场拓展策略和年度目标。统筹规划市场布局，梳理目标客户群体和重点区域。
2.负责SaaS服务产品在全国交通行业的推广与销售，开拓新市场、新客户，维护现有客户关系，建立完善的客户开发和管理体系。
3.建立多元化销售渠道（直销、代理、渠道合作等），开拓与行业协会、集成商、运营商的合作，构建全国范围内的合作伙伴生态体系。
4.负责重点项目的商务谈判、合同签订、项目实施跟进，协调内外部资源，确保项目顺利交付，跟进项目回款，控制应收账款风险。
5.负责组建和管理市场拓展团队，制定销售激励政策，驱动团队完成业绩目标，培养团队成员的专业能力和行业认知。
6.负责公司品牌建设，提升公司SaaS产品在全国交通行业的品牌影响力，主导参加行业展会、论坛、沙龙等活动，建立与行业媒体的合作关系。
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
（三）任职条件
应聘人员应具有较高的政治素质，自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。符合信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养，熟悉企业经营管理，具有团队协作意识，具有良好道德品质和职业操守，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强。同时，还要具备以下资格条件：
1.应具备全日制本科及以上文化程度。高级研发经理：电子信息类、计算机类等相关专业；高级商务经理：工商管理类、金融学类、电子商务类、经济学类、公共管理类等相关专业。
2具有在互联网、科技创新、软硬件开发、交通运输、媒体运营等相关行业累计5年及以上管理工作经验，具有智慧交通、出行生活、大数据、广告运营领域背景优先。
3.年龄限制一般不超过45周岁，对于在市场营销、经营管理、研发创新、新媒体运营等领域有所建树、成绩优异的可适当放宽但不超过48周岁，具有相关产品渠道资源、专有技术资源、客户资源的优先考虑。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
03
选聘人员薪酬待遇
参考市场同类人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
04
选聘程序
报名—资格审查—综合考评—组织考察（背景调查）—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
05
报名程序及相关说明
发布公告—报名—资格审核—综合评价—组织考察和背景调查—体检—确定拟聘人选—公示—正式聘任
06
报名程序及相关说明
（一）报名时间：2026年7月27日至8月10日。逾期不予受理。
（二）报名方式：采取网络报名方式进行。
应聘人员通过网上报名，下载《报名须知》《应聘报名表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件、学历认证报告扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格及荣誉证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）、无犯罪记录证明、身份证复印件（正反面）的电子文件，打包发送至招聘专用邮箱（TJGJYTKJ@126.com）邮件主题格式统一为“易通公司+本人姓名+手机号码”的方式命名，例如：易通公司+王**+130******。以上提供相关资料仅作为选聘使用。
联系人：吴老师；咨询电话：022-26350276
（三）相关说明
1.应聘者在报名前应征得所在单位同意，对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、现场面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
