招聘5人4个岗位
关于公开招聘公司京津冀区域总部
相关岗位任职人员的公告
根据京津冀区域总部业务发展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现面向天航局内外部公开招聘相关管理岗位，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位基本内容
（一）岗位名称、编制及等级上限
岗位一：市场开发部总经理（1），岗位等级：M5-1
岗位二：市场总监（1人），岗位等级：M4-3
岗位三：业务总监（1人），岗位等级：M3-4
岗位四：业务经理（2人），岗位等级：M2-3
特别说明：根据公司市场经营质效相关方案，员工竞聘成功，区域总部市场开发部人员薪级（岗级）根据实际聘任的岗位直接调整，期间岗级不再根据员工职业发展管理办法调整，调离境内区域总部时岗级根据公司相关管理办法重新核定。综合办公室人员根据员工职业发展管理办法核定薪级（岗级）并进行薪级（岗级）调整。
（二）主要岗位职责
岗位一：市场开发部总经理：
1.负责拟定区域总部市场开发管理的相关规章制度；
2.负责信用评价、经营中心管理、相关政策的收集、市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期进行市场动态及相关政策分析并提交分析报告；做好两级集团区域总部对接。
3.拓展大客户资源，维护客户关系；
4.负责区域总部的项目投标工作；
5.筛选、评估出优质项目并跟踪、推进项目落地；
6.协助区域总部负责人落实经营对接及成果转化落地工作；
7.完成与业务相关的其他工作及领导交办的临时任务。
岗位二：市场总监
1.协助拟定区域总部市场开发管理的相关规章制度；
2.协助市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期进行市场动态及相关政策分析并提交分析报告；
3.拓展大客户资源，维护客户关系；
4.筛选、评估出优质项目并跟踪、推进项目落地；
5.协助区域总部负责人落实经营对接及成果转化落地工作；协助做好两级集团区域总部对接。
6.组织区域总部的项目投标工作；
7.完成与业务相关的其他工作及领导交办的临时任务。
岗位三：业务总监
1.协助区域总部的项目投标工作；
2.负责具体项目的跟踪、项目初步洽谈、过程关系维护；
3.协助办理区域内市场准入、备案、维护、信用建设工作；
4.负责区域市场信息收集、上报和追踪；
5.组织区域市场及追踪项目的相关调研，并撰写调研报告；
6.协助公司传统业务经营、投资业务经营、转型业务经营、标前预算等方面的工作；
7.完成与业务相关的其他工作及领导交办的临时任务。
岗位四：业务经理
1.协助区域总部负责人做好京津冀区域市场开发；
2.协助收集和分析行业竞争对手的经营动态和业内消息；
3.负责分析招标文件并制定有效的投标计划；
4.负责梳理及收集区域内的项目信息；
5.负责建立并及时更新项目信息库，项目信息报送公司归口管理部门；
6、按照区域总部统筹安排，进驻大型、综合类项目工作小组协助项目推动；
7.完成领导交办的其他工作；
（三）岗位任职条件
市场开发部总经理：
1.高度认同中国交建、天航局的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感；
2.精通招投标及京津冀市场经营管理工作，熟悉相关专业业务流程和国家政策法规，对市场情况具有较强的洞察力和判断能力；
2.具有较强的政策学习研判、沟通协调、资源整合、业务处理以及表达写作能力；
4.大学本科及以上学历；中级及以上职称；
5.五年及以上相关岗位工作经验；原则上年龄不超过40岁；相关岗位工作经验包括：规划设计类，投融资咨询类，大型国企央企市场营销类，京津冀区域内地方政府发改或行业主管部门、地方平台公司类等与市场开发一线相关的工作经验。
6.有一级建造师、一级造价师等相关证书者优先；善于维护政府、企事业单位关系的人员优先。特别优秀的可以适当放宽相关条件。
市场总监、业务总监：
1.高度认同中国交建、天航局的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感；
2.具有较强的政策学习研判、沟通协调、资源整合、业务处理以及表达写作能力；
3.大学本科及以上学历；中级及以上职称（业务总监要求中级及以上职称优先）；
4.五年及以上相关岗位工作经验；市场总监原则上年龄不超过40岁；相关岗位工作经验包括：规划设计类，投融资咨询类，大型国企央企市场营销类，京津冀区域内地方政府发改或行业主管部门、地方平台公司类等与市场开发一线相关的工作经验。
5.有一级建造师、一级造价师等相关证书者优先；善于维护政府、企事业单位关系的人员优先。特别优秀的可以适当放宽相关条件
业务经理：
1.高度认同中国交建、天航局的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感；
2.具有较强的政策学习研判、沟通协调、资源整合、业务处理以及表达写作能力；
3.熟悉资信管理、投标管理、投资测算等各项工作内容和管理流程；
4.大学本科及以上学历；中级及以上职称优先。
5.三年及以上相关岗位工作经验；善于维护政府、企事业单位关系的人员优先。特别优秀的可以适当放宽相关条件。相关岗位工作经验包括：规划设计类，投融资咨询类，大型国企央企市场营销类，京津冀区域内地方政府发改或行业主管部门、地方平台公司类等与市场开发一线相关的工作经验。
二、报名要求
（一）报名时间：
发布公告日期起至12月22日
（二）报名方式：
符合条件的自愿应聘人员请下载并认真填写《员工信息登记表》（附件），并发送至公司人力资源部邮箱。邮件标题为“应聘岗位-XXX（应聘者姓名）”。
三、其他事宜
（一）按照公开、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试等主要流程进行，面试通过后，按相关程序办理入职手续。
（二）公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅限于招聘工作使用，此次未选聘者资料，恕不退还。
（三）公司将根据报名情况，按照《中交天津航道局有限公司内部交流管理办法》相关规定，安排面试环节，具体时间和地点以电话通知为准。
（四）面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。
（五）联系电话：022-25606072
邮箱：thjrlzyb@163.com
附件：《员工信息登记表》
附件：员工信息登记表.docx
