招聘4人4个岗位
天津渤海轻工投资集团有限公司(以下简称“渤轻集团”)是天津市国资委直接监管的大型企业集团，以轻工先进制造及品牌运营、资产管理与运营为主业。在其控、参股企业中，拥有“海鸥”“飞鸽”“山海关”“天女”等8个中华老字号，“卫星”“万紫千红”“郁美净”“天津地毯”等16个津门老字号，并与中粮可口可乐、韩国LG电子、日本京瓷株式会社等国内外大型知名企业携手，打造了一批具有较强影响力的合资企业。当前，渤轻集团精准聚焦主责主业，狠抓传统制造产业转型升级，大力推进“老字号”品牌振兴发展，深化拓展合资合作，积极培育战略性新兴产业，全力打造“品牌引领、轻重结合、守正创新、员工幸福、高质发展”的现代化轻工产业投资集团。
为深入做强做优做大国有企业和国有资本，更好发挥国有企业核心功能、提升核心竞争力，持续建强高素质专业化经营管理队伍，充分激发集团内生动力与发展活力，经集团研究，现面向社会公开选聘总部部分职能部室副部长岗位，有关事项公告如下。
一、选聘职位
1.天津渤海轻工投资集团有限公司战略发展部副部长1名;
2.天津渤海轻工投资集团有限公司投资管理部副部长1名;
3.天津渤海轻工投资集团有限公司资产管理部副部长1名;
4.天津渤海轻工投资集团有限公司运行管理部副部长1名。
二、选聘范围及任职资格条件
(一)选聘范围
面向社会公开选聘。
(二)任职资格条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，应聘人员应具备良好政治素质，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，精通对应领域企业经营管理业务。各岗位专业能力要求如下：
1. 战略发展部副部长：熟悉合成生物、化妆品原料及合成任一领域的核心技术路线、产业发展政策、市场竞争格局、法律法规及全链条监管规范，能够独立开展产业研究、产业化项目落地运作，具备较强的战略规划编制、项目谋划、资源统筹及多方协同推进能力。
2. 投资管理部副部长：熟悉国家宏观经济政策、产业发展导向及投融资相关法律法规，精通项目投资、股权管理、资本运作等全流程业务，具备较强的投资价值研判、风险识别与闭环处置管控能力。
3. 资产管理部副部长：熟练掌握国有资产监管法律法规及配套政策，精通资产清查、产权管理、资产处置、资产重组、资产保值增值等全链条管理业务，具备较强的资产运营、招商引资及存量资产价值盘活能力。
4. 运行管理部副部长：熟悉科技创新、科技成果转化、知识产权(专利)管理、质量管控、企业数字化信息化建设等相关政策与行业标准，具备统筹实施科技项目、开展企业经济运行综合分析的专业履职能力。
应聘人员需熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的综合分析、判断决策、沟通表达、组织协调能力，具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养，树立和践行正确政绩观，敢于坚持原则，具有斗争精神，勇于担当，遵纪守法、廉洁自律，严守党的纪律和企业规章制度，自觉接受监督。同时，还要具备以下资格条件：
1. 具有累计8年以上相关领域工作经历。
2. 现任央企一级子企业或省(自治区、直辖市)管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部相关部门副职(含相当职务)及以上职务;或担任以上企业下一层级相关部门正职(含相当职务)3年以上，未满3年的一般应当在同一层级正职和副职岗位工作累计满5年以上。
3. 具有大学本科以上文化程度。
4. 年龄一般不超过45周岁，综合素质特别优秀的可适当放宽，具备正常履行岗位职责的身体条件。
5. 符合有关法律法规规定的其他资格要求。
6. 不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
7. 不存在与渤轻集团系统内各单位在职人员构成夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等回避情形。
注：以上任职年限、年龄计算时间截至2026年7月31日。
三、选聘人员薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、选聘程序
报名→资格审查→现场面试→组织考察和背景调查→确定拟聘人选→体检→正式聘任。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间：2026年6月26日—7月15日。
2.报名方式：应聘人员登录渤轻集团官方网站(www.bhqgtz.com)，进入“人才招聘”栏目下载《报名须知》《应聘人员情况一览表》，填写报名信息后，将报名表、蓝底证件照、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书扫描件(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格及荣誉证书扫描件(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证正反面扫描件统一打包，发送至招聘专用邮箱(bhqgxuanpin@163.com)。邮件主题统一规范为：姓名+应聘岗位。
联系人：王老师，联系电话：022-27464627、28357754。
(二)相关说明
1.应聘人员须对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、现场面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
